ナイトウメディックス株式会社
看護小規模多機能えんじゅの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加西市 法華口駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-06-10に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回)
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
看護小規模多機能えんじゅ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様は、ご家族や地域の支援を受けながら必要な介護サービスを利用して、住み慣れたご自宅で在宅生活を継続されています。 年齢層も幅広く、若年性認知症の方から100歳近い方まで、幅広い方が利用されています。デイサービスのように一日の流れが集団で決まっていないため、個人に合わせたプログラムや行事やレクリエーション、生活リハビリにも参加され、個人の自由に過ごされています。 医療行為の必要な方も心身の状態に合わせて、ほかの利用者との会話を楽しまれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
29% -
要介護3
7% -
要介護4
7% -
要介護5
50%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 7%
-
65-74歳 21%
-
75-84歳 7%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 21%
職員体制について
2016年1月に開設した事業所です。看護師、准看護師、作業療法士、介護福祉士、介護支援専門員などの多職種がチームで働いています。年齢層も20代から70代までと幅広い職員が働いています。産休中の職員や子育てと両立して頑張っているお母さんも活躍中です。職員の中には、キャラバンメイトもおり、地域の認知症サポーター養成講座や加西市オレンジフラワー活動（認知症啓発）、こども110番などにも協力しています。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 26%
-
40代 9%
-
50代 30%
-
60代 30%
運営方針
介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に従い、利用者の意思及び人格を尊重し、看護小規模多機能型居宅介護計画に基づき、通い・訪問・宿泊を組み合わせて、要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう目標を設定してサービスを提供することにより、利用者の居宅における機能訓練および日常生活または療養生活の支援を行います。事業の実施に当たっては、保険者、地域包括支援センター、地域の保健医療及び福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めます。医療的ニーズの高い利用者様や終末期の利用者様、在宅復帰に向けた短期利用者様も、積極的に受け入れを行います。ご利用者様とご家族様の意向をお聴きし、医師等の多職種と連携を図り、看護師による医療処置ならびに健康管理、理学療法士・作業療法士による生活リハビリも行います。
勤務時間
シフトによる交代制：日勤：8:30-17:30、早出：7:00-16:00・遅出：10:00-19:00、夜勤：15:00-24:00明け：24:00-翌9:00
休暇制度の内容および取得状況
年間変形労働制による年間休日数１2０日。 有給休暇（取得状況80％）。 子の看護休暇・介護休暇（要介護2以上）あり。
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険各保険加入については、労働条件等により異なります。6ヶ月経過後の年次有給休暇については、法定通りあります。 ただし、勤務日数により異なります。
提供サービス・対応について
利用者様が“可能な限り住み慣れた自宅や地域”で、自分らしくこれまでの暮らしが続けられるように、ご本人やご家族の意向を尊重し、主治医の指示による看護師の療養上の管理のもとで、『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』などのサービスを柔軟に組み合わせて支援させていただきます。 看護師が多い事業所なので「かかりつけ看護師」として、訪問看護の必要のない方についても、受診状況や服薬状況を把握し、ご家族と協力して心身状態の把握に努めています。 利用者様がその有する能力に応じて心身機能の回復を図ると共により自立した日常生活を営むことができ、馴染みの地域で交流が図れることを目的とします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
経験の少ない職員も介護職員実務者研修を受講していただき、経験年数に達すると介護福祉士の資格取得にチャレンジしてもらい、順番に国家資格を取得しています。 看護師も増員して医療面でも安心できる体制となり、医療と介護の連携をはかりながら、ご利用者の尊厳を守り、ご家族と協力して支援させていただいています。 毎年、高齢者の尊厳・プライバシー保護・認知症ケア・高齢者虐待防止等の研修受講により、サービスの質の向上に努めています。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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