医療法人吉田病院
介護老人保健施設メディカルホーム大久手の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
愛知県名古屋市千種区
吹上駅
月収 228,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- お休みをしっか取りながら無理なく働ける施設！ママさんに最適です
-
介護老人保健施設メディカルホーム大久手は、暖かい心で、利用者様の在宅復帰に向けた支援を行なっています。4週8休でお休みをしっかり取りながら働けるので、子育てで忙しいママさんも安心☆家庭と仕事の両立ができて、充実したナースライフを望める環境が整っています。高齢者リハビリにも力を入れていますので、リハビリを学びたい方にも最適な職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ / 回
正看護師・准看護師：7,000円～
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
-
家族手当
4,200円 ~
-
調整手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
職務手当
あり
-
勤務手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週8休 (詳細はお問い合わせ下さい)
-
休暇
リフレッシュ休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、バースデイ休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
17:00~09:30
- 早番遅番あり
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
60床の介護老人保健施設での、看護業務です。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
60名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 15,000円/月
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4640854
愛知県名古屋市千種区大久手町5-5-1
車通勤可
駐車場: なし
介護老人保健施設メディカルホーム大久手の外観
介護老人保健施設メディカルホーム大久手のオススメポイント
家庭的な雰囲気の介護施設を目指しコミュニケーションを重視しています。
介護老人保健施設メディカルホーム大久手では、個々を大切にした介護を心がけています。設備の整ったリハビリテーションでは、入所者さまの状況に合わせたケアプランを作成し、リハビリを提供しています。また入所者さま同士のコミュニケーションが取れるよう、広々とした談話室を設け、レクリエーションも行なわれています。さらに、デイケアサービス施設では、デイケアを利用する方が楽しめるよう温かみのある配色で部屋を統一するなどの配慮が払われています。他にもバリアフリーの館内は、車いす利用者さまでも利用しやすい構造になっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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入所・通所サービスを提供する介護老人保健施設メディカルホーム大久手は、医療法人 吉田病院グループの介護施設です。地下鉄桜通線「吹上」駅より徒歩5分と、通勤アクセスも良好。マイカー通勤も可能なので、ご自分の都合に合わせて通勤手段を選ぶこともできますよ。4週8休でしっかりお休みをとりながら、介護における看護業務のスキルを磨けます。介護施設で施す看護のお仕事に興味をお持ちの方にもおすすめです。
介護老人保健施設メディカルホーム大久手
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
28% -
要介護3
26% -
要介護4
23% -
要介護5
9%
職員体制について
現在の職員の総数
43名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 28%
-
30代 18%
-
40代 18%
-
50代 21%
-
60代 15%
運営方針
利用者・家族・職員間のコミュニケーションを密にとる。
介護サービスに関する特色等
当施設では，食事・入浴・排泄・処置等のサービスを「作業」として行うのではなく，利用者・家族・職員間のコミュニケーションを密にとることを基本として，介護サービス本来の「人と対峙する」ということを実践している。それが希薄であれば、どんなサービスも形骸化すると考えている。職員には，「専門職である前に，人としてどうなのか？」ということを常に考えて行動するように指導し，知識・技術だけでは，介護サービスに従事し続けることは困難であることも理解させている。
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