ケアパートナー株式会社
ケアパートナー野々市の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,295円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
石川県野々市市 野々市駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 働きやすさ抜群！楽しいイベント盛り沢山のデイサービスです！
-
平成20年開設のデイサービス施設、ケアパートナー野々市。老年看護を学びたい方にイチオシです。楽しい行事を取り入れた笑顔があふれている施設なので、利用者様がゆったりと過ごせだけなく、スタッフの働きやすさにも定評があります。ブランク明けで仕事復帰に不安をお持ちの方も大丈夫。ご自分のペースで働ける非常勤なので、ゆっくりと勘を取り戻しながらお仕事ができますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
- 9:00 ~16:30くらいの時短募集。扶養内、扶養外検討可能
- 扶養内勤務応相談
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
扶養内可 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車運転免許(AT限定可)）
普通自動車運転免許(AT限定可)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
ケアパートナー野々市のオススメポイント
利用者の意思を尊重して介護サービスを行うケアパートナー野々市
ケアパートナー野々市では、「最高のサービスは、最高の笑顔から」をモットーに、スタッフが一丸となって取り組んでる施設です。「やりたい、見たい、行きたい、食べたいの思いをかなえる」をテーマとし、利用者さん一人一人の意思を尊重しながら、温かみのある介護サービスを提供しています。スタッフが利用者さんと積極的にコミュニケーションを取り、どのような思いを持っているのかを聞きながら個人に合わせたケアを提供。翌春までに一つでも多くの願いが叶えられるよう関わっているのが特徴です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
動きやすく機能的な施設が嬉しい！JR野々市駅より徒歩5分と通勤らくらく♪
ケアパートナー野々市は、デイサービス専用に企画･設計された施設です。利用者さまも職員も使いやすく機能的なのは嬉しいですね。「毎日でも行きたい」デイサービスセンターを目指し、おもてなしの心でお出迎えしています。利用者さまには、看護師さんによるバイタルチェックを実施し、体調の変化にも気付けるよう対応しています。場所はJR野々市駅より徒歩5分と駅から近く通勤便利です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー野々市
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
50% -
要介護2
30% -
要介護3
11% -
要介護4
8% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 1%
職員体制について
２０歳台の若いスタッフから６０歳台の経験豊富なスタッフが幅広く活躍中です。
現在の職員の総数
24名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 31%
-
40代 19%
-
50代 13%
-
60代 31%
運営方針
「ケアパートナーで元気に」私たちは、ケアパートナーにかかわるすべてのかたがたの「元気」を創造し、社会に貢献してまいります。
１.ケアパートナーをご利用されるお客様、社員、関係するすべての人たちの「元気」創造を常に考え行動します。
２.ケアパートナーは高齢者の「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業者として、社会に貢献します。
３.ケアパートナーは子育て支援を通じて、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。
●安全をたいせつにする（Safety）
私たちは、私たちにかかわるすべてのかたがたの安全を最優先に考え行動します。
●サービスをたいせつにする（Service）
私たちは、私たちにかかわるすべてのかたがたに、福祉とサービスのプロフェッショナルとして接します。
●改善・成長をたいせつにする（Improve）
私たちは、私たちにかかわるすべてのかたがたの生活を豊かにするため、自己研鑽に励み成長し続けます。
●地域をたいせつにする（Community）
私たちは、共生社会実現のため、地域社会の変化に合わせた福祉サービスを提供し、貢献しつづけます。
勤務時間
働きやすい職場環境を目指しています！ ケアパートナーでは「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えたデイサービスの 運営・職場環境の実現を目指しています。デイサービスの運営基準の遵守はもちろん、 働くスタッフの勤務時間管理や健康管理等、法に基づいた職場環境の徹底を常に考えています。 また、従業員アンケートを行っており働きやすい職場づくりを目指しています。
福利厚生の状況
福利厚生が充実しています！ ケアパートナーは、「社員の満足度向上」を常に考え、社会保険完備はもちろんのこと、様々な福利厚生制度を次々と生みだしています。 【福利厚生を一部抜粋】 社会保険完備、私有車通勤可、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、退職金制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄制度、団体保険、社員会等
研修等の実施状況
コンプライアンステスト(毎月)
スキル確認テスト(毎月)
生活相談員スキルチェック(各月)
看護師振返りチェックテスト
感染症研修などeラーニングなどを活用して実施。
提供サービス・対応について
ケアパートナーが提案するデイサービスは、在宅で暮らすご高齢者にトレーニングやレクリエーション、食事、入浴、お持ち帰り夕食などのサービスを提供すると共に、介護している家族の方々の精神的・身体的負担の軽減を目指しています。お客様がその人らしく楽しい気持ちで1日を過ごしていただけるように、それぞれの個性にあわせた無理のないプログラムを作成させていただきます。 また、ご家族の方には、介護相談等を随時、行っています。
介護サービスに関する特色等
生活動作改善の為のトレーニング、体が芯から温まり湯冷めしにくいミネラル温泉、お楽しみ夕食、ワゴンドリンクサービス等と盛りだくさんなサービスで利用者本人の満足とご家族のレスパイトケアに努めます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当社では「経営理念」を通じ、新入社員研修・フォローアップ研修など、階層別・職種別の研修を定期的に実施しています。 また、働きだしても常に勉強が必要であると考えている当社では、介護福祉士や介護職員初任者研修、実務者研修などの資格取得を応援する、資格支援制度があります。 介護業界で働くための基礎知識、当社の経営理念や会社の沿革などを体系的に整理した社内資格制度(Qアップ検定)を実施しています。
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