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医療法人社団葵会
葵の園・広島空港の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
広島県東広島市
入野駅車５分
月収 227,000円〜 287,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
2026-10-28に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 介護分野のノウハウも身につきます！期待大のボーナスにも注目！
-
葵の園･広島空港では、施設利用者の一人一人とじっくり向き合って看護を実践できます。「忙しい医療現場での仕事はちょっと･･･」という看護師さんも、ゆとりある看護を行える職場なのでご安心ください。施設内では介護スタッフと連携してケアを行うため、看護分野だけでなく、介護の領域に踏み込んだスキルも身につきます。老年看護のスキルを向上させたい方にオススメです。年に2回支給されるボーナスにも期待できますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
13,000円 / 回
-
皆勤手当
10,000円
-
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
准看護師：10000円/正看護師：15000円
-
通勤手当制度
~20,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
その他 (【休日】ローテーションによる)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師１、介護師2
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設における看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
90名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7392208
広島県東広島市河内町入野7841-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
葵の園・広島空港のオススメポイント
併設の「葵の園クリニック」では内科・泌尿器科の外来診療が可能です
葵の園・広島空港は、介護老人保健施設です。医学管理のもとで看護・介護・機能訓練・日常生活上のケアを行い、短期入所サービスも提供しています。また通所リハビリテーションでは、在宅での入浴が困難な方や、楽しみを見つけたい方への介護サービスを実施。施設は明るく開放的で、車椅子の方も安心して利用できる設計になっています。他にも、療養室が機能性に優れているのも魅力です。さらにクリニックを併設しており、入所されている方はもちろん、内科・泌尿器科の外来による診療が可能となっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
働く際の魅力が豊富な施設♪日勤・夜勤のどちらでも活躍可能な常勤です！
フレシキブルに働ける夜勤あり常勤として、葵の園・広島空港で働いてみませんか？
■施設内は明るくキレイで、ゆとりを感じられる空間が広がっています。利用者さまもスタッフも、共に快適な時間を過ごすことが可能です◎
■コミュニケーションを大切にしている施設ですので、利用者さまとじっくり関係を築ける環境が整っています。
■チームワークの取れた職場環境のため、スムーズにお仕事に馴染んでいけますよ☆
■場所は、広島県東広島市に位置。自然を感じられるのどかな環境の中にあり、心身共に穏やかにお仕事にあたれます♪
葵の園・広島空港
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
11% -
要介護3
24% -
要介護4
29% -
要介護5
19%
職員体制について
現在の職員の総数
92名
運営方針
介護老人保健施設の運営にあたっては、医療機能を持ち、温かい家庭的な雰囲気のなかで機能回復訓練など医療と日常生活サービスを併せ、利用者の自立を支援し、家庭生活への復帰が促進されるように努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
利用者一人ひとりの個別スケジュールを各担当が作成し,それに基づいてケアの統一を図り,利用者のADL・QOLの維持・向上に努めている。
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