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社会福祉法人敬愛会

在宅ケアセンターきららの正看護師求人

給与 時給: 1,300円〜

勤務地 埼玉県久喜市
栗橋駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

2026-04-13に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

ワークライフバランスが取れた働き方ができる非常勤のお仕事!

デイサービスとグループホームを運営する、社会福祉法人敬愛会在宅ケアセンターきらら。施設名の「きらら」は、利用者の皆さんが住みなれた地域で、いつまでもきらきらと輝いた毎日を過ごせることを願って名づけられました。家庭や趣味との両立をしやすい非常勤のお仕事。フル勤務ができない看護師さんにもオススメの働き方です。あなたの看護スキルを活かして利用者さんのきらきらした毎日をサポートしませんか?

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,300円〜

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    なし

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: その他 (第2、第4日曜は休み。
非常勤は応相談)

休暇

産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~16:30
    09:00~17:30
    09:00~16:30

  • 残業時間(月): 上限1時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり

退職金制度あり

業務

看護業務

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人敬愛会 在宅ケアセンターきらら

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター / グループホーム / 居宅介護支援事業所 / 本社 / 支店

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

埼玉県久喜市伊坂460-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県久喜市伊坂460-1
アクセス

・宇都宮線 栗橋駅 徒歩6分

在宅ケアセンターきららのオススメポイント

地域に密着した介護サービスを実践しており、事業所内でのサービスも行っています。

在宅ケアセンターきららは、地域で暮らしていながらも生活に不便がある高齢の方のために介護サービスを提供する福祉事業所です。高い専門性をもったスタッフは自立支援としてのサービスを実践しており、地域の人達とのあたたかい交流を重視しています。施設内では通所型のデイサービスやグループホームとしての事業も行っています。事業所内で行っている事業でももちろん、最新の設備や充実した体制で利用する人達のサポートをしています。楽しく自分らしい暮らしを手助けするのが、この事業所の役割です。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

東北本線・東武日光線「栗橋駅」から徒歩10分と駅チカ♪ナースのスキルが活きる職場

在宅ケアセンターきららは、東北本線及び東武日光線が乗り入れる栗橋駅から徒歩10分圏内と近く通勤に便利な職場です。また、電車通勤が難しい方はマイカー利用が可能なので安心。センターでは、利用者さまがいつも若々しくきらきらと輝いていられるようにという気持ちを込め、各部門のスタッフが協力し合い努めています。専門職である看護師さんの豊かなスキルを介護や福祉の現場で活かしてみませんか。

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在宅ケアセンターきらら

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    39%
  • 要介護2

    30%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    2%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 14%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 50%

  • 95歳- 0%

職員体制について

現在の職員の総数

18名

職員の男女比

男性 1:女性 9

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 50%

  • 40代 8%

  • 50代 25%

  • 60代 17%

運営方針

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。事業所の従業者は、利用者の能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的精神的負担の軽減を図るものとする。

研修等の実施状況

倫理・法令遵守研修
認知症ケア研修
食中毒研修
防災研修
感染症研修
個人情報及び身体拘束廃止研修
高齢者虐待研修
手順書研修(送迎・入浴・食事・緊急時の対応など)など

介護サービスに関する特色等

機能訓練に力を入れています。パワーリハビリテーションをはじめ、きらら独自の体操数種類をご用意しています。また、外出支援も積極的に取り入れており、外食やショッピング・ドライブなどを実施しています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収248,500円〜
賞与
年2回(2.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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