社会医療法人壮幸会
介護老人保健施設ハートフル行田の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,250円〜 1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県行田市 吹上駅 車5分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者の自立した生活を取り戻すお仕事！笑顔溢れる楽しい職場です♪
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緑豊かな落ち着いた環境に立地している介護老人保健施設ハートフル行田。「心のこもった温かいケアサービス」をモットーに、利用者さんの在宅復帰支援を行っています。利用者さんと二人三脚になって自立をサポートするお仕事。人にしっかり寄り添った看護がしたい方にオススメです。お誕生日会･年間行事などイベントをたくさん実施しているので、スタッフも一緒に笑顔になれる楽しい職場ですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~25,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇
勤務時間
- 7時30分～20時30分までの間で3時間以上 / 【勤務日数：応相談】 / 【勤務時間：応相談】
- 週3日勤務〜可
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
施設利用者(高齢者)に対する、看護・介護サービスの提供 / バイタルチェック / 食事介助 / 服薬管理 / 入浴介助 / 経管栄養 / 排泄介助 / インスリン
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
75名
医師 1名 / 薬剤師 1名 / 介護士 53名 / その他 13名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
病院との密な連携で安心！ ライフステージが変わっても働きやすい環境です
▲コミュニケーションを大切にしているため、話が好きな方にぴったりです！
▲地域ボランティアと協力し、刺繍や手工芸、歌、生け花など小集団活動を実施しています
▲学びたいことがあれば、積極的に外部研修へのサポートを行っています！
介護老人保健施設ハートフル行田のオススメポイント
入所者さまの身体的な状況に応じた支援サービスを行っている介護施設！
社会医療法人壮幸会老人保健施設ハートフル行田では、入所者さまが将来的にはご自宅での生活ができるようにということを目標に掲げながら、身体的な機能回復訓練や施設内での生活上の看護や介護の支援を行っています。入所者さまへの看護や介護・リハビリテーションのプログラム内容などについても、3ヶ月ごとに更新をしながら、その都度お一人お一人の身体的な状況に応じた支援を行っています。すでにご自宅に復帰された方に対しても、通いながらのリハビリテーションサービスに切り替えて支援を継続して行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
プライベートの時間満喫♪心のこもった温かいサポートを提供しませんか？
「心のこもった温かいケアサービス」をモットーに、機能回復訓練･看護･介護サービスを提供している介護老人保健施設ハートフル行田。家族との関係を密にとりながら家庭復帰を目標にサポートを行っています。明るく広々とした施設なので、穏やかな気持ちをもって入居者の方のケアにあたれますよ。また、4週8休の働き方ができるので、プライベートの時間もメリハリをつけて充実できますよ♪
介護老人保健施設ハートフル行田ってどんな職場？
病院との密な連携で安心！ ライフステージが変わっても働きやすい環境です
介護老人保健施設ハートフル行田は、地域医療支援病院や災害拠点病院として指定されている「行田総合病院」が母体の介護施設です。利用者さまの定期検診や急変の際は、同病院と連携が取りやすく、施設看護が未経験でも安心感を持って働けます。定員は入所80名（短期入所含む）、通所リハビリテーション40名。入所時にじっくり個々にあったケアを提供していけるのはもちろん、退所後も通所リハビリテーションや短期入所などに来所する利用者さまを見守っています。また、同施設は埼玉県から多様な働き方実践企業として認定されています。時短勤務利用の実績や産後復職率が高いなど、結婚・出産を経ても長く働くことが可能。定期会議や親睦会などで意見交換できる、風通しの良い人間関係も働きやすさの理由です。
介護老人保健施設ハートフル行田で働く魅力
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1入所から退所後の生活まで考えたケア。長く利用者さまと関われます
介護老人保健施設ハートフル行田は、在宅強化型の介護老人保健施設です。利用者さまの在宅復帰とその後の自立した生活の維持に向け、必要な看護・介護と並行して機能訓練を実施。在宅復帰率40％以上、ベッド回転率10％以上を確保しています。入所サービスでは3ヶ月ごとに、その時点での利用者さまの状態に合うようケアプランの見直しをしていくため、一人ひとりとじっくり向き合いながら個別ケアをしたいという方にぴったりです。在宅復帰後も、通所リハビリテーションや短期入所などで心身機能を維持していくため、退所後も継続して様子が確認できることも魅力と言えます。
![▲コミュニケーションを大切にしているため、話が好きな方にぴったりです！]()
▲コミュニケーションを大切にしているため、話が好きな方にぴったりです！
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2定期会議などで意見を発言しやすい環境！ 大規模な親睦会も実施しています
スタッフ一人ひとりが自分の意見を伝えられる環境が、介護老人保健施設ハートフル行田にはあります。全職員が所属する委員会を設置するほか、会議や内部研修会を実施。こういった場を定期的に開くことで、個々が意見・提案をしやすいようにしています。また、夏と冬には結婚式場を利用して職員親睦交流会を開催。毎年80名前後のスタッフが参加しているそうです。業務外のコミュニケーションの場では、普段よりじっくり会話することができます。一人ひとりの人柄や考え方が把握しやすく、より良い連携と質の良いサービスの提供、意見交換が期待できるでしょう。
![▲地域ボランティアと協力し、刺繍や手工芸、歌、生け花など小集団活動を実施しています]()
▲地域ボランティアと協力し、刺繍や手工芸、歌、生け花など小集団活動を実施しています
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3多様な働き方実践企業のゴールド認定受賞で、育児中も働きやすい職場です！
介護老人保健施設ハートフル行田は、「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト・多様な働き方実践企業認定制度」のゴールド認定を受けた実績があります。これは、女性の力で埼玉経済を豊かにすることを目的としたプロジェクトで、仕事と子育ての両立支援ができているか、女性の活躍の場が整っているかなどを評価するもの。同施設は、短時間勤務制度の導入・利用実績や、産後の復職率、女性管理職の活躍割合、取り組み姿勢の明確さなどが評価されました。実際に40代を中心にママさんナースが活躍中。学校行事や急な欠勤などの際も、お互い様の精神でフォローし合っています。
![▲学びたいことがあれば、積極的に外部研修へのサポートを行っています！]()
▲学びたいことがあれば、積極的に外部研修へのサポートを行っています！
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介護老人保健施設ハートフル行田の職場環境
介護老人保健施設ハートフル行田の現場スタッフの声
2007年入職 看護師
-
介護老人保健施設ハートフル行田に入職して良かったと思うところはなんですか？
慌ただしさがなく、利用者さま一人ひとりに目を配ることができるところです。また、今まで病院が医療だと思っていましたが、当施設に入職して、生活面のサポートをすることの大切さという部分で、新しい看護観に出会いました。医療と生活の両面からサポートでき、とてもやりがいを感じています。
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施設の雰囲気について教えてください。
特に夕方や休日などは、面会に来てくださるご家族さまが多いです。利用者さまとご家族さま、利用者さまとスタッフというような1対1の関係だけでなく、利用者さま・ご家族さま・スタッフの全員が一緒にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。もちろん職員同士の交流もあり、互いに助け合える良好な人間関係の施設です。
-
教育・研修制度について教えてください。
ベテランスタッフによるOJT研修があります。施設未経験の看護師も多いですが、しっかりフォローするので安心して馴染んでいける環境ですよ！ また、必要に応じて外部研修に参加することもできますし、介護職と看護師が一緒に受講する内部研修も実施されており、入職後も継続して学べる環境があります。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
心のこもったケアができる職場♪ご家庭をお持ちのママさんに人気の非常勤です
介護老人保健施設ハートフル行田は、入所・ショートステイ・通所リハビリテーションのサービスを提供し、利用者さまの自立支援を行っています。心にゆとりをもった看護がしたい方にピッタリな職場です。お一人お一人の生活に寄り添いながら、深い信頼関係を築けますよ。勤務形態はワークライフバランスを重視できる非常勤♪シフト相談に応じているので、小さなお子さまがいらっしゃるママさんナースでも安心して続けられます。
介護老人保健施設ハートフル行田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
14% -
要介護3
25% -
要介護4
31% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 4%
職員体制について
現在の職員の総数
60名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 22%
-
40代 27%
-
50代 19%
-
60代 18%
運営方針
基本理念を踏まえ、利用者の個々の状態に応じた看護・介護・リハビリを提供する。残存機能の維持に努め、心身の自立、日常生活の質の向上を利用者や家族と共に目指す。在宅での生活を可能にし、少しでも継続できるように利用者や家族との交流を図ると共に、他の事業者や支援相談員と連携し、在宅介護の拠点としての役割を果す。
介護サービスに関する特色等
個人の尊厳を守る為、身体拘束に係る一切の行動、動作制限は基本的に行わない。利用者同士またボランティアも含め、コミュニケーションの場を積極的に設け、社会参加への意欲を引き出す。家族との接点をもてる行事の企画や外出・外泊の呼掛け等、家庭復帰の可能性を高めるように務める。
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