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社会福祉法人相生会
特別養護老人ホームあかしあ荘の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
石川県かほく市
宇野気駅
月収 251,000円〜 266,000円 (手当含む)
- 年間休日120日以上
2026-10-14に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 年間休日120日以上♪公私共に充実したナースライフを送りませんか？
-
施設看護経験をお持ちの方に最適なのは、特別養護老人ホームあかしあ荘。およそ100人規模の定員を有する施設です。介護士･機能訓練指導員など他職種スタッフが集まる現場で、チーム一丸となり利用者さまの幸せな日々をつくりませんか？お仕事は家庭と両立しやすい日勤常勤。年間休日が約123日と充実しているため、プライベートもしっかり満喫できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円
-
業務手当
15,000円
休日・休暇
-
年間休日
122日
-
休日制度
シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:15~16:15
-
遅番
09:45~18:45
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
実務経験歓迎
要実務経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホームあかしあ荘のオススメポイント
在宅復帰を目標にスタッフ一同連携を取りながら、一人一人の自立をサポート！
あかしあ荘では、それぞれの利用者様に合ったケアプランを作成し、日常生活における介護や健康管理のチェックを行っています。看護師さんをはじめ、生活指導員や介護職員がともに連携を図りながら、快適に過ごせるようなサービスを提供。リハビリテーションは、機能訓練指導員の指示のもと、専門的な訓練が実施されています。また、緊急時には、協力医療機関や主治医に連絡を引き継ぐといった、万全の体制が整えられています。またお食事は、栄養士が利用者様の状態に合ったメニューを考案。利用者様の自宅復帰を目標に自立支援を促し、きめ細やかな介護支援を行っている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
風通しの良い介護を提供！新しい環境の中で自分の力を発揮したい方にピッタリ
特別養護老人ホームあかしあ荘は、日本海からほど近い場所に立地しています。穏やかな環境の中で、のびのびと勤務できる魅力ある施設です。
■高齢者や人と接することが好きな看護師さんにピッタリの職場です！
■日々の看護・介護体制が整っており、スタッフ同士の連携がスムーズなのも特徴の1つ！
■勤務は日勤帯のお仕事。家庭も仕事も充実させることができます。また年間休日は123日ほどあり、ゆっくりとリフレッシュするのも良いでしょう。
特別養護老人ホームあかしあ荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・施設利用者は、かほく市出身者が９７パーセントを占め、その他、内灘町、七尾市から利用されている。 ・平均年齢は、男性85.5歳、女性88.1歳平均87.4歳となる。 ・要介護度は、要介護度１が３名、要介護度２が４名、要介護度３が３５名、要介護度４が３７名、要介護度が２０名となり、平均要介護度は、３．７。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
0% -
要介護3
33% -
要介護4
33% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 15%
職員体制について
・職員の基本的な心構えとして次の９項目を意識して業務に取り組んべいます。 (1)心身にゆとりを持ち、常に柔軟な対応と笑顔を忘れない。 (2)常に公平・公正な態度で接する。 (3)入所者･利用者の尊厳の保持と人格を尊重する。 (4)入所者･利用者の気持ちを大切にし、良い聞き手になる。 (5)敬いの心を持って接し、希望の実現に向けて努力する。 (6)惰性に陥らないよう常に、反省を怠らない。 (7)プライバシーの尊重と協和について常に配慮する。 (8)4Hの実践（Heart,Head,Hand,Health） ◆Heart・・心、おもいやりの心、敬う心、相手の立場に立って ◆Head・・常に考えて行動する ◆Hand・・技術を身につける、スキル・アップ ◆Health・・健康の増進 (9)家族会等の要望については、積極的な対応を図る。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 18%
-
40代 18%
-
50代 28%
-
60代 23%
運営方針
(1)当施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の提供その他の日常生活上の支援、機能訓練、健康管理及び療養上のケアを行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、その人らしい自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
(2)当施設は、入所者の意志及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立った施設サービスの提供に努めるとともに、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政及び関係福祉サービス機関等との密接な連携に努める。又、在宅での介護者の支援のため介護相談・介護教室を開催する。
提供サービス・対応について
当施設は、開設以来「敬愛・誠実・実践」を介護(処遇)方針とし、利用者がその能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、生活介護の内容充実に努めているところであり、施設内を５ブロックに分けるグループケアの取組み、介護サービスの質の向上を図るとともに、家庭的な雰囲気づくりに努めています。 ・グループケア実施状況 ・ブロックの割振り ・すずらん１丁目（１階部分）２６床 ・こすもす２丁目（２階西側部分）２４床 ・ひまわり３丁目（２階東側部分）２６床 ・あさがお５丁目（１階増築棟）１８床 ・あさがお６丁目（２階増築棟）２５床（静養室の３床を含む）
介護サービスに関する特色等
当施設の基本方針に掲げる利用者がその有する能力に応じ、その人らしい自立した日常生活を営むことが出来るようにすると共に、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供の実現を図るため、当施設の生活空間を５ブロックに分けたグループケアを実施している。
また、介護サービスの質の向上をより図るため、利用者や家族より各種のアンケート調査を実施し分析、評価すると共に、利用者の満足度の向上に努めている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・職員研修と人材育成として次のとおり進めて、質の向上に取り組んでいます。 ・福祉サービスは、「人を相手として、人の手によって行われる」対人サービスが基本となるものであり、サービスの向上は、ひとえにその担い手である職員一人ひとりの資 質と能力の向上にかかっている。そのため、職員研修((OJT、OFF・JT、SDS(自己啓発援助))の充実を図るほか、社会福祉士、介護福祉士及び介護支援専門員等の資格取得 を積極的に推進しています。 ◎研修スローガン「自ら気づき、自ら考え、自ら伸びよう」 ・自ら気づく⇒観察力･洞察力 ・自ら考え⇒創造力 ・自ら伸びよう⇒自己啓発力 ②自主的研究活動の奨励 介護サービスの質の向上に資するため普段から、「おむつゼロ」をはじめとする科学的介護等に関する自主的な研究活動を奨励しています。
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