【新着】札幌西円山病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 札幌市中央区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  病棟

• 雇用形態

  正社員

給与

住宅手当 13,000円〜23,000円
遅勤手当：１回　５，０００円
夜勤手当：１回　７，０００円
燃料手当
通勤手当実費支給（上限あり）月額50,000円

手当

• 夜勤手当

  7,000円 ~ 12,000円 / 回

  月4～5回

• 深夜勤手当

  あり

• 住宅手当

  13,000円 ~ 23,000円

  非世帯主：13,000円(親元・賃貸住宅家賃：30,000円未満の場合) / 世帯主、独⽴⽣計維持者：23,000円(持家・賃貸住宅家賃：30,000円以上の場合)

• 扶養手当

  3,000円 ~ 10,000円

  第一扶養者：10,000円 / 第二扶養者・第三扶養者(第三扶養者まで対象)：3,000円

• 燃料手当

  30,000円 ~ 90,000円

  非世帯主～世帯主

• 深夜割増手当

  あり

• 通勤手当制度

  あり

  公共交通機関の定期代

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

冬季休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、忌引休暇、出産休暇、結婚休暇

勤務時間

• 日勤

  08:45~17:15

• 夜勤

  16:45~09:00

• 残業時間(月): 下限6時間~上限6時間
  

夜勤・交替制

交替制： 3交替 ■変則3交代
■基本的に看護師は２名配置が基本。場合によっては１名のことも有。
医療：助手1～2名
回復期：助手1～2名
障害者：助手1～2名
介護：助手1～2名

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

厚生年金基金

介護保険 : 40歳以上

定年制度: 60歳

制服貸与

研修制度

再雇用

復職支援サポート

介護休業

育児休業

季節行事

クラブ活動

職員互助会制度

結婚祝い⾦

出産祝い⾦制度

永年勤続表彰

昇給あり(年1回(毎年4月)　1月あたり1,000円〜3,500円（前年度実績）)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

病棟看護業務
入院病棟における看護業務（バイタル測定、採血、点滴、排泄援助、食事介助、入浴介助など）

・固定チームナーシング＋継続受け持ち制によるケアを実施します
・入院患者さんの平均年齢は８１．２歳
・看護師の平均年齢は３６．８歳と、幅広い年齢層が活躍しており明るい職場環境です。
・前職のクリニカルラダーレベルに合わせた中途採用者向けの教育を実施。
・育児・介護を理由とした短時間正職員への転換制度あり。精神科・内科病棟、老人保健施設での看護補助業務全般
・洗面、清拭、口腔ケア、入浴介助、着脱介助、食事介助
・入院病棟における介護業務（体位交換、食事介助、入浴介助やレクリエーション、ベッド周囲の環境整備など）
・３交替制。夜勤は１病棟４名体制（看護職員含む）
・遅勤と夜勤は月に各４～６回程度実施。
・時間外は月１～２時間程度
・入院患者さんの平均年齢は８１．２歳
・介護福祉士の平均年齢は３８．２歳と幅広い年齢層が活躍しており、明るい職場環境です。
・介護職のクリニカルラダーを活用し教育を実施しています。
・多職種と連携したケアを実践します。排泄介助、おむつ交換、移乗、歩行介助、その他、環境整備等

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 年齢不問

高齢者看護に興味のある方歓迎
託児所あり　（定員あり、要相談）

オンコール

オンコールなし

教育制度

【中途教育】
･現場指導（OJT）、院内研修（フィジカルアセスメント、嚥下、エンゼルメイク など）、院外研修、就業促進研修、勉強会、院内認定看護師講習会
※ブランクのある方でも問題ありません

【継続教育の特徴】
践や学習や評価を行います。また、院内全体で取り組んでいる「目標管理制度」とすりあわせながらその過程を支援し、院内全体の運営計画の目標達成に一人一人が「老年看護のクリニカルラダー」をもとに実参加します。