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社会福祉法人福寿園
特別養護老人ホーム田原福寿園の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県田原市
豊島駅
月収 205,538円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 住宅手当あり
2026-10-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 豊橋鉄道渥美線「豊島」駅徒歩圏内の施設！
-
田原市六連町神ノ釜にある特別養護老人ホーム田原福寿園。豊橋鉄道渥美線「豊島」駅から徒歩圏内に位置しています。特別養護老人ホーム田原福寿園は、ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援など、幅広いサービスを提供している施設として知られています。他の職種のスタッフと情報共有や連携を図りながら業務に携わるため、これから老年看護を学んでいきたいと考えている方にピッタリな職場といえるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 205,538円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4.4ヶ月分）
給与モデル
時給：1,200円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
その他
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
06:30~15:30
-
遅番
10:30~19:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
資格取得支援制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
和の趣ある「特別養護老人ホーム田原福寿園」の外観。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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ご高齢者のケアに関心のある方に☆アットホームで温かい雰囲気のホームです♪
入所定員が本館80名、新館48名の特別養護老人ホーム田原福寿園は、その他にもショートステイやデイサービスなど、幅広く高齢者福祉サービスを行っています。長期にわたり、ご高齢者の生活サポートし信頼関係を築いていける環境です。ご入居者の生活にハリが生まれるよう職員は行事など様々な工夫をされていて、ちょっとした心配りができる方にとっても最適です。年2回の健康診断や年1回の職員旅行があるほか、サークル活動なども盛んです☆
特別養護老人ホーム田原福寿園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
独り暮らしやケアハウスで生活されている方の利用が多く生活援助を利用される方が多くなっています。
ご利用者の総数
48名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
44% -
要介護2
40% -
要介護3
2% -
要介護4
10% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 5%
職員体制について
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 17%
-
40代 33%
-
50代 33%
-
60代 17%
運営方針
事業所の従業者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行う。
勤務時間
(は番)8：00～17：00 (日勤)8：30～17：30 ※利用者ニーズによって変更になる時があります。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、夏季、冬季休暇(各2日)、特別休暇(慶弔・出産・天災・他)育児休業、介護休業制度
福利厚生の状況
託児所、資格取得支援制度、会員制リゾート施設、ディズニーリゾートホテル利用、職員旅行、各種サークル活動、ユニバーサルリゾートホテル利用、他
提供サービス・対応について
介護技術やトランスファー等積極的に取組み、技術にバラつきがないよう常に技術向上に努めています。調理に関しても調理実習を実施しひとりひとりに合った美味しい食事作りに努めています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者やご家族との関わりは勿論の事、各サービス事業者や主治医との連携を綿密にして、緊急時でも速やかに対応できるように努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的な会議を開催し、職員全員で情報共有しています。利用者のニーズに出来る限り答えることが出来るよう月に一度は勉強会を行っています。
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