老人保健施設ヴィラかわなの准看護師求人
| 給与 |
月収：
204,400円〜
272,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区 川名駅 2番出口より徒歩5分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ママさんナースも働きやすい！手厚い人員配置でゆったり働ける施設求人！
-
《医療法人生寿会 老人保健施設ヴィラかわな》は、併設の同法人「かわな病院」と緊密な連携を取りながら、地域のご高齢者に向けて医療･介護･リハビリを提供しています。ご高齢者とのコミュニケーションを楽しみたい方や、他職種とのチームワークを学びたい方にオススメです！手厚い人員配置とゆったりとした雰囲気の中で、お身体への負担も少なく働けます。ママさんナースもご活躍しやすい環境です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
休日手当
3,000円
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:15~16:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT、施設内外研修
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
36床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4660807
愛知県名古屋市昭和区山花町54-1
車通勤可
駐車場: なし
老人保健施設ヴィラかわなのオススメポイント
アットホームな施設で療養生活！リハビリに専念できる環境が整っています
老人保健施設ヴィラかわなのロングステイサービスは、定員が36名でとてもアットホームな雰囲気で療養生活を送ることができます。起床から就寝までのスケジュールが決められており、リハビリの時間は午前と午後で2回設定されています。在宅生活復帰を目指して集団や個別でリハビリを実施。療養に専念できる環境が整っています。
また老人保健施設ヴィラかわなは、ショートステイも受け付けており、患者さま家族のご都合にあわせ一時的に利用することができます。かわな病院が隣接しており緊急時でも安心の医療体制が整っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ゆったり働ける魅力の勤務体制！併設病院との連携も抜群です♪
《医療法人生寿会 老人保健施設ヴィラかわな》は、入所定員40名弱の小規模な老人保健施設です。少人数ならではの細やかなケアで、高齢者看護を学べます。ご高齢者との交流を楽しみたい方にもオススメです！また、同法人「かわな病院」に併設した立地を生かし、緊密な連携も取っています。救急時の対応も、病院が近くにあると安心ですよね。手厚い人員体制で、ゆったりと働ける環境も魅力です！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人保健施設ヴィラかわな
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
14% -
要介護3
9% -
要介護4
46% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 10%
-
85-94歳 71%
-
95歳- 10%
職員体制について
各年代の職員が在籍しています。 介護福祉士免許所有者割合も多く、免許を所持していない職員に対してもフォローがしやすい環境となっています。 職員数も多くはないため、お互いが声を掛け合い、入所者様の状態を速やかに伝達できています。
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 23%
-
40代 42%
-
50代 15%
-
60代 8%
運営方針
要介護者等の心身の特性をふまえて、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行う事により、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その方の居宅における生活への復帰を目的とする。
勤務時間
1）8:30～17:30 2）7:30～16:30 3）16:30～9:30 4）10:00～19:00 ※勤務シフトによる
休暇制度の内容および取得状況
育児休業取得実績[あり]、介護休業取得実績[あり]、看護休暇取得実績[あり]、年間休日数125日、就業規則[あり] ローテーションによる年末年始、夏季休暇あり 週休2日
福利厚生の状況
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
提供サービス・対応について
入所定員36名と規模も施設も小さな老健ですが、入所者様との距離が近くアットホームな雰囲気が特色といえます。 病院併設施設ということもあり、緊急時は速やかな医師・看護師連携が可能です。
介護サービスに関する特色等
(1)内科病院併設型で透析患者さんの受入も行なっている(2)都心部にある老健であるため入所者の家族、地域との結びつきが密になり協力関係がつくりやすい(3)小規模老健であるため設備は限られるが、家庭的な雰囲気でケアができる
介護サービス向上に向けた
取り組み
病院部門と一体運営となっています。 病院で組織される各委員会には当老健からも委員を選出しており、得た情報を職場内で共有しています。また、病院で開催される勉強会や研修会などにも積極的に参加し、職員のレベルアップを図っています。
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