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医療法人財団明理会

春日部ロイヤルケアセンターの准看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

埼玉県春日部市

一ノ割駅車10分

月収 224,300円〜 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 224,300円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.7ヶ月分) (前年実績3.7カ月)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:275,000円

夜勤手当:25,000円

住宅手当:15,000円

賞与:年2回(2.8ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

    交通費全額支給

休日・休暇

  • 年間休日

    115日

  • 休日制度

    4週8休 (4週8休制(シフト制)
    有休(入職時3日、6カ月経過後7日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
    年間休日113日+有休)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 60歳

その他福利厚生

昇給あり(年1回(4月))

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人財団明理会 春日部ロイヤルケアセンター

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション

病床数

150床

一般病棟(急性期病棟) 100床 / 認知症病棟 50床

診療科目

訪問看護

従業員

870名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3440011

埼玉県春日部市藤塚2622-2

勤務地
埼玉県春日部市藤塚2622-2
アクセス

・東武伊勢崎線 一ノ割駅 車10分

・東武野田線 藤の牛島駅 車10分

・東武伊勢崎線 春日部駅 バス15分「消防署前」下車1分

春日部ロイヤルケアセンターの写真1

半円を描く屋根が特徴的な「春日部ロイヤルケアセンター」のエントランス。

春日部ロイヤルケアセンターの写真2 春日部ロイヤルケアセンターの写真3

春日部ロイヤルケアセンターのオススメポイント

レクリエーションも積極的に行っており、心のこもった介護を提供しています。

春日部ロイヤルケアセンターは、心と心をかけ橋に笑顔あふれる施設、愛し愛される施設を目標とし、介護が必要な方々やその家族の方々のために、サービスを提供しています。家庭や地域との結びつきを維持したまま、少しでも早く家庭に復帰できるよう、職員一同支援を行っています。施設の内部は、明るく開放的なロビー、面会の方たちとゆっくりくつろげるサロン、広々とした機能訓練室などがそろっており、入所の方たちが快適に過ごしてもらえるようになっています。レクリエーションも積極的に行われており、楽しいひと時を過ごしていただけます。

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春日部ロイヤルケアセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・1F・3F在宅復帰・療養・看取り ・2F認知症ケア専門フロア として運営をしております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    9%
  • 要介護2

    13%
  • 要介護3

    25%
  • 要介護4

    33%
  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 11%

  • 75-84歳 38%

  • 85-94歳 46%

  • 95歳- 3%

職員体制について

介護職員は多くの職員が、介護福祉士資格を取得しています。 施設内外の研修の受講を通じスキルアップを図っております。 また、接遇・サービス向上においても力を入れて取り組んでいます。

現在の職員の総数

141名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 18%

  • 30代 20%

  • 40代 25%

  • 50代 16%

  • 60代 21%

運営方針

高齢者の自立を支援し、家庭復帰を目指す施設として、明るく家庭的な雰囲気のもとで地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行う。また、地域に対する公共性、公益性の重要な役割を踏まえて、利用者やその家族に安心、満足、可能性を追及できるケアを提供する。

勤務時間

1日8時間の週40時間勤務を基本としています。

提供サービス・対応について

・在宅生活支援に力を入れています。 ・認知機能の維持向上として、くもん学習療法を取り入れています。(希望者のみ) ・リハビリにレッドコードやマシントレーニングも取り入れています。

介護サービスに関する特色等

在宅復帰強化型介護老人保健施設として運営をしております。胃ろう、ストマ、バルンカテーテル留置されている方でもご利用いただけます。その他医療依存度の高い方でも状態に応じてご利用いただいています。また、認知症ケア専門棟(50床)もございます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご意見箱の活用と年2回の利用者満足度調査を実施し、利用者様やご家族からの生の声をサービスに反映する取組みをしております。 送迎・食事・フロア環境・入浴・レクリエーション・接遇・リハビリ等、質問内容は多岐に渡っており、ご意見を頂きサービスに活かしていく事でサービスの質の向上を図っております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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