ケアパートナー株式会社
ケアパートナー伊川谷の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,465円〜 1,525円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区 伊川谷駅 バス20分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 神戸市西区にあるデイサービス。バス通勤に便利！
-
兵庫県神戸市西区にあるケアパートナー伊川谷は、平成18年開設のデイサービスです。平成18年開設され、館内は清潔感があり明るい雰囲気。入居者様はもちろんスタッフも快適に働けますよ。非常勤なので、仕事と育児を両立させやすい環境です。JR山陽線明石駅からバスでアクセス可能。「日向前」停留所から徒歩3分のため、バス通勤に大変便利です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,465円〜 1,525円
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
時給：1,465円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
土日祝日出勤手当
あり
100円/時
-
通勤手当制度
~40,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト制/その他休みあり)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(法定通り) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~16:30
- または8時30分～17時30分の間の6時間程度
時間は応相談 - 週2日勤務〜可
- 扶養内勤務応相談
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
正社員登用
昇給あり(【 非常勤：10円～10円/契約社員：1,720円～】)
退職金制度あり
業務
デイサービスでのお客さまの健康管理・バイタルチェック・個人記録作成、および介護業務全般。
条件
ブランク可 / 扶養内可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
22名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6512113
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬797-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ケアパートナー伊川谷のオススメポイント
無料貸し出しタオルで荷物持参の手間を省いています。季節に合わせたお風呂を堪能！
ケアパートナー伊川谷では、より気軽に介護サービスを利用していただけるように、クリーンタオルサービスを実施しています。入浴の時に必要となるタオルを無料で貸し出しているので、利用者さまがご自宅からかさばる荷物を持参しなくてよいようにとの配慮がなされています。また、施設のお風呂は、通常より長く入浴することができるミネラル温泉を使用しているので、のんびりとした時間を過ごせるのが特徴です。他にも季節に合わせて変わり湯なども用意しているので、心身ともにリフレッシュできる一助となっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
長期的に続けやすい条件いっぱい！働きやすい介護施設でのお仕事
ケアパートナー伊川谷で働く魅力についてご紹介します！
■寄り添った看護を実践！
高齢者さまの生活に寄り添ったケアを実践できます。一人一人にじっくり時間をかけられるのが魅力です。
■非常勤
ライフスタイルに合わせて無理なくシフトを組めます。
■資格取得サポートあり
スタッフのスキルアップをお手伝いしています。
■お休みしっかり！
産前産後・育児・お子さまの看護など、休暇をしっかり取れる環境です。結婚や出産などでライフスタイルが変わっても働き続けやすいですよ。
ケアパートナー伊川谷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お話好きの女性が多く、工作や園芸そして季節行事には何事にも熱心に取り組まれ、いつも一生懸命です。 男性は運動意欲の高い方が在籍されています。囲碁・将棋・麻雀を楽しまれる方もおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
44% -
要介護4
41% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
20歳代から60歳代まで年齢幅が広い分、色々な考え意見があり賑やかなセンターです。
現在の職員の総数
36名
職員の男女比
男性 3：女性 8
運営方針
事業所の通所介護従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の在住する市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。通所介護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うと共に、居宅介護支援事業者への情報の提供を行う。他、「居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する事項」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
研修等の実施状況
KYT、認知症ケア、倫理・コンプライアンス、緊急時・非常災害時対応、プライバシー保護、身体拘束、
提供サービス・対応について
送迎、食事、入浴、レクリエーション、マシントレーニング全てを訓練の場として考え、心身機能の維持・向上を図ります。 工作や園芸そして季節行事となかなかご自宅では行なう機会が少ない行事を取り入れ、楽しく過ごしていただけることを目標にしています。
介護サービスに関する特色等
お客様が一日、気持ちよく過ごしていただけるよう様々なサービスをご提供しています。介護度に合わせた対応を前提に、レクリエーションを通じて「遊び」を楽しみ、自然と身体を動かしながら機能訓練を図っています。「食を通した介護」も大切に考え、栄養バランスに配慮したうえセレクトメニューを用意して嗜好に応え、食器などもご自宅でいただくようなあたたかみのある器をコーディネイトしています。またセンターは天井高３メートルを基本に開放感あふれる空間とし、内装には木目調を取り入れ、明るい雰囲気の中でお過ごしいただけます。
ケアパートナーでは全てのセンターに「Ｑアップトレーニング」を導入しています。これはパワーリハビリテーション協会が提唱するパワーリハの手法に則った、自立支援のためのトレーニングです。身体の部位に合わせたマシンを用い、高齢化で使わなくなった筋肉と神経を呼び覚まして活動させていきます。寝たきりの一因である転倒による骨折を防いだり、日常生活の動作や生活の質の向上を図ることで、自立した豊かな生活を送ることを目指します。最も大切なのは、無理せず楽しみながら出来ること。各センターでは、お客様から「楽に取り組める」「身体が軽くなった」「階段の上り下りが楽になった」「とても爽快な気分になる」といった声をいただき、介護度の軽減などのケースも多く、非常にご好評いただいています。
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