特定医療法人社団勝木会
| 給与 |
月収:
219,000円〜
264,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
石川県小松市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
訪問看護ステーションリハケア芦城には、看護スタッフのほかに理学療法士や作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、他職種が連携を取り合って支援をしています。多角的な視点で、患者さま一人ひとりに寄り添ったきめ細かいケアを行える点が特徴です。
同ステーションを利用するのは、小児から高齢の方まで幅広い年齢の患者さまです。また、医療依存度の高い方への対応や看取りの対応も行うので、多くの経験を積み、訪問看護師としての知識を深めていけるでしょう。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
資格手当
~ 20,000円
等級昇格手当
1,000円 ~ 6,000円
訪問看護師手当
~ 10,000円
特別手当
~ 8,000円
通勤手当制度
なし
固定残業代
なし
年間休日:116日
休日制度: 週休2日制
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
訪問看護
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
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訪問看護ステーションリハケア芦城
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
0歳から100歳以上の超高齢者まで幅広い年齢層の利用者がいます。70歳未満は約3割で難病や交通外傷の方です。 訪問回数では医療保険と介護保険の割合は半々です。 予防の観点からお薬の管理や転倒予防のための介入で、要支援や要介護1の方もいらっしゃいます。 がん末期、精神疾患、小児など病気の種類は様々です。医療依存度の高い方が多いです。
168名
要支援1
4%要支援2
14%要介護1
24%要介護2
22%要介護3
13%要介護4
11%要介護5
13%男性 5:女性 5
-64歳 18%
65-74歳 20%
75-84歳 36%
85-94歳 21%
95歳- 5%
看護師以外に理学療法士・作業療法士が常駐しており、すべての職員がリハビリテーションマインドを持っています。 サテライトと連携を取り、3事業所を一体的に運営しています。
24名
男性 1:女性 9
20代 14%
30代 45%
40代 18%
50代 14%
60代 9%
1患者様の権利を尊重し、患者様の立場に立った満足度の高いサービスを提供します。
2地域連携を密にし、質の高い、開かれた医療を行います。
3生きがいある暮らしのために、患者様のリハビリテーションを支援します。
4疾病予防、介護予防に力を注ぎ、在宅生活を総合的に支援します。
訪問看護は点滴や医療処置だけではありません。ご本人・ご家族様が24時間安心して暮らせるためのお手伝いをいたします。 その人なりの人生を満足して過ごすことができるようアドバイスいたします。 地域全体の人々が支えあえるようなコミニティサービスも一緒に考えていきたいと思います。
病気や障害があっても、365日24時間、地域で安心した生活が送れるよう医療的ケアを行います。
また、在宅生活の自立と生きがいの向上のために、ご自宅でのリハビリテーションを支援します。
<生活・療養ケア>
①疾病管理をともなう日常生活(食事・排泄・清潔など)のケア
②認知症や精神疾患の療養支援終末期患者の③苦痛緩和や精神的支援
④疾病予防・転倒予防・衰弱予防などに関する助言など
<医学的管理と処置>
①病状・障害の観察
②服薬の支援
③褥瘡(床ずれ)の予防・処置
④尿道留置カテーテル・人工呼吸器・在宅酸素療法等の管理など
<リハビリテーション>
①日常生活行為(食事・排泄・着替え・外出・コミュニケーションなど)の拡大・工夫
②家事(炊事・洗濯・掃除など)の実施や趣味活動などの支援
③福祉用具、住宅改修などの工夫・助言など
毎月看護師とリハスタッフが合同で勉強会を開催しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。