ケアパートナー株式会社
ケアパートナー佐賀の正看護師求人
| 給与 |
月収：
233,200円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
佐賀県佐賀市 佐賀駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 丁寧な指導あり！ブランクがある方も安心
-
ケアパートナー佐賀は、デイサービス専用施設です。利用者さまの特性に合わせたサービスを提供。介護事業と保育事業を展開するケアパートナー株式会社が運営しています。施設看護経験がない方やブランクがある方も、先輩職員が丁寧に指導してくれるので安心して働ける環境です
- 夜勤なし♪子育て支援が豊富
-
お仕事は、夜勤なしの日勤のみ。規則正しい生活を送ることができます。また、出産や育児を行うスタッフをサポート。産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務など子育て支援制度を整えています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 30,000円
上限 30,000円
-
扶養手当
あり
（配偶者）16,000円
（子供１人につき）4,000円 -
家族手当
あり
-
職務手当
50,000円
-
元気手当
4,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:15~18:15 -
遅番
11:00~20:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
デイサービスでの看護業務全般
・お客様の送迎（運転・添乗）
・看護、薬の管理、バイタル測定
・レクリエーション
・パソコンで帳票類を入力作業（文字入力程度）
・必要に応じて介護業務の補助
＊利用者は１日５０名程度。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
使用機器：iPadmini
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8490919
佐賀県佐賀市兵庫北3-10-29
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまと一緒に楽しみながら働けるデイサービス♪
ケアパートナー佐賀は、利用者さまが明るく充実したひと時を過ごせるようにサポートしているデイサービスです。利用者さまが「来てよかった」と思えるようなデイサービスを目指して事業を実施しています。
■日勤のみなので、生活リズムを保ちながら無理なく働けます。お子さんがいる方も安心♪
■高齢の方と接するのが好きな方におすすめ♪レクリエーション参加もありで、一緒に楽しみながら働けます◎
ケアパートナー佐賀
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
57% -
要介護2
26% -
要介護3
7% -
要介護4
8% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 4%
職員体制について
現在の職員の総数
27名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 26%
-
40代 48%
-
50代 15%
-
60代 7%
運営方針
・お客様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助します。
・必要な日常生活上のお世話および機能訓練の援助を行うことによってお客様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持・向上を図ります。
・お客様のご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
・関係市町村、居宅介護支援事業者、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
勤務時間
勤務時間は応相談。ＡＭのみ、ＰＭのみも可。
休暇制度の内容および取得状況
誕生日休暇として、１年間に１日アニバーサリー休暇があります。また、勤続１０年、２０年、３０年の節目に５日間連続の特別休暇があります。慶弔休暇についても、どの雇用形態でも取得できます。
福利厚生の状況
福利厚生サービスとして、ベネフィットステーションに加入しており、各人のライフスタイルに合わせて使用頂いています。社員会では慶弔金、見舞金、誕生日祝い金の制度があります。その他、車購入サポートや保険の団体制度もあり、健康保険組合ではインフルエンザ予防接種補助金、脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金など、皆が活用できる様々な制度が用意されております。 資格取得のための補助や、合格祝い金もあり、無資格の方でもステップアップしながら働く環境が整っています。
研修等の実施状況
入社後「知る」レベルから「自ら考え行動する」レベルまで、OJTを行います。
また、研修年間予定に沿って、月に１度のKYT活動やテーマごとの研修、他センターと合同で行う交換研修、
ｅラーニングでの相談員研修など、様々な研修を定期的に実施しております。
ＯＪＴだけでなく、個人の興味のある外部研修に参加するＯＦＦＪＴ制度もあります。
介護サービスに関する特色等
当社が目指す介護とは、改善を伴う介護です。その言葉を実践していく上で弊社では、転倒予防・自立支援の為にＱアップトレーニングを導入しております。立ち上がり動作・姿勢の保持・歩行動作など日常生活動作の改善を目的とし、４つマシンやボールを使ったエクササイズ、転倒予防体操、歩行訓練など楽しみながらトレーニングを行います。
また、選ぶ楽しさを感じて頂くためにセレクト食を提供しています。季節ごとの旬の味覚が楽しめる御膳や、それぞれのテーマごとの御膳など、毎日が楽しみになる食事をご用意しております。
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