医療法人眞幸会
埼玉県草加市
新田駅東武バス(松原団地駅東口行き)15分 川柳小学校前下車徒歩5分
時給 1,600円〜 1,800円
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
翔寿苑は、草加市にある介護老人保健施設です。入所・短期入所・通所リハビリテーションのサービスが行われています。リハビリテーションに力を入れられているため、リハビリ看護の経験を活かす機会がありますよ。また非常勤のお仕事なので、家庭との両立を考えている方におすすめ!さらにマイカー通勤もできるので、雨の日の通勤も安心ですね。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
時給: 1,600円〜 1,800円
夜勤の場合(1回につき):21,000円~30,000円(深夜手当含む)
夜勤手当
8,224円 ~ 9,424円 / 回
准看護師:8,224円、正看護師:9,424円
職務手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日
121日
休日制度
その他
休暇
育児休暇、有給休暇(法定通り付与 時間単位で取得可) 日曜・祝日 休み
日勤
09:00~17:30
夜勤
17:00~10:00
早番
08:30~17:00
交替制: 2交替 看護師1名~2名 介護士4~5名
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
社員食堂
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1時間あたり10円〜100円(前年度実績))
退職金制度なし
老人保健施設、およびデイケアを利用されている方への看護業務に従事していただきます。
・バイタルチェック / 健康管理
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 時短可 / 年齢不問
【教育体制】OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
108床
認知症病棟 54床
120名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~6歳
《さくら保育室》草加市松江2-3-30
医療法人眞幸会のおこさま
※生後6ヶ月目~未就学児
※利用条件等はお問い合わせください。
〒3400002
埼玉県草加市青柳8-51-13
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・東武伊勢崎線 新田駅 東武バス(松原団地駅東口行き)15分 川柳小学校前下車徒歩5分
・東武伊勢崎線 獨協大学前駅 東口より東武バス(新田駅入り口行き)20分 川柳小学校前下車徒歩5分
お車でのアクセスが便利な「介護老人保健施設翔寿苑」外観。
身体拘束を行わない介護。認知症専門病棟ありの介護老人保健施設です
介護老人保健施設翔寿苑は、身体拘束を行わない介護を行っています。「こころの介護」を目指しており、人間の尊厳を持って生活できるようお手伝いをしています。認知症専門病棟を設け、細やかなケアができるよう配慮も行っています。一定期間の入所を経て、リハビリや生活介助を行う、自宅にて療養できる工夫を行います。また、日々の活動にも注力しており、散歩や手指のリハビリも兼ねた絵画作り等を通して入居者さま同士のコミュニケーションも図ります。関連施設との連携を図って、入居者さまによりよい環境を提供しています。
草加市にある施設。介護の知識を深めたい方に!
埼玉県草加市にある介護老人保健施設翔寿苑は、入所定員108名・通所定員40名の施設です。元気な方から要介護の方まで、人間としての尊厳を持って生活していただけるようサポート。入居者様一人一人のニーズに応じた「こころの介護」を目指しています。お年寄りと接するのが好きな方や介護分野の知識を身に付けたい方にピッタリ。あなたらしい看護を実践してみませんか?
直接質問しづらいこともお任せください!
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介護老人保健施設翔寿苑では、「もっとじっくり一人の方と関わりたい」という看護師さんの願いが叶います。
■100名規模の入所者数で、目の行き届く範囲の規模であるため、じっくりと利用者さまに関わることができます。
■お仕事は日中の時間帯での非常勤。勤務時間は相談が可能なため、家庭中心のスタイルを維持して働きたい看護師さんにもオススメです!
介護老人保健施設翔寿苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
16%要介護2
19%要介護3
26%要介護4
30%要介護5
9%
112名
理念
多職種協働によるケアサービスを通して、利用者と職員の生活を向上させます
基本方針
◆利用者一人一人に合ったケアサービスを提供し、生活の質の向上を目指します
◆職員がやりがいと満足を感じながら、笑顔で働く職場を目指します
なし
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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