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株式会社ウエルフェア虹の橋

デイサービスコルマールの正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 非常勤/パート・アルバイト

徳島県板野郡藍住町

時給 1,500円〜

  • 託児所あり
  • 住宅手当あり
  • 寮あり

2026-09-17に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,500円〜

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 通勤手当制度

    なし

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 休日制度

    週休2日制

勤務時間

  • 日勤

    09:00~13:00

  • 残業時間(月): 下限2時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用

昇給あり

退職金制度なし

業務

介護・看護業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社ウエルフェア虹の橋 デイサービスコルマール

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒7711220

徳島県板野郡藍住町東中富字朏傍示54番地3

勤務地
徳島県板野郡藍住町東中富字朏傍示54番地3

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デイサービスコルマール

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性中心になりがちですが、男性利用者様も陰ながら女性利用者様とともに和気あいあいと日々のレクリエーションやカラオケなどに参加されています。 リハビリ色が強いためか「できることはできる限り無理のない範囲で自分でする!」という意識の利用者様が多く、皆様積極的にリハビリや活動に取り組まれております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    29%
  • 要介護2

    21%
  • 要介護3

    19%
  • 要介護4

    21%
  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 15%

  • 75-84歳 20%

  • 85-94歳 61%

  • 95歳- 5%

職員体制について

女性中心の明るい職場です。女性ならではの細やかな配慮やサービスを心掛けるよう男女職員問わず目標にしております。 また、デイルーム内も季節季節に応じた装飾を行っており、利用者や見学者の皆様からご好評いただいております。

現在の職員の総数

20名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 7%

  • 30代 36%

  • 40代 21%

  • 50代 14%

  • 60代 21%

運営方針

リハビリ専門職による効果的なリハビリを取り入れた魅力的なサービスが特徴です。
最新式のトレーニングマシンや有酸素運動マシンを取り入れて一人一人にあったプログラムをご用意いたします。

勤務時間

正社員は8:30-17:40です。 正社員は3か月の研修期間があります。 パートの方は、それぞれの生活に合わせて勤務時間の相談に応じております。

研修等の実施状況

月1回の講習会と研修(実技含む)を多職種共同にて実施。
例)法令順守・感染予防・リハビリテーション介護・認知症ケアetc…

提供サービス・対応について

その他、毎月お誕生日会や季節に応じた特別食も好評です。 毎月飾る部屋内の装飾やカレンダーは利用者様と職員が話し合い、協力して作成しております。 ぜひ1度ご見学ください!

介護サービスに関する特色等

利用者様に楽しんで頂けるレクリエーションや一人一人に合わせた介護方法を日々話し合いを重ね、より良いサービス提供ができるよう努めています。また、リハビリとも連携し、介護者・利用者双方に負担の少ない介護方法について定期的に研修・カンファレンスも実施しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回施設スタッフも含めた勉強会・研修会(技能研修を含む)・カンファレンス等を実施し多職種共同でのサービスの質の向上に取り組んでおります。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収249,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間121日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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