社会福祉法人共愛会
特別養護老人ホーム第2共愛の里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
212,800円〜
268,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区 伏屋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤可♪近くに保育園もある施設
-
特別養護老人ホーム第2共愛の里は、国道1号線まで車で1分という、通勤にとても便利なところにあります。駐車場の利用も無料なので、車で通勤をお考えの方にはまさにうってつけの施設ですね。日勤だけなので、生活のリズムを崩さずに働けるのも嬉しいポイントです。近くに保育園もあるので、仕事帰りにお子様を迎えに行くことも簡単です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円 ~
-
時間外手当
あり
-
特殊業務手当
25,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：99日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護師業務
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4540945
愛知県名古屋市中川区下之一色町権野108-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
法人で独自の取り組み多数！ 働きやすさとやりがいのある職場です
▲おやつ、踊り、生花などのクラブ活動では、スタッフも一緒に楽しみます
▲季節を感じさせる装飾は、事務所の相談員やケアハウスの職員が作っているそう
▲法人では、英会話やDJイベントなどのサロンを定期的に開いています
特別養護老人ホーム第2共愛の里のオススメポイント
利用者のニーズに合わせた福祉サービスを提供するための施設です。
特別養護老人ホーム第2共愛の里は地域の福祉サービスの中心として、入所者が自立した生活を送ることができるように支援体制を整えています。特別養護老人ホームに100人、短期入所20人受け入れ可能なほか、デイサービスやケアハウスなどの機能も有しています。個人のプライバシーを尊重し、生きがいある生活を送ることができるように、施設内にはリハビリテーションルームや談話室が設けられ、入所者同士の交流ができるようになっています。開放感のあるエントランスなど、施設全体が入所者にストレスを与えない構造になっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
お年寄りを笑顔にしてあげることを心がけている施設
特別養護老人ホーム第2共愛の里は、明るく活気のある高齢者社会を目指している施設です。「笑顔･ぬくもり･陽の光」をモットーとし、高齢者の皆さんがいつも笑っていられるよう努めています。お年寄りと接するのが好きな方、一緒に第2共愛の里で働きませんか？
特別養護老人ホーム第2共愛の里ってどんな職場？
法人で独自の取り組み多数！ 働きやすさとやりがいのある職場です
特別養護老人ホーム第２共愛の里は、社会福祉法人共愛会が運営する施設です。同法人は90年近くの歴史をもつ共愛病院が母体となっており、同施設は病院の道路を挟んだ向かいに位置しています。長期・短期入所のほかにデイサービスとケアハウスも提供。基本的にはそれぞれのサービスを提供しており、スタッフも分かれていますが、クラブ活動や大きなイベントなどでは一緒に活動し、交流も盛んに行われています。看護師の年齢層は40～50代が多めで、そのほとんどが女性で穏やかな雰囲気。施設全体としては20～30代のスタッフが中心で、職種を問わずコミュニケーションを取っており、風通しの良い環境です。また、法人内でマラソンや卓球などのサークル活動があり、1人あたり10,000円の活動費を補助してくれます。さらに、懇親会や忘年会などの参加費用も法人が負担。職員に元気に働いてもらうためにさまざまな取り組みを行っている、スタッフ思いの職場です。
特別養護老人ホーム第2共愛の里で働く魅力
-
1職員の成長のための研修・教育体制に、法人全体で力を入れています
特別養護老人ホーム第２共愛の里を運営する社会福祉法人共愛会は、研修・教育体制が整っていることが自慢。外部研修については、学びたい研修に自ら希望を出して参加することができ、費用は全て施設が負担します。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士実務者研修については法人が費用を全額負担。介護福祉士の資格を取得した場合はお祝い金が出て、資格手当が付くようになります。無資格・未経験の方でも、まずはしっかり業務内容の研修を受けてからOJTが始まるため、安心して働くことができます。職員の成長のための学びを積極的にサポートしている職場です。
![▲おやつ、踊り、生花などのクラブ活動では、スタッフも一緒に楽しみます]()
▲おやつ、踊り、生花などのクラブ活動では、スタッフも一緒に楽しみます
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2理学療法士とチームを組んで、入居者さまの機能訓練を行っています
特別養護老人ホーム第２共愛の里では、リハビリテーションに力を入れており、機能訓練指導員として理学療法士が専従で勤務しています。以前は看護師が機能訓練指導員として関わっていましたが、理学療法士が関わることで、より専門的なリハビリテーションを提供することができるようになりました。入居者さまも日々のリハビリテーションを楽しみにしており、日常生活に根付き始めています。また、看護師にとっても、専門的な知識をもつ理学療法士に安心して任せられ、判断に迷うようなときには聞くことができるようになりました。入居者さまの機能訓練にチームで取り組み、新たな学びや刺激を得ているそうです。
![▲季節を感じさせる装飾は、事務所の相談員やケアハウスの職員が作っているそう]()
▲季節を感じさせる装飾は、事務所の相談員やケアハウスの職員が作っているそう
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3子育て世代を応援！ 日勤のみの勤務で、安心して働ける環境です
同施設の看護師の勤務時間帯は日勤のみで、夜勤や早番・遅番がなく、小さなお子さんがいるママさんでも働きやすいことが魅力です。人員も余裕をもって配置し、無理なく働ける環境。どうしてもお子さんを預けることができない場合は、一緒に出勤し、スタッフ全員でお子さんを見守るという子ども同伴出勤制度もあります。オンコールはありますが、法人内の病院と提携しており、入居者さまの急な体調不良にもすぐに対応してくれる体制。病院も道路を挟んですぐ向かいにあるため安心です。往診以外でも心配事があればドクターと電話で直接やり取りすることもでき、時間外や夜間でも対応してくれるので、同施設で働く看護師にとって、とても心強いと評判です。
![▲法人では、英会話やDJイベントなどのサロンを定期的に開いています]()
▲法人では、英会話やDJイベントなどのサロンを定期的に開いています
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特別養護老人ホーム第2共愛の里の職場環境
特別養護老人ホーム第2共愛の里の現場スタッフの声
2016年入職 看護主任
-
入職されたきっかけを教えてください。
当施設を運営する社会福祉法人共愛会の他施設で8年くらい勤務し、その後は病院の精神科病棟に勤務していました。子どもの受験があり、夜勤は厳しいということで辞職したのですが、以前当法人で一緒に働いていた仲間から声をかけてもらい、夜勤もないという条件だったので戻ってきました。
-
特別養護老人ホーム 第２共愛の里に入職されてみて、いかがですか？
入居者さまとお話しすることが好きなので、それが何より楽しいです。看護師の人数も病院のようにたくさんいるわけではないので、助け合って仲良くやっています。他職種との関わりについても、主任という立場なので、介護主任やほかのスタッフと連携しながら、入居者さま第一の視点で話し合いを行い、風通しの良い体制を作っています。
-
病院と施設で働いてみて、働き方に違いはありますか？
病院勤務の時は、治療業務に追われて患者さまとコミュニケーションを取る時間をなかなか確保できないことがありました。今はわりとゆったり時間が持てていて、入居者さまとおしゃべりしてコミュニケーションを取りながら普段の様子やご家族のことなどの情報収集ができるので、とても楽しいです。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
和やかな雰囲気で溶け込みやすい。働きやすい日勤帯でのお仕事です
■特別養護老人ホーム第2共愛の里について
特養ホームやショートステイ、デイサービス、ケアハウスなどの機能を有しています。広い範囲の介護ニーズに応えることができる介護施設です。
■職場の雰囲気について
温かい人柄のスタッフ多め。中途で入職される方もすぐに職場に馴染むことができますよ。
■お仕事について
日勤常勤のお仕事です。夜勤がないため、規則的な看護生活を送ることができます。
■アクセスについて
無料の駐車場を完備しています。マイカーでのアクセスが便利です。
特別養護老人ホーム第2共愛の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
数年前までは地域の方が多く入居されていましたが、最近はいろいろな地域の方が入居されるようになり 誰でも仲の良いお友達を探すのに苦労することもなく、施設のいろいろなところで仲良しグループができています。 また、喫茶を利用したり、お菓子販売を利用されたりと、積極的な入居者さんが多く過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
48% -
要介護4
41% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 9%
職員体制について
私たちの施設は、若い職員が笑顔と元気いっぱいでお仕事に励んでいます。 心配なことは中堅職員へ確認し、安心して過ごしていただけるような環境作りを心がけながら 私たちが、元気でいることで、入居しておられる皆様に、元気に楽しく過ごしていただけるような施設でありたいと努力しています。 また、理学療法士が専属で配置されており、個別にその方の状態に合わせてリハビリを行っております
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 14%
-
40代 17%
-
50代 15%
-
60代 30%
運営方針
入居者が、その有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的としています。
提供サービス・対応について
今年５月から新型コロナウィルスの５類感染症の移行を受け、施設内の動きも少しずつですがコロナ禍前に戻りつつあります。施設内の行事やレクリエーション、外出等も参加人数は小規模ではありますが少しずつ取り組みを行っています。 できることは自分で・・・と励ましや促したけでなく、理学療法士によるリハビリや身体の使い方の説明、習慣化による自立なども一人ひとりの状態に合わせて実施しています。また、皆さんが自由に手を合わせることができる環境も整備されており、精神的なケアも充実しています。
介護サービスに関する特色等
入居者・家族のニーズに対応したケアプランに沿って継続的にかつ入居者の立場に立ったサービスを提供する。生活の場であることを考慮し安全で安心感のある環境を整えていく。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員が小さなグループに分かれ、どのようにすれば皆さんに喜んでいただけるのか？よりよい生活になるのか？を考え施設内で勉強会を実施しています。 また電子カルテ化を推進しており情報の共有の円滑化や転記時間を削減することで入居されている方たちとの時間を増やしています。 眠りスキャンを導入し夜間帯の事故防止だけでなく入眠状況を観察し日中のケアにつながるよう工夫しています。 余暇活動では、介護職員だけでなく厨房や事務職員もレクリエーションやクラブ活動を考え実施しています。
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