医療法人俊仁会
介護老人保健施設やまざくらの准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県大里郡寄居町 波久礼駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 老年看護のスキルを身につけるには最適な職場。安定した収入を確保できます
-
介護老人保健施設やまざくらでは、一人一人としっかり向き合った看護を実践できます。高齢者特有の病気やケア法を学ぶことができ、老年看護ならではの経験を積めるのが魅力です。介護スタッフと連携してケアを行うため、介護分野のスキルも身につきます。お仕事は夜勤を含む常勤勤務。安定した収入を確保したい看護師さんにオススメですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 12,000円 / 回
-
住宅手当
~ 30,000円
賃料の３０％
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(80歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
96床
診療科目
訪問看護
寮
寮あり
単身用あり，世帯用あり 家賃の一部負担あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
２４時間託児所あり。生後４ヶ月位から利用可能です
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3691205
埼玉県大里郡寄居町大字末野2109
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設やまざくら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
剤ｔカウ復帰の明確な目標を持った方から、医療的な視点の必要な方まで、3フロアで対応しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
22% -
要介護3
26% -
要介護4
33% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 16%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 32%
-
95歳- 9%
職員体制について
入所者様の個別に合わせた、リハビリプログラム作成し、実施しています。また、基本的な起きる、食べる、着替える、入浴する等の生活からのかかわりで、身体機能、生活機能の向上を図っいてます。入所、ショートスティ、居宅介護支援事業所、訪問看護、訪問リハビリを事業を展開し、総合的ケアを行っています。
現在の職員の総数
68名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 30%
-
40代 29%
-
50代 11%
-
60代 10%
運営方針
介護老人保健施設の理念とご利用者様の人権と生活を尊重し、地域に根ざした総合的ケア施設として「安心するご老人とご家族」を法人の理念に運営しています。
勤務時間
８：30～17：30を基本とした、1日8時間労働
休暇制度の内容および取得状況
夏休み冬休み相当の5日間の休暇あり。
福利厚生の状況
社保完備です。有給所得率も高いと思います。
提供サービス・対応について
元々病院や療養棟であった場所でもあり、朝日から夕陽まで、大きな窓で療養の環境としてはとても開放的だと自負しています。
介護サービスに関する特色等
介護老人保健施設の理念を守り、ご利用者様の人権を尊重してケアプランを作成し、リハビリ室におけるリハビリばかりでなく、生活の諸場面にリハビリの要素を取り入れて生活自体をリハビリとして実践しています。そして、地域に根ざした総合的ケア施設を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービス向上委員会や、利用者様の声や意見箱を活用しています。
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