医療法人社団みつわ会
老人保健施設のぞみの園の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
山形県鶴岡市
鶴岡駅
月収 169,900円〜 268,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 育児と仕事の両立がしやすい環境。マイカー通勤可能です！
-
老人保健施設のぞみの園は、ラークライフバランスを重視しているため、子育て中の方が無理なく働ける職場環境です。育児時間の取得･一定期間の夜勤免除などママさんをサポート。また4週8休に加え、有給休暇･育児休暇･介護休暇などお休みの制度が整っているのも嬉しいポイントです。マイカー通勤が可能なのでらくらく通勤できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 169,900円〜 268,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.5ヶ月分）
給与モデル
月収：248,400円
夜勤手当：28,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
正看護師・准看護師：7,000円
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
役職手当
あり
-
危険手当
10,000円
-
通勤手当制度
~26,000円
実費支給
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
週休2日制 (シフト制)
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(定期的に外部講習会に参加していただけます。出張費支給あり。)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
入所利用者、老人療養者の看護。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
山形県鶴岡市
従業員
267名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
老人保健施設のぞみの園のオススメポイント
入所・通所の両面から高齢者介護をサポートする施設。さらに認知症にも対応
老人保健施設のぞみの園は、入所での介護療養を軸に在宅で療養をされている高齢者さまの通所も受け入れています。要介護認定を受けた高齢者さまの自立を促すための入所リハビリの他、通所リハビリ・介護・介護予防リハビリを実施。特に、通所部門では認知症対応型通所介護や介護予防通所リハビリテーションを取り入れており、希望や目的、身体の状況に合わせたサービスを提供しています。自宅復帰を目指すことや、在宅時の生活をより豊かなものにするためのトレーニングやレクレーションを取り入れています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
柔軟性ある働き方ができる常勤でのお仕事◎施設ナースとして活躍するチャンスです！
老人保健施設のぞみの園は、長期入所・短期入所・通所のサービスを提供している介護施設です。
■さまざまな利用者さまと触れ合える
要支援から要介護の認定を受けている方が利用されています。介護レベルに応じたスキルや、老年看護に対する知識・スキルの習得が可能。また、今までの看護経験を生かしながら働くこともできます。今後需要の高まる介護業界で、施設看護師として活躍してみませんか？
■フレシキブルに働ける常勤
日勤にも夜勤にも入れる働き方です。夜勤に入る分手当が付きますので、安定した収入を得られますよ♪
老人保健施設のぞみの園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
19% -
要介護3
20% -
要介護4
30% -
要介護5
29%
職員体制について
現在の職員の総数
69名
運営方針
法の基本理念と関係法令及び通知に基づき、療養者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指す施設として、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行う。また、入所者が一般社会との疎外感を持たないよう配慮し、精神的にも安定して療養できる施設となるよう努めてゆくことを目的とする。
介護サービスに関する特色等
看護、医学的管理のもとでの介護や機能訓練、その他の必要な医療と日常生活上のお世話などの介護老人保健施設サービスを提供することで、利用者の能力に応じた居宅生活が継続できるよう、自立支援を促す施設です。
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