社会医療法人宏潤会
新着大同病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
283,400円〜
318,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市南区 柴田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-10-16に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 404床の有床病院◎「柴田」駅が利用可能
-
社会医療法人宏潤会が手掛ける大同病院。愛知県名古屋市南区に位置し、地域の皆さまの健康を支えている病院です。標榜する診療科目は、内科や外科領域をはじめ、小児科、放射線診療科、眼科など。お子さまからご高齢の方まで、幅広い層の患者さまに親しまれています。
入院加療にも対応しており、許可病床数は計404床。規模の大きな病院のため、経験を積んで看護の幅を広げたい方にマッチします。名鉄常滑線「柴田」駅から徒歩5分ほど場所にあり、交通アクセスも良好です。
- 看護師の育成に注力！継続的に学べる職場
-
大同病院には看護教育科を設け、看護師の新たなスタートを支援しています。教育指導者がつき、新人看護師をサポート。入職時研修や集合研修など多彩な研修も行い、段階を踏んで成長できる体制を整えています。年間を通じて3回面接の機会を設け、精神面のサポートも欠かさず実施。看護師としての技術的な部分とメンタル的な部分の両方から寄り添い、成長を支えてもらえます。
入職後の支援だけでなく、2年目以降も継続的にキャリアアップが図れるように、職場ではクリニカルラダーも採用しています。レベルごとに必須研修項目を定め、レベルⅣからは専門分野を伸ばすことにも注力。より幅広い知識と技術を養うジェネラリストコース、高品質な看護を追求する看護管理者コース、看護師の教育にシフトする臨床看護教育者コース、この3コースが用意されています。
- 充実の福利厚生◎託児所も完備
-
食事補助や受診補助、確定拠出年金など、さまざまな福利厚生も大同病院で働く魅力です。夜間保育にも対応している託児所は、育児中の看護師にとってうれしいポイント。ライフスタイルの変化後も、看護師としてのキャリアを諦めることなく勤続できます。ほかにも、社員旅行やフィットネススタジオの利用、優遇価格での野球観戦など、豊富な待遇を受けることが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 283,400円〜 318,400円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.19ヶ月分）
基本給238,200円～273,200円 + 諸手当45,600円
▼諸手当内訳
夜勤手当：11,400円/回
※給与モデルには夜勤4回分の手当を含んでおります。
【別途支給手当】
超過勤務手当
通勤手当
食事補助（食堂利用者）：上限5,500円/月
扶養手当
給与モデル
月収：287,100円
夜勤手当：45,200円
職能手当：152,700円
基本給：89,200円
賞与：年2回（822,460円）時給：1,350円
職能手当：170,100円
賞与：年2回（905,760円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
11,300円 ~ 11,400円 / 回
-
扶養手当
5,000円 ~ 11,400円
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家族手当
あり
1人目14,000円、2人目以降5,000円
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時間外手当
あり
-
基本給
96,300円
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職能手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度：
4週8休
(4週8休＋祝祭日
慶弔休暇、夏季休暇6日、年末年始5日、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
産休育休取得実績あり)
休暇
夏季休暇6日、冬季休暇5日(年末年始)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇20日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限20時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 大同特殊鋼健康保険組合の健康保険
定年制度: 60歳
制服貸与(制服4着、靴年に2足、クリーニング週2回)
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
病棟での看護業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
・クリニカルラダー
・専任教育担当（年齢の近い方）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
404床
一般病棟(急性期病棟) 394床 / 結核病棟 10床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / アレルギー科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科 / 救急科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / 機能別看護方式
固定チームナーシング、一部機能別
看護基準
7:1
従業員
1090名
看護師 397名 / 助産師 19名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~2歳
保育料 : 保育料 : 1,000円/日
保育時間 : 07:30~18:30
病児保育あり / 24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4578511
愛知県名古屋市南区白水町9
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※自己負担料金：1,000円～3,500円
地域を支える急性期病院。理想のキャリアと働き方を実現できます！
▲名古屋市南区に立地し、地域の急性期医療の中核を担っています
▲チューターとして先輩がついてくれるため安心して業務にあたれます
▲ホテルのロビーを思わせる玄関ラウンジ。ホッとくつろげる空間です
大同病院のオススメポイント
ワークライフバランスの整った高度急性期病院です。
大同病院は地域に根ざした高度急性期病院として、地域医療に貢献しています。
新卒・中途問わず多くの方が活躍され、24時間託児所も完備されていることから、ママさんナースも活躍しています。
人間関係がとても良く、職員アンケートの結果も9割以上の方が「人間関係が良い」と回答しています。
教育体性も充実していますので、経験の少ない方、急性期を学びたい方もぜひ、ご応募ください。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人間関係が良く、教育も充実している高度急性期病院です！
大同病院は、高度急性期に力を入れており、この度、ICUを増床、オペ室も7室に増設し、NICU、GCUが9月に新設されます。 職場アンケートでも人間関係が良いと回答する看護師さんが9割以上で、教育体制も充実しているので、急性期看護を学びたい方、小児救急を学びたい方はぜひ、ご応募ください。
大同病院ってどんな職場？
地域を支える急性期病院。理想のキャリアと働き方を実現できます！
社会医療法人宏潤会が運営する大同病院は、高度急性期医療を提供している全404床の病院です。小児アレルギー科や老年内科、リハビリテーション科、緩和ケア内科など、診療科目も多岐に渡ります。隣接するだいどうクリニックや大同老人保健施設をはじめ、同法人の医療・介護施設と密接な連携を取り、地域に暮らす方々の健康を支えています。より包括的な医療サービスを提供するために、三次救急医療機関を目指して体制を整えているという同院は、在宅医療にも注力。訪問看護では病院母体の強みを活かし、医療依存度の高い方も積極的に受け入れ、小児から高齢者まで、さまざまな患者さまのケアにあたっています。働いている看護師は20代の若いスタッフが多く、子育て中の方も多数在籍。一人ひとりのキャリアプランや働き方の希望を尊重してくれる職場なので、戦前からの長い歴史を持つ法人の安定した経営基盤のもと、安心して働くことができるでしょう。
大同病院で働く魅力
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1ゆとりのある人員配置と業務配分で、働きやすい環境を整備しています
大同病院で働く一番の魅力は、なんといっても人間関係や職場の雰囲気が良いところ。プライベートでも同僚同士でキャンプをしたり、旅行に行ったりしているそうで、病棟や職種を超えた関係性の良さが自慢です。採用の段階からスタッフの人間性を重視していることと、一人ひとりが余裕を持って仕事に取り組める業務配分、人員配置を心がけていることが、働きやすい環境を作り出している秘訣です。特定のスタッフに負担が偏らないように、チームが連携して仕事にあたっているので、急性期病院としては残業も少なめ。終業時間を1分でも過ぎると時間外労働として換算されるため、働いた分の給与がしっかり貰えることもうれしいポイントです。
![▲名古屋市南区に立地し、地域の急性期医療の中核を担っています]()
▲名古屋市南区に立地し、地域の急性期医療の中核を担っています
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2教育研修、資格取得支援が充実。スキルアップ・キャリアアップを目指せます
大同病院では、本人の希望に沿ってスキルアップ・キャリアアップができる体制を整備しています。入職後は先輩スタッフがチューターとしてつき、マンツーマンで業務を教えてくれるので、安心して仕事に慣れていくことができるでしょう。また、資格取得支援制度が充実していることも同院の特徴。認定看護管理者や認定看護師、診療看護師（NP）を目指すことができ、実際に入職してから資格を取った方もたくさんいます。年齢やキャリアを問わず、意欲がある方に対しては病院側が費用を全額支援して積極的にバックアップしてくれます。
![▲チューターとして先輩がついてくれるため安心して業務にあたれます]()
▲チューターとして先輩がついてくれるため安心して業務にあたれます
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3子育てと仕事を両立できる！ ワークライフバランスに配慮している職場です
大同病院では、小さな子供を持つママさんナースが活躍中。夜間も利用できる託児所や病児保育室を完備しているため、産前産後休暇・育児休暇を経て復職したスタッフも多いといいます。一人ひとりの家庭の事情に合わせて時短勤務、日勤のみといった働き方を柔軟に選択できるのも魅力です。お休みに関しても、シフトの希望が通りやすく、毎月1日は有給休暇を消化するように推奨しているため、無理な連勤が続くことはありません。クラブ活動やチケットの優待サービスといった法人の福利厚生も充実しており、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。
![▲ホテルのロビーを思わせる玄関ラウンジ。ホッとくつろげる空間です]()
▲ホテルのロビーを思わせる玄関ラウンジ。ホッとくつろげる空間です
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
大同病院の職場環境
大同病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
消化器疾患の患者さまが入院されています。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職後は、チューターがついて教えてくれました。他のスタッフにも分からないことを聞きやすいです。
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職場はどんな方が多いですか？
20代～30代がバランスよく在籍しています。子育て中の方も多く、時短勤務制度があります。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
穏やかな方が多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ママさんナースにうれしい保育所完備◎充実した教育体制もポイントです
働く魅力が満載の、「大同病院」をご紹介します。
■看護部では、クリニカルラダーによる段階的な研修を実施。目標に応じてステップアップできる環境が整っています。
■配属先の病棟では、患者さまの身の回りのお世話を通してホスピタリティ精神が養えます。
■雇用形態は、夜勤を含む常勤です。しっかり働いた分まとまった収入を確保できるので、モチベーションアップにも繋がりますよ♪
■24時間保育や病児保育に対応した保育所が完備されているため、お子さまをお持ちの方も無理なく業務に取り組めますね☆
大同病院
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