社会福祉法人成祥福祉会
特別養護老人ホームこすもの准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県名古屋市港区
道徳駅
月収 222,800円〜 292,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-09-09に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 楽しみながらできる看護のお仕事☆病院とは違う経験を積んでみませんか？
-
特別養護老人ホームこすもは、愛知県名古屋市にある堀川沿いに位置しています。利用者の方が、明るく楽しい充実した毎日を過ごせるようサポートする施設です。書道や折り紙などのレクリエーションを通して、スタッフも一緒になって楽みながらお仕事できます。病院とは一味違ったナースライフを経験することができますよ！夜勤がないので、生活のリズムを崩す心配がないのもうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 222,800円〜 292,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
【定額的に支払われる手当】
・被服手当：2,000円～2000円
・職務手当：10000円～10000円
・資格※准・正手当：20000円～25000円
・地域手当：5000円～5000円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
1,000円 ~ 25,000円
看護師：20,000～25,000円
介護福祉士：10,000円
実務者研修・介護職員初任者研修：1,000円 -
住宅手当
8,000円 ~ 25,000円
賃貸：~25,000円、持ち家：8,000円
-
扶養手当
あり
法人規定による
-
家族手当
6,000円 ~
配偶者：17,600円、子：6,000円／人※2名まで
-
時間外手当
あり
-
職務手当
1,000円 ~ 15,000円
-
オンコール手当
あり
-
遠隔地赴任手当
あり
法人規定による
-
通勤手当制度
~45,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
112日
-
休日制度
4週9休以上 (月9～10日休み(2月除く))
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(採用3ヶ月後、取得可能)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
月7回~8回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
▲長期入所のほか、ショートステイも行っています
▲アットホームな雰囲気の中、利用者様を見守ります
特別養護老人ホームこすもの外観。港区木場町を流れる堀川沿いに立地しています。
アットホームな雰囲気が魅力の施設です。
外へのお出かけやお買い物なども積極的に行っています。
特別養護老人ホームこすものオススメポイント
健康状態に合わせた食事を提供！様々なイベントを積極的に開催しています！
特別養護老人ホームこすもは、個室30戸、2人部屋10戸、4人部屋17戸が用意されていて要介護認定を受けている方の入所、ショートステイに利用されます。提供しているサービスはご利用者さまの健康状態に合わせた食事、マンツーマンでの入浴サポート、排泄の介護、専門の指導員による機能訓練などがあり、自立して生活を営めることを目指します。単調な生活とならないようにアクティビティ活動を積極的に推進して、季節の行事やイベント、趣味のクラブなどを開催しご入居者様同士の交流を図っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
コミュニケーション力が身につきます。安心な手当の支給も
社会福祉法人成祥福祉会特別養護老人ホームこすもは、名古屋市港区にあります。お年寄りとの交流が好きな看護師さん、施設ならではの経験を積みたい看護師さんにピッタリな職場です。自然とコミュニケーション能力が身につきます！住宅手当･職務手当･被服手当の支給があるので、安心です。マイカー通勤が可能となっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ご高齢者専用の施設看護で、スキルの幅を広げませんか！
特別養護老人ホームとケアハウスの入所施設を持つ「こすも」では、利用者さまに安心して楽しく生活していただくと同時に、スタッフにとっても働きやすい環境であることを大切にしています。
ですので未経験の方やブランクのある方も心配いりません。もちろんママさんナースにも理解が得られる職場なので安心♪すぐに馴染むことができますよ！
プライベートとも両立しやすい日勤のお仕事で、車通勤も可能☆駐車場もあるのは嬉しいポイントですね♪
特別養護老人ホームこすも
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
定員は、入所が100名、ショートステイが20名です。 男女比は、女性が約8割ですが、最近では男性の入所希望の方も増えてきています。 入所の方の平均年齢は87.9才で最高齢は103歳、平均介護度は3.8となっています。 また、こすもでは認知症の方も多く入所されており、４階を認知症の方のフロアとさせていただき、認知症による周辺症状でご自宅での介護が困難となった方々にも穏やかに過ごしていただけるように努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
42% -
要介護4
38% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 94%
-
85-94歳 0%
-
95歳- 0%
職員体制について
介護福祉士資格取得者の採用に加え、未経験の採用にも力を入れています。入職後も安心して介護の仕事を続けられるように研修の機会を設け職員のレベルアップや士気向上に努めています。「ノーリフトポリシー」抱えない介護の実現のために、福祉用具の活用も積極的に行い利用者の方の安心と、職員安全のための取り組みに力を入れています。 機能訓練の充実のため、作業療法士を配置することで、ご本人、ご家族からのリハビリの相談も受けさせていただいています。 また幅広い年齢層の職員の配置により、きめ細やかなサービスの提供ができるように心がけています。
現在の職員の総数
63名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 19%
-
40代 25%
-
50代 21%
-
60代 15%
運営方針
【運営理念】
「ぬくもり」
一、笑顔がもたらすぬくもり
一、雰囲気がつくりだすぬくもり
一、言葉がうみだすぬくもり
【基本方針】
一、笑顔で過ごす事により互いに感じ合うぬくもりを大切にしよう
一、個人の雰囲気、設えによる雰囲気、すべての物・人から生み出す雰囲気をぬくもりに変えよう
一、お年寄り・家族に対し、相手の立場に立った言葉がけ、あたたかいのある言葉を使おう
利用者に対して、ノーマライゼーションと人権尊重の理念に基づき、常に「入所者一人ひとり」の幸せを旨とし、言語、態度には慎重かつ細心の注意を払い、理解と愛情をもって接し、生活の安定、健康管理の充実・強化に努めます。
提供サービス・対応について
ご利用者主体の援助に心がけ、こすもの運営理念である『ぬくもり』のある生活を目標にサービスを提供するよう努めています。 個々の希望に対応したサービスの提供に加え、いつまでも自立した生活を送っていただけるよう、専門職である作業療法士による個別機能訓練や日々の暮らしの中で行う生活リハビリや体操も積極的に行っています。 コロナ禍以前は、地域のボランティアの方にも協力いただき、喫茶コーナーを午後1時30分～3時30分時まで毎日開店し、入所者やご家族の方の寛ぎの場として活用していただいていました。季節の行事やクラブ活動の他、ご家族の参加による各フロアでのこすも祭りと忘年会の実施や、ご家族に施設の試みを理解していただくために、家族懇親会も開催し、ご利用者、ご家族との信頼関係の構築に努めて参りました。 コロナ禍以降、上記のような取り組みは行えていませんが、施設の中で楽しみのある生活を送る事ができるように室内でのレクリエーションを多く企画したり、中庭等敷地内で外の空気に触れることができるように努めております。ご家族との面会も難しい状況ではありますが、WEB上での面会や窓越しでの面会、感染状況によっては条件付きではありますが、対面での面会を実施する等感染予防に気を付けながら、ご家族と入居者の関わる機会を提供させて頂いております。また定期的に施設での様子を写した写真をコメント付きで郵送させて頂いており、少しでもご家族の皆様に安心して頂けるように努めております。
介護サービスに関する特色等
従来型個室32室（うちショートステイで10室）、2人部屋と4人部屋の多床室3つのタイプの居室をもち、入居者の一人ひとりの生活がより暮らしやすい穏やかな環境で援助ができるように努めています。入浴は、入居者と職員が一対一の個別介助入浴でゆったりつかれるように配慮しています。毎日の暮らしを援助するため季節感が感じられる外出行事や各種クラブ活動、レクリエーションも積極的に実施しています。何よりも入所者一人ひとりが生き生きと生活できることを願ってサービスを提供するように心がけています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
WEB面会や窓越しでの面会を行っております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。