社会福祉法人華陽会
サービスネットワーク南陽の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県名古屋市港区
東海通駅市バス六番11号系統「河合小橋」行「南陽町西福田」下車
月収 230,500円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-09-18に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医師との連携を取りながら働ける施設！高齢者福祉に貢献しませんか
-
特別養護老人ホームサービスネットワーク南陽は、利用者様との出会いを大切にし、温かな支援を提供しています。隣地に併設されているクリニックの医師と連携しているので、医療提供がしやすい職場環境が整っています！高齢者福祉に貢献したい方、介護に関心をお持ちの方にぜひオススメ。その人らしい生活ができるように専門職として誇りを持って看護に取り組める職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,500円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (人事評価・業績等により変動あり)
前歴加算あり
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
華の郷南陽のみ
-
資格手当
6,000円 ~ 10,000円
正看護師：10,000円、准看護師：6,000円
-
住宅手当
5,500円 ~ 9,500円
世帯主以外5,500円
-
扶養手当
6,000円 ~ 10,000円
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
1回につき、サービスネットワーク南陽のみ
-
通勤手当制度
~20,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他 (※1ヶ月9休シフト
夏季休暇3日あり
年末年始手当あり) -
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:30~18:30
- ローテーション対応（早番・遅番）、土日祝の勤務が可能な方
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
看護業務
『地域に開かれた、地域に選ばれる施設』を理念に運営している従来型特養80床とショート20床の特別養護老人ホーム。
夜勤・オンコールの対応なし（ドクターメイト連携により看護師師負担軽減）。
また理学療法士のもと多職種連携でADL維持向上に取り組み中。
利用する方にとって心地よく、意思を尊重したあたたかいケアを提供するため多様なサービスに対応しています。
入居者の生活を支えることが一番のお仕事です。
条件
ブランク可
ローテーション対応（早番・遅番）、土日祝の勤務が可能な方
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
他県からの引越、応相談
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
企業主導型保育園
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4550863
愛知県名古屋市港区新茶屋1-1701
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
研修や福利厚生充実！長期的に活躍できる魅力がたくさん
特別養護老人ホームサービスネットワーク南陽での日勤常勤のお仕事です。
■他職種協働できる
介護福祉士や看護師、ケアマネジャー、機能訓練指導員など、さまざまな専門スタッフと連携を取りながらケアを提供できます。知識の幅を広げるチャンス！
■研修充実
丁寧なサポートがあるため、施設での看護経験がない方も安心してお仕事できます。
■福利厚生充実
リゾート施設やテーマパークなどの優待利用や、映画チケットやレストランなどの割引など、メニュー豊富。思い思いのオフタイムを過ごせます♪
サービスネットワーク南陽
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
41% -
要介護4
39% -
要介護5
20%
職員体制について
現在の職員の総数
48名
運営方針
大規模収容型といわれる施設の中で、出来る限り一人一人に対して的確な介護、援助を行う。介護、援助を日常生活の延長と捉え、個人の生活習慣や望みを尊重していく。同時に家族はもちろん地域との結びつきが途切れないよう働きかけ、生活のリズム、意欲を導き出しながら「安心できる特養」を目指します。
介護サービスに関する特色等
経口維持の取り組み、回想法の取り組み、個別機能訓練、栄養マネジメント、退所時相談援助等の実施。買い物代行。
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