社会福祉法人成城会
特別養護老人ホーム菜の華の准看護師求人
| 給与 |
月収：
178,760円〜
197,480円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県広島市安佐南区 下祇園駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 夜勤専従常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
夜勤専従常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：115日
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
41名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7310113
広島県広島市安佐南区西原1-18-5
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム菜の華のエントランス。
重厚感のある大きな建物が特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム菜の華
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
もともと地域にお住いの方が多く、入所者・利用者同士が知り合いであり、昔話しに花を咲かせています。 また、家族も近所の方が多いので、毎日面会に来られる家族も何人もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
11% -
要介護3
30% -
要介護4
30% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 18%
職員体制について
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 24%
-
40代 17%
-
50代 17%
-
60代 24%
運営方針
指定介護老人福祉施設菜の華が行う指定介護老人福祉施設サービスは、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的とする。
勤務時間
介護職員 早出6：30～15：30 日勤8：00～17：00 遅日勤10：00～19：00 遅出12：00～21：00 夜勤17：30～10：00 事務所関係 日勤9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
子育て中の従業員も多く、育児休暇や育児短時間勤務実績もあります。 子育てに協力的で、働きやすい環境です。
福利厚生の状況
各種社会保険、再雇用制度、育児休暇制度、介護休暇制度、互助会
提供サービス・対応について
日常生活における自立支援に向けて、寝たきり防止に取り組んでいます。 食事：六角テーブルとイーザー椅子、介護者用にマーブル椅子を使用。 ・食堂にて椅子に座り食べて頂けるようにしています。(自走される方は車椅子のままの方もいます。) 排泄：FUNレストテーブル、後方介助ができるトイレの設置。 ・日中は出来るだけトイレで排泄して頂けるように取り組んでいます。 入浴：個浴、前傾姿勢保持テーブル、アクアムーブ、シャワードバスを使用。 ・個浴を使用することにより、残存機能を最大限に活かし、自宅で慣れ親しんだお風呂のように浸かって頂いています。 ・家庭用の全身シャワー機器(シャワードバス)はミスト浴のように全身にお湯が当たり、湯船に入った時と同じように温まると好評です。
介護サービスに関する特色等
生活リハビリテーションの考え方に基づいて、お年寄りの食事・排泄・入浴・移動・身だしなみなどの生活行為の自立と、生きがいある社会的活動を取り戻してもらうための働きかけを行います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
自立支援に向けた介護用品の設置。 外部講師による法人勉強会の実施。 外部講習への積極的な参加。 認知症初任者研修、実践者研修、実践リーダー研修への参加など。
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