かわな病院在宅ケアセンターの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区 川名駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【日勤のみ･非常勤】子育てやご家庭と両立したい方にオススメの訪問看護ステーション！
-
《医療法人生寿会 かわな訪問看護ステーション》は、ブランクがある方や訪問看護未経験の方でも安心！充実の教育体制と連携体制で、スムーズにお仕事に慣れていただける訪問看護ステーションです。日勤のみで日祝日はお休みになりますので、ご家庭をお持ちの方も働きやすいですね。ワークライフバランスを大切にしながら、看護師としてご活躍されたい方にオススメです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,600円〜
給与モデル
月収：333,000円
住宅手当：40,000円
家族手当
調整手当：6,000円
職務手当：19,000円
育児手当
待機手当：20,000円
外勤手当：19,500円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
業務
訪問看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
250名
看護師 6名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4660831
愛知県名古屋市昭和区山花町62番地1
車通勤可
駐車場: 2000円/月
かわな病院在宅ケアセンターのオススメポイント
かわな病院の看護部門。24時間体制で看護師が手厚いサポートを実施
かわな訪問看護ステーションは、かわな病院の看護部門のひとつとして運営されている介護サービス部門で、ご利用者さまとご家族が安心して最良の在宅ケアを受けることができる体制です。看護師が訪問し、24時間体制で生活のサポートを実施しています。患者様の病状によっては、かわな在宅診療部門、介護支援専門員、病院相談員などと連携をとって医療チームとしてサービスを提供していますよ。また、ご利用者さまへ良質な看護サービスを提供するために、看護師を対象として院内だけでなく院外での研修を定期的に行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
「川名駅」徒歩5分でアクセス良好☆家庭との両立がしやすい職場！
《医療法人生寿会 かわな訪問看護ステーション》は、地下鉄鉄鶴舞線「川名駅」から徒歩5分！通勤に便利な場所に位置する訪問看護ステーションです。医療処置から日常のケアまで、ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしたサービスを提供していますので、向き合った看護をしたい方にオススメです。日勤のみ･日祝お休みのおしごとなので、ご家庭をお持ちの方も、負担なく働けますね！
直接質問しづらいこともお任せください！
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かわな病院在宅ケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要支援から要介護まで、リハビリ、疾病予防、体調管理、排便コントロール、内服管理まで日常のケアを行っている。点滴、尿管カテーテル管理、人工呼吸器管理、腹膜透析にも対応している。自宅や施設での看取りも行っている。
ご利用者の総数
101名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
14% -
要介護1
13% -
要介護2
35% -
要介護3
12% -
要介護4
13% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 9%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 7%
職員体制について
安定した健康状態を保ち、楽しく仕事をしながら利用者援助を行っている。明瞭活発な従業員で利用者さんとのコミュニケーション能力も高い。
現在の職員の総数
30名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 40%
-
40代 23%
-
50代 13%
-
60代 3%
提供サービス・対応について
予防の段階から身体の状況の把握、疾患に応じた援助説明・指導を行う。
介護サービス向上に向けた
取り組み
個々のニーズに合った援助を行えるよう毎日の計画にのっとった情報交換をかかさず行う。
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