株式会社トビラ
| 給与 |
月収:
307,600円〜
491,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県長久手市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 307,600円〜 491,500円 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分) (賞与年2回(支給実績100万円~ 130万円/年))
資格手当
20,000円 ~ 50,000円
住宅手当
~ 15,000円
保育手当
~ 20,000円
3歳未満児に限り、半額補助
役職手当
~ 20,000円
オンコール手当
あり
遅番手当
あり
出産応援手当
あり
勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給
残業手当
あり
待機手当
2,000円
引越手当
40,000円
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日:124日
休日制度: シフト制 (公休:9日/月)
産前産後休暇(産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。)、育児休暇、慶弔休暇(結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。)、有給休暇(勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。)、介護休暇(要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。)、育児目的休暇(小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。)、特別休暇(有給休暇とは別途支給)、看護休暇(小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。)
日勤
09:00~18:00
遅番
13:00~22:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
中小企業退職金共済
研修学会費補助
提携保育園(0~3歳)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
訪問看護業務
1日の訪問件数:平均6件
オンコールあり
電話待機:18:00~9:00
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
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