医療法人湖山荘
| 給与 |
月収:
240,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福島県伊達市 高子駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
外来
雇用形態
正社員
通勤手当制度
なし
固定残業代
なし
年間休日:110日
日勤
09:00~18:00
交替制:
平均夜勤回数: 4回/月
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
昇給なし
退職金制度なし
外来業務
【教育制度】OJT(現場研修)、プリセプター制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
176床
精神病棟 176床
内科 / 神経内科 / 精神科
15:1
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
事務長の鈴木様より
30万平方メートルという広大な土地の中に病院があり、福島市内を一望出来る環境。非常にゆったりとした時間が流れており、環境はとても良いですよ。また、人柄重視で採用しているので、職員の人柄には自信があります。
福島松ヶ丘病院の魅力 by須藤
看護師募集の背景ですが、実際は充足しているにもかかわらず、2~3年後の退職者が出た際、残った看護師に負担がかからないように今の段階から準備している、というお話でした。このようなお話からも、ただ単に人を募集していないのが分かります。患者様の満足と、社員の満足を両軸で考えてくださっている福島松ヶ丘病院の経営方針は、非常に魅力的な部分だと言えます。
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どんな人が働いていますか?
40代・50代が中心です。育休明けのナースが2名ほどいます。
転職後の教育体制はどうでしたか?
病棟の係長が教育担当として親身に教えてくださいます。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
50歳での転職なので人間関係が不安でしたが、皆さん別け隔てなく接してくださり仕事に馴染みやすかったです。 前職と比べると忙しさが半分ほどなので、体力的にもラクです。 精神科に興味があったこともあり毎日が新鮮で、これから定年まで安心して仕事できそうだと思っています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
福島松ヶ丘病院
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