医療法人それいゆ会
介護老人保健施設ノアの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県高萩市 高萩駅 車8分、徒歩20分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【時給1,200円～】空き時間を有効活用！未経験か老健看護パートを始めるチャンス！
-
国道6号線沿い。車通勤も可能な茨城県高荻市の老健「ノア」で、空き時間を有効活用した看護のお仕事を始めませんか？年齢不問。実際にお仕事しているのは40代～60代の方ばかり。特別な看護技術がなくても、すぐに思い出せる＆覚えられる業務がメインなので、ブランクがある方も安心。介護師が多く在籍している分、看護師のする仕事に集中できるのも嬉しい！経験豊富な方は、時給1,300円スタートも相談に応じられます。太平洋からのここちよい風を受けながら、さわやかな気分にひたれる当施設で、新しい時間を過ごして下さい。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,900円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険(健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与(【制服】貸与 【シューズ】最初の1足目貸与)
研修制度
再雇用(上限65歳まで)
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度なし
業務
介護老人保健施設の正看護師業務
オンコール
オンコールなし
教育制度
【体制】教育係をお付けしてゼロから業務をお教えします。
【期間】2～3ヶ月(独り立ちできるまで)
【身につく力】機材などが無くても、病気や状況を察知できるようになれます
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
60床
救急指定
救急指定なし
従業員
58名
看護師 7名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3180013
茨城県高萩市高浜町3-154-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
陸前浜街道(国道6号線)すぐそば。太平洋が見渡せる美しい立地と清潔な施設が魅力
介護老人保健施設ノアのオススメポイント
個々のケアプランに応じたサービスで、社会復帰や家庭復帰を目指します！
介護老人保健施設ノアでは、要介護1位上の方から入所をすることが可能です。リハビリを通して日常生活動作の向上をはかり、社会復帰や家庭復帰を目指しています。また、デイケアサービスも提供しており、ケアプランに基づいて食事、入浴、リハビリテーション等を行っています。他にも、自宅で介護されているご家族が一時的に介護が難しい場合に、ショートステイという形で介護を行うサービスも提供しています。介護老人保健施設ノアでは提携する医療機関とも連携をはかり、質の高い介護サービスの提供に、職員全体が取り組んでいます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
経験加算と、勤務時間応相談が嬉しい♪初めての施設転職にもピッタリ
●残業0時間 突発的な対応が発生しない限り、基本的に残業はゼロ。 定時に帰宅するよう、事務からも促される環境です。 ●独り立ちするまでちゃんと指導 平均2～3ヶ月、しっかりと指導します。 看護師、介護師、その他コメディカルスタッフ皆でフォローしてもらえるので、 施設勤務が初めてな人でも安心。 ●環境ばつぐん！ 窓からは太平洋のオーシャンビュー。 国道6号線沿いだから通勤もらくらく。 初めて施設勤務をする方でも、安心してお仕事をすることができます♪ 給与は経験･年数によって増えることも！気になった方は「話を聞いてみる」からキャリアアドバイザーまでどうぞ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ノア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
27% -
要介護3
18% -
要介護4
22% -
要介護5
16%
職員体制について
現在の職員の総数
38名
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて、医療的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他の日常生活に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活の復帰を目指す。
介護サービスに関する特色等
在宅における生活への復帰を目指し、利用者に関するあらゆる職種の職員協議によって作成される施設サービス計画に基づいて、利用者の病状及び心身の状況に照らし行う適切な医療及び医学的管理の下における看護、介護、リハビリテーション並びに日常生活上の世話、また栄養管理、栄養ケア・マネジメント等の栄養管理を行う。
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