社会福祉法人東光会
広島県福山市
大門駅
月収 169,200円〜 352,000円 (手当含む)
2026-06-23に募集状況を確認しました。
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特別養護老人ホーム「東光会」や春日町の療養型病院「小林病院」の系列、2015年4月開業の『特別養護老人ホーム東光会春日』でお仕事はじめませんか?特養ホームとは、介助の必要な利用者さまが心地よく過ごせるように整えられた施設のこと。建物ができるまでは系列施設での事前研修が可能。稼働後は、新品の施設内での勤務となります。勤務時間は1日8時間。日勤のみ。残業はほぼなし。一人ひとりによりそった看護を得意としているので、看護・介護と区分された勤務体制が得意で無い人にはピッタリです。施設未経験歓迎。年齢不問。新しい毎日を、当施設ではじめませんか?
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 169,200円〜 352,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分)
オンコール手当
2,000円 ~
1回
業務手当
あり
統括責任者手当
あり
通勤手当制度
~9,000円
月額上限
年間休日
107日
休日制度
その他 (月9休日制)
休暇
産前産後休暇、有給休暇(有給は1週間前の申請で取得可)
日勤
08:30~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
その他福利厚生
制服貸与
復職支援サポート
その他(福利厚生情報)(先払い、医療費補助、永年勤続表彰、保育費補助)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
投薬・バイタルチェック・注射・採血・たん吸引・リハビリ補助。介護に近いお仕事をお願いすることもあります
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎
オンコールあり
週に1回程度
※休日出勤の場合はその分給与加算
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒7210907
広島県福山市春日町7丁目9-11
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ユニット型の介護施設。1キロ内に提携する医療機関があり、緊急時も安心!
敷地内の特養ホーム東光園の様子です。穏やかな気候と花に溢れた癒しの土地です
桜やバラが咲く土地で、地元の方とあたたかな交流を楽しむことができます
小川がながれ、桜並木が毎年美しい花をほころばせる。当施設の敷地はそんな美しい土地にあります。
同敷地内には、他にも特養ホームが1つと、デイサービスセンターがあります。
少し足を伸ばした福山市春日町にはケアミックス病院「小林病院」や老健「サンビレッジ」があり、従業員間の交流もさかん。
2015年開業といえどもたくさんの人と出会い、たくさんのノウハウを学ぶことができますよ。
人として、看護師として成長できる環境が待っています
●新しい建物はやっぱり嬉しい! おしゃれで清潔な空間は、いるだけで幸せになること間違いなし。 きれい好きのあなたにもオススメです。 ●スキルを身につけて、ワンランク上の生活を実現! 一定期間後は、系列施設に異動が可能。特養に限らず様々な職能を身に付けることができます。 どこにいっても歓迎されるスキルを、履歴書を汚さずに学べるチャンスはめったにありません。 ●体力的に無理をしなくてもいいんです 出勤・退勤時間にかなり融通がきくので、理想的なお仕事スタイルを作ることができます。 育児中の方、今後結婚をされる予定の方も安心です♪ 地元の方に信頼されている法人の施設なので、安心してお仕事できますよ。 不安なことは、キャリアアドバイザーにご相談下さい。中立の立場から、相談相手としてご対応致します。
ユニット型の介護施設。1キロ内に提携する医療機関があり、緊急時も安心!
定員29名の特別養護老人ホーム東光園春日は、広島県福山市春日町にある全室個室制の介護施設です。1階と2階が同施設で、3階と4階にはサービス付き高齢者向け住宅を併設。同施設は、A・B・Cの3つのユニットに分かれており、入居者さま一人ひとりに寄り添ったユニットケアを提供しています。入居者さまの平均介護度は4前後で、認知症の方が多く、慢性的な疾患がある方や複数の病気を患っている方もいます。また、同施設から1キロ以内に同じ法人の小林病院があるので、緊急時も安心の体制が整っているのが強みです。普段はオンコールは小林病院が受け持ちますが、入居者さまが施設での看取りを希望する場合にはオンコールを担当。通常の場合はオンコールでの電話や出動対応はほとんどなく、夜勤がない点はポイントです。
1日勤帯のみの勤務。夜間の電話対応や出動はほとんどありません!
同施設での看護師の役割は、入居者さまの健康管理全般です。認知症の方の対応や入居者さまが体調不良になった際の受診の判断、医師との連絡などを行います。また、勤務は、早番・遅番ありの日勤帯のみです。基本的に夜勤はありませんが、入院を希望せず施設での看取りを希望の方がいらっしゃった場合は、オンコールを対応。なお、子育てが一段落してオンコールを持ちたいという方は、夜間のオンコールを担当することも可能です。職員それぞれの家庭の事情を配慮しています。
2慣れるまで先輩看護師がペアになって指導。施設看護の経験が浅い方も安心!
同施設では、新人職員に対して現場教育を基本としています。看護師は人数が少ないので、シフトが一緒になった先輩看護師が指導。慣れるまではペアになって仕事を行っていくので、施設看護の経験が浅い方も安心です。また、法人単位や施設単位の研修を実施。マナーや感染対策などについて学べる機会があり、許可のおりた研修についての費用は施設が負担しています。申請すれば勤務時間内に外部研修に行くこともできるため、働きながらスキルアップやキャリアアップが図れる環境です。
3育休復帰後は時短勤務やオンコール免除が可能。子育ての理解が深い職場です
同施設には、子育ての経験がある職員が多く在籍しているので、子育てへの理解が深いです。産休育休から復帰した職員に対して、時短勤務やオンコールの免除など、シフト面で融通を利かせています。そのため、子育てしながら仕事との両立が図れる環境です。また、年間休日は107日ほどで、希望休は月に3日まで取れます。月に1回は有給を取れるように事業所内で呼びかけていることもあり、有給が取りやすく、プライベートの予定も立てやすいです。そのほか、残業は1日あたり30分程度で、月にすると10~15時間未満です。
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特別養護老人ホーム東光園春日
この施設のレビュー
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