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医療法人社団白峰会

介護老人保健施設しろかねの正看護師求人

給与 月収: 282,800円〜

(手当含む)

勤務地 茨城県下妻市
宗道駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-07-23に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

バリアフリー設計でスムーズなケアが実現◎

介護老人保健施設しろかねは、医療法人を運営母体に持ち、万全の医療体制が整った介護施設です。バリアフリー設計がなされた平屋造りの建物のため、利用者さまのケアが行いやすい職場環境です。

学ぶチャンスが豊富に得られる施設♪

看護職員は一人ひとりの健康状態に気を配りながら、およそ10名体制でケアにあたっています。より質の高いケアを目指して、利用者さまの情報共有を徹底。また、同施設では各種研修参加時の費用補助や奨学金制度があるので、どんどん学んで成長したいという意欲のある方におすすめです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 282,800円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    10,000円 ~ 15,000円 / 回

    介護職員:10,000円
    看護師:15,000円

  • 資格手当

    3,000円 ~ 26,915円

    介護福祉士:10,000円 / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修:3,000円

  • 皆勤手当

    5,000円

  • 職務手当

    11,000円 ~ 25,331円

  • 通勤手当制度

    ~17,500円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: 週休2日制 (夏期4日、冬期4日、誕生日2日(年114日に含む))

休暇

夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    16:30~09:00

  • 遅番

    09:30~18:30

  • 残業時間(月): 下限2時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

研修制度

再雇用

昇給あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

看護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可

教育制度

【教育制度】OJT(現場研修)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団白峰会 介護老人保健施設しろかね

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 訪問リハビリテーション

病床数

100床

施設 100床

カルテの種類

紙カルテ

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

保育料 : 保育料 : 1,000円/日

24時間保育あり / 土日保育あり

■保育時間備考
・夜勤帯は月4日利用可能
・土日祝利用可能(ただし回数に制限あり)
■その他備考
・学童保育可能
夏休み中、小学生のお子さんが利用されることあり
(料金は一律1000円)


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3040811

茨城県下妻市下栗1217

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
茨城県下妻市下栗1217
アクセス

・関東鉄道常総線 宗道駅 徒歩19分

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自分のペースが作りやすい、日勤のみ。スタッフ同士の連携が強まる施設看護師のお仕事

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2084

介護老人保健施設しろかねのリハビリテーションは、日常生活に溶け込んで行われるのが特徴的。専門のスタッフによるプログラムは、お一人ひとりの状態などに合わせて丁寧に行われています。看護師や介護スタッフ、作業療法士などそれぞれのエキスパートが力を合わせて、利用者さまの在宅復帰をサポートしている施設です。

■緑豊かな場所に位置する介護老人保健施設しろかねには、穏やかな時間が流れています。焦らずにじっくりと看護に取り組める環境です。

介護老人保健施設しろかね

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    15%
  • 要介護2

    17%
  • 要介護3

    28%
  • 要介護4

    16%
  • 要介護5

    23%

職員体制について

現在の職員の総数

71

運営方針

利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。また、家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

介護サービスに関する特色等

フットケアやランチタイムなどのアクティビティケアの実施。納涼祭や運動会といった行事はご家族にも参加していただき、また毎月季節にあったレクレーションや食事の提供を行っている。また音楽療法士によるリハと合わせて、介護士、看護師とのチームケアを行っている。

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
施設 / 訪問

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