医療法人社団白凛会
ブランクリニック神戸三宮院の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
400,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
2026-07-15に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 駅近＆好待遇の美容クリニックで活躍！
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ブランクリニック神戸三宮院は、通勤にかける時間をできるだけ少なくしたい方に最適な職場です。神戸市営西神・山手線「三宮」駅からはわずか徒歩1分でアクセス可能。天候に左右されることもなく、スムーズに出退勤ができますよ。
交通費はもちろん、皆勤手当や出張手当、役職手当など各種手当の支給があります。昇給のチャンスもあり、モチベーションを高く維持しながら活躍できますよ。医療脱毛の無料施術が受けられるのも魅力の一つです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 400,000円〜 (手当含む)
正社員：月給40万円以上
（基本給23万+技能手当13万+地域手当2万+業績手当2万）
契約社員：月給38万円以上
（基本給21万+技能手当13万+地域手当2万+業績手当2万）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
地域手当
20,000円
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業績手当
20,000円
-
技能手当
130,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：139日
休日制度： シフト制 (・月19日勤務（シフト交代制）)
勤務時間
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日勤
10:00~20:00
12:00~22:00
- ・水曜日のみ12:00～勤務
・シフト例
①早番：9:30～19:30／11:30～21:30
②遅番：10:15～20:15／12:15～22:15 - 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(年1回 ※昇給する場合がありうる)
退職金制度なし
業務
医療レーザー照射に関する業務
※6か月の有期雇用が終了後、正社員登用
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
完全予約制の医療脱毛クリニック。職種の壁はなく、スタッフ同士の仲が良好！
ブランクリニック神戸三宮院ってどんな職場？
完全予約制の医療脱毛クリニック。職種の壁はなく、スタッフ同士の仲が良好！
ブランクリニック神戸三宮院は、JR線や阪急線、阪神線などさまざまな路線が乗り入れている「三宮」駅から徒歩すぐの場所にある医療脱毛専門クリニックです。9割が医療脱毛ですが、あとの1割は医療痩身にも対応しています。看護師の業務は脱毛の施術のみで、1日に8～9件ほどの施術を担当。業務の効率化を図るために、基本的に施術は2名体制で行っています。同クリニックでは、お客さまと接する機会が多いので、接遇マナーが身に付くでしょう。また、受付やカウンセラーなど他職種と関わるため、協調性のある人が多く在籍しており、人間関係が良好なのも魅力です。さらに、完全予約制のクリニックなので、残業がほとんどなく、ほぼ定時で帰宅できるところもうれしいポイントです。
ブランクリニック神戸三宮院で働く魅力
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1未経験の方も安心。接客から施術までマニュアルがしっかりとしています
同クリニックでは、必ず2名体制で施術を行っていくので、1人で不安を抱えながら仕事をすることはありません。入職してすぐは、主任が中心となって新人スタッフに指導していき、先輩スタッフやモニターの方を相手にレーザー照射の練習を実施。「実践あるのみ」の考え方で、やりながら覚えていく姿勢を取っています。研修スピードは早く、入職5日目から実際にお客さまに照射していくため、早い段階で実践的なスキルを身に付けられるでしょう。また、お客さまに対して失礼のないように言葉遣いや案内の仕方、声がけの仕方などはしっかりと指導されるので、未経験の方も安心して働き始められます。
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2年間休日149日！ 連休が取れるので長期の旅行の予定も立てやすいです
同クリニックは、勤務時間が通常よりも1時間長いですが、年間休日が149日と休みが多いため、オンとオフの切り替えをスムーズにしながら働けます。また、有給の消化率が良く、繁忙期以外で有給と公休を繋げて連休を取れるので、プライベートの時間を充実させられるのもポイント。勤務中の休憩もしっかり取ることができ、スケジュールの管理がしやすいため、安定して働けます。なお、現場をある程度経験した方が、産休育休から復帰した場合は、現場のプレイヤーではなく指導者になったり、本部で活躍したりと、役割を変更することが可能。育休から復帰しても長く働き続けられる環境が整っています。
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3頑張り次第で出世が可能！ 成果に応じてインセンティブを設けています
同クリニックでは、ノルマは一切ない一方で、スタッフの頑張りに対してインセンティブ制度を設けています。施術のたびにお客さまからアンケートを取り、その評価を点数化。顧客満足度に応じて、報奨金を獲得できるので、仕事へのやりがいやモチベーションアップに繋がっています。また、主任や副主任、看護師長、マネージャーなどさまざまな役職があり、勤務年数に関わらずこれまでの仕事の成果次第で出世を望める環境です。周囲のスタッフの評価から選出されるため、積極的な思考を持ち、行動に移しながら仕事ができる方に向いています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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