株式会社ラポール
らぽーる上尾の正看護師求人
| 給与 |
月収：
278,000円〜
388,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県上尾市 上尾駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護師の仕事に注力できる！上尾市のホーム
-
らぽーる上尾は、埼玉県上尾市にあります。定員は140名の介護付有料老人ホームです。同ホームでは、看護師と介護スタッフが連携し、ご入居者の健康や生活をサポート。ケアスタッフを法定基準より多めに配置しているため、業務がしっかり分業されています。
- 働きやすい環境が整っています
-
埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」でプラチナ・プラス認定を受けている同施設。職員が気持ちよく働けるように、時短勤務や有給休暇の連続取得制度など、さまざまな制度を導入しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
育児支援手当
10,000円
通園児一人につき
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
施設における看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
臨床経験5年以上
教育制度
【教育体制】OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
140床
従業員
85名
看護師 0名 / 介護士 0名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
らぽーる上尾の特徴
らぽーる上尾は、2007年に開設された介護付有料老人ホームです。入居者さまとのコミュニケーションを大切にし、一人一人に手厚いケアを実施。近隣の協力医療機関と連携し、入居者さまに医療面でも充実したサービスを提供しており、安心して生活していけるように体制を整えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
女性が働きやすい制度が充実☆ライフステージが変わっても長期勤務が可能♪
らぽーる上尾は、埼玉県上尾市にある介護付有料老人ホーム。他職種とのチームケアを大切にしながら、施設ナースとして病院とは違うやりがいをもって活躍できる職場です☆
こちらの施設では女性が働きやすい環境整備に取り組んでいます。その活動が評価され、平成25年には「多様な働き方実践企業」としてゴールド認定を受けました。フレックスタイムや時短などに柔軟に対応しているほか、子の看護休暇の活用など子育てサポート支援にも力を入れているので、結婚や出産などでライフステージが変わっても、長く働くことができますよ。
らぽーる上尾
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の状況・状態に合わせて、居室割り振りを行なっています。介護度の高い方にも対応できます。また、看取りも行なえますので、ご家族同様に接しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
9% -
要介護1
16% -
要介護2
15% -
要介護3
12% -
要介護4
17% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 63%
-
95歳- 9%
職員体制について
各種の有資格者が連携して、独自性の高い介護・生活支援サービスをご提供しております。看護師の24時間常駐、介護福祉士、生活相談員の連携による日常生活支援、管理栄養士、調理師による自社レストランでの毎食提供、理学療法士・機能訓練士によるリハビリ・体操のほか、各月にお祭りやカラオケ、映画鑑賞など楽しんでいただける行事を開催して、施設での生活をエンジョイして頂く努力を行なっております。
現在の職員の総数
90名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 18%
-
40代 19%
-
50代 31%
-
60代 19%
提供サービス・対応について
お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供させて頂きます。＜安心・安全＞・介護体制入居者２名に対し介護職員１名以上の人員配置で、お一人おひとりに最適な介護サービスを提供します。特定施設入居者生活介護の基準の１．５倍以上の人員です。・看護師２４時間常駐経管栄養、胃ろう、気管切開、バルンカテーテル、ストーマケア、腎・膀胱ろう、インスリン注射、認知症障害者の方も入居可能。＜介護予防＞・理学療法士の常駐理学療法士が個々に最適な機能訓練計画を作成、身体機能の向上。維持に取り組んでいます。＜看取りケア＞・ターミナルケア体制「最期までその人らしく」ご本人の意思を尊重し、精神的・身体的苦痛を最大限に緩和、最期まで看取ります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ラポールとは「心を寄り添わすこと。」ご入居者・ご家族様との信頼関係を最も大切にしております。職員の研修についても、入職時をはじめ、クラス・ランク別（ラダー）に実施し、職員の成長をサポートしております。
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