社会福祉法人英水会
特別養護老人ホーム英水苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
199,050円〜
259,450円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県四日市市 桜駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~230,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
80床
従業員
166名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム英水苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご入居者様については、お一人おひとりの個性や生活歴がありますので、特色を表現するのは難しいですが、重度化が進んでおり、要介護４以上のご入居者様が全体およそ７割です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
3% -
要介護3
24% -
要介護4
52% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 14%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 21%
職員体制について
真面目で心の温かい職員が多く、60代以上のベテラン職員の温かい指導（時には厳しい）の中で若手が育つ家族的な雰囲気の職場です。専門的知識や技術についてはまだ未熟な職員もいますが、一人一人の向上心は高く、職員研修を充実させることで、一人でも多くの職員に研修の機会を与え、みんなで学びあえる職場を築いていきたいと考えています。 上記の従業員数は、介護職員や看護職員、生活相談員、介護支援専門員の他に、事務員や用務員、当直員、調理員等すべてを含めた数です。
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 7%
-
40代 11%
-
50代 15%
-
60代 58%
運営方針
当施設は、介護保険制度にもとづく介護老人福祉施設としての機能を最大限に発揮するため、ご入居者様の心身の状況、ニーズ等を総合的に勘案して、最も適切なサービスを提供するため、以下の５点を運営方針とします。１．ご入居者様の意志および人格を尊重し、常にご入居者様の立場に立って施設サービス計画を作成し、ご入居者様が必要とする適切なサービスを提供します。２．施設サービス計画の提供にあたっては、当該ご入居者様または他のご入居者様の生命および身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他ご入居者様の行動を制限する行為を行ないません。３．ご入居者様ならびにそのご家族様に対し、サービスの内容および提供方法についてわかりやすく説明します。４．常に提供したサービスの質の分析と評価を行ない、その改善を図ります。５．家庭に近い居住環境の下で少人数ごとに生活をともにし、一人一人の生活リズムを基本に据えた介護や日常生活上の世話を提供します。
提供サービス・対応について
夜間の看護職員の配置はございませんが、慣れ親しんだ英水苑で最期の時を過ごしたいというご入居者様やご家族様の希望にお応えすべく、各医療機関やご家族様と緊密な連携を図りながら、職員が一丸となりターミナルケアにも取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
週１回、音楽療法士を講師に招いて音楽療法を行っております。（現在は、感染予防対策のため大型テレビの画面を使ってオンラインで開催をしています）ご利用者お一人おひとりの想いに寄り添い、生活リズムや習慣を大切にし、笑いと温もりのあるケアを目指していきます。
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- 月収237,000円〜
- 配属先
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