社会医療法人畿内会
介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘の准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
三重県伊賀市
猪田道駅車5分
時給 1,450円〜
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【日勤のみ非常勤】勤務時間や回数は応相談！託児所ありでママさんナースも働きやすい！
-
《社会医療法人畿内会 介護老人保健施設伊賀ゆめが丘》は、プライベートや家事･育児など、お仕事以外の時間も充実させたい看護師さんが働きやすい施設です。同法人「岡波総合病院」と密な医療連携を取っていますので、短い時間の勤務でも安心♪勤務回数や時間なども相談に乗っていただけますので、プライベートにご負担をかけることもありません！託児所利用もOKですので、小さいお子さんをお抱えの看護師さんも働きありがとうございます安いですね！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,450円〜
給与モデル
月収：219,060円
資格手当
職能手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~40,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
シフト制 (シフトによる)
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 週1日勤務〜可
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務
条件
年齢不問
教育制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 女性のみ
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別
■設備備考
冷蔵庫完備
■その他備考
病院に隣接
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
保育時間 : 08:00~17:00
延長保育あり / 夜間保育あり
■利用可能年齢備考
生後57日目～未就学児まで
■保育料備考
1人目18,000円/月、2人目以降10,000円/月、給食･おやつ代300円/食
〇児童の年齢による料金設定はない
【一時保育】1,000円(勤務ごと)
■保育時間備考
・18:30まで延長保育可能(別途保育料は発生しない)
・毎週水曜日は24時間保育あり
・日祝日･年末年始(12/30～1/3)は休園
■その他備考
なみっこルーム
【定員】20名
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘のオススメポイント
完全個室でユニットケアを導入している介護老人保健施設伊賀ゆめが丘
介護老人保健施設伊賀ゆめが丘では、ユニットケアという療養システムを導入しているのが大きな特徴です。ユニットケアを通じて入所者さんとスタッフが家族に近い関係を保ちながら、生活できるように努めています。入所者さんの意思をできる限り反映し、生活時間を自由に設定できるように配慮しています。入所者さんとスタッフの緊密なコミュニケーションを目指す一方でプライバシーの配慮もしっかりと行っています。居室スペースは全室完全個室になっており、交流を深めながら自分の空間はきちんと確保されているのが特徴です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
優良法人ならではの安定感が魅力！長く働ける福利厚生が充実♪
《社会医療法人畿内会 介護老人保健施設伊賀ゆめが丘》は、安定して長く働きたい方、ライフスタイルの変化に合わせて働きたい方にオススメしたい施設です。近隣の「岡波総合病院」と同じ母体ですので、優良法人ならではの高待遇が魅力！福利厚生も充実しており、0歳のお子さんからお預けできる託児所はママさんナースに人気です！産休育休を含め、柔軟な勤務形態を相談できますので、希望に合った働き方を実現できますよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
11% -
要介護3
17% -
要介護4
35% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 19%
職員体制について
現在の職員の総数
87名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 24%
-
40代 25%
-
50代 16%
-
60代 16%
運営方針
介護保険法の理念に基づき、老人医療と老人福祉を通して、高齢者の自助自立能力を高め、愛情と誠意をもって療養者の生きがいを図り、日常生活動作と介護に対する支援及びリハビリテ－ションにより、在宅復帰を目指し高齢社会に寄与する。
介護サービスに関する特色等
ユニットによる個別的ケアにより､利用者との家族的な関係を保持すると共に､より良い療養生活･在宅復帰に向けて､看護･介護･リハビリテーション･管理栄養士･ケアマネジャ－からなるチームで支援しています。また､ユニット内では､音楽療法の実施や習字クラブの定期開催等も行っています。
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