医療法人偕行会
老人保健施設かいこうの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,150円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市港区 高畑駅 より市バス「両茶橋」行き乗車「両茶橋」下車徒歩3分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：104日
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間
○時間外労働時間は月平均０．５時間ほどですが職場会議等がある場合は残業指示があります
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名、介護士2名
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
名古屋市港区にある介護老人保健施設でのお仕事です。
施設では、入所、ショートステイ、デイケアの介護保険サービスを
提供しています。
お仕事内容は、ご利用者様に対する看護業務全般（バイタルチェッ
ク、配薬、喀痰吸引、経管栄養等）です。
老人保健施設での仕事は初めて・・・という方にも安心して働いて
いただけるよう、充実した研修制度でサポートしていきます。
変更範囲：法人の定める業務
教育制度
OJT、勉強会、外部研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
70名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
■その他備考
同法人内の別施設にあり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
同法人内の別施設にあり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4550863
愛知県名古屋市港区新茶屋3-915
車通勤可
駐車場: 2000円/月
※駐車場料金は給料から控除されます。
リハビリテーションにも力を入れています
光が差し込む明るい施設で心も明るくお仕事！
老人保健施設かいこうのオススメポイント
認知症患者の受け入れ体制が充実！一人ひとりに適したサービスを提供しています。
老人保健施設かいこうは、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスの提供をモットーとしています。看護、介護、リハビリをスタッフがトータルにサポートし、総合的ケアサービスを実施しています。経管栄養療法、医学的管理に注力し、さまざまな利用者さまの要望に応じています。また、認知症患者さまの受け入れ体制も整えており、認知症の利用者さまの個性と尊厳を尊重し、生きがいのある人生の獲得を一緒に目指しています。家庭的な雰囲気作りを大切にし、スタッフ一同、利用者さまにやすらぎを提供できるように努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
楽しくゆったりプライベートを充実させて☆助け合いの精神が根付いた施設です！
働きやすい職場･楽しく働ける職場をお探しの方にオススメの老人保健施設です！こちらの《老人保健施設かいこう》は、子育てが一段落した方や、ブランク明けで復職をされた方など、ご家庭やプライベートと両立をしながらお仕事を続けられている方が多数ご活躍されています！残業時間も少なめで、スタッフみなさんで「お互い助け合って仕事を進めよう！」という気持ちで協力をしていますので、長く働きやすい環境ですね！勉強会や外部研修も受けられるので、しっかりスキルアップできるのも嬉しいポイントです！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人保健施設かいこう
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
透析、インスリン注射、経管栄養(経鼻・経腸)等の医療依存度の高い方の受け入れも積極的に行っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
26% -
要介護3
23% -
要介護4
20% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 7%
職員体制について
社会貢献、人材確保推進策の一環として、EPA介護福祉士を4名、技能実習生3名の受け入れを実施している。
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 33%
-
40代 27%
-
50代 9%
-
60代 5%
運営方針
介護保険法の基本理念に基づき、入所者に対し、生活の自立を支援し、家庭への復帰を目指すこと、および在宅介護者の援助を目的とする。
勤務時間
日勤(9：00-17：30) 早番(7：00-15：30) 遅番(12：00-20：30) 夜勤(16：45-9：30) の4交代制勤務となっています。
休暇制度の内容および取得状況
産前産後休業、介護休業、慶弔休暇等の各種休暇制度を設けている。また「ファミリー・フレンドリー企業」としての登録もされており、前述の休暇制度についても積極的な取得を促している。
福利厚生の状況
・総合福利厚生施設「リフネスかいこう」 （スポーツジム、ジャグジー、エステ、カラオケルームなど） ・海外コンドミニアム（マレーシア、クワラルンプール） ・ゲストハウス（滋賀県甲賀市） ・エクシブ会員施設（全国約20箇所）
提供サービス・対応について
安心して在宅生活への復帰ができるよう、リハビリテーションに力を入れている。
介護サービスに関する特色等
比較的医療依存度の高い利用者の受け入れに対応できるよう、努力しております。
リハビリについては、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置しております。
個室、2人床および4人床を有し、認知症専門床として40人の対応が可能となっています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
在宅復帰の取り組みをH27.4月から開始。 ターミナルケアにも取り組んでいる。
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