社会福祉法人朋映会
特別養護老人ホーム春日部勝彩園の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
埼玉県春日部市
春日部駅（西口）春日部温泉行きバス共栄高校前下車5分
月収 210,000円〜 264,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者看護の知識を得られる職場！やりがいを持って働けます
-
特別養護老人ホーム春日部勝彩園は、利用者様のニーズに合わせた支援を行っています。ケアハウス･特養老人ホーム･デイサービスなど幅広い支援に力を入れていますので、高齢者看護における様々な知識･技術を得られるチャンスのある職場です☆一人一人の方とじっくり向き合える環境なので、やりがいを感じながら重視したナースライフを送れますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 20,000円
-
業務手当
25,000円
-
通勤手当制度
~10,000円
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他(休暇情報)(【休める曜日】週休2日制、勤務シフト表による、月のお休みは、その月の土日の数で算出する)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可
教育制度
【教育体制】内部・外部研修(月1回程度)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
施設 50床
カルテの種類
紙カルテ
日誌はパソコン、記録、通院履歴、サマリー、バイタルは手書き
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3440037
埼玉県春日部市上大増新田109-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム春日部勝彩園のオススメポイント
施設内の見学は随時受付しています。長期入所・ショートステイにも対応！
笑顔と信頼を第一に考えた特別養護老人ホーム春日部勝彩園は、職員たちが笑顔いっぱいで入居者さまやデイサービスをご利用される方の介護をしています。長期入居の方には、定員4名の居室での生活を提供しています。4人部屋といっても、収納庫を使った間仕切りがしてあり、広々としているので、まるで個室にいるように過ごせるよう配慮しています。入居者さまのご希望をうかがいながら、自立支援を行っています。入居者さまの健康管理には十分に注意し、週に1度は嘱託医の診察や健康相談を実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
プライベートな時間も満喫♪身体に無理なく取り組みやすい、日勤のみのお仕事です◎
特別養護老人ホーム春日部勝彩園は、ショートステイサービスなどを併せ持つ地域に寄り添う介護施設です。おだやかな雰囲気が魅力のホームですので、落ち着いた環境の中、じっくりと腰を据えた看護を提供することができます。
■夜勤のないお仕事は、体調管理をしやすいのがメリット☆無理のない範囲で、継続的にお仕事できますよ。また、夜の時間をプライベートにしっかり充てることができるのも見逃せませんね♪
特別養護老人ホーム春日部勝彩園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
10% -
要介護3
33% -
要介護4
27% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 4%
職員体制について
基本理念を基に、ワンチームで高齢者が安全で安心した生活ができるように取り組んでいます 未経験者の職員も、丁寧にバックアップしています 人と接することが大好きで、笑顔を見ることがうれしい職員、子育て中の職員など様々な年代の職員が、高齢者のために何ができるかを考えながら働いています
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 27%
-
40代 21%
-
50代 15%
-
60代 31%
運営方針
目的：多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、
利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、社会福祉事業を行う。
方針：「より良いサービスの追及」「より深い社会貢献活動の推進」「より安定した施設運営」
介護サービスに関する特色等
法人独自の内部監査委員会を立ち上げ、質の高い介護サービスを提供します。
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