社会福祉法人戸出福祉会
いきいきサポートセンターゆめの准看護師求人
| 給与 | 基本給： 171,600円〜 210,100円 |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県高岡市 戸出駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設勤務の経験がなくても大丈夫！無理なく働きたい看護師さんにオススメのお仕事
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「デイサービスゆめ」は、施設勤務の経験がなくても安心して働ける職場です。入職時の研修がしっかり受けられるので、現場で必要なスキルは無理なく身につきますよ。先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、転職に不安をお持ちの方も安心です。4週8休の日勤帯でのお仕事なので、無理なく働きたい看護師さんにオススメ。ワークライフバランスを上手に取りながら、介護の現場で資格を活かして働きませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
基本給： 171,600円〜 210,100円
賞与： 年2回（4.4ヶ月分） (70万円 〜 123万円 （昨年度実績）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：123日
勤務時間
-
日勤
08:00~17:30
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間
会議・委員会への参加
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(1,800円〜6,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
●利用者の方の健康管理
●カンファレンスの出席
●機能訓練や看護記録の作成
●服薬管理、処置 等
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
いきいきサポートセンターゆめのオススメポイント
2つのタイプのサービスが提供されていて、要介護認定外の高齢者も利用できます。
デイサービスゆめでは、自宅からの送迎、入浴、食事および専門の指導員による日常生活上の機能回復訓練などを実施して、自宅において療養生活をしている高齢者が社会との繋がりを持って生活できることを目指しています。寝たきりの方や車いすが必需品の方の利用を積極的に受け入れています。この他、要介護認定対象外の方が利用できる生きがい対応型のサービスもあります。送迎サービスはなく自力で施設まで行けることが利用の条件で、温泉浴や健康体操、趣味のサークルを通じて、地域の方々との交流を図る場として役立っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
家族との時間を大切にできる日勤常勤♪医療現場以外で活躍したい方にも最適
デイサービスゆめは、いきいきサポートセンターゆめ内にある通所介護施設です。入浴、機能訓練、日常生活の支援などを通し、利用者さまのQOL向上を支えています。お仕事は、利用者さまの健康管理が中心。さまざまな介護レベルの利用者さまと触れ合えるため、一人ひとりの状態に合わせた適切な看護ケアが実践可能です◎また、医療現場以外でこれまで磨いてきたナーススキルを役立てたい方にも適しています。雇用形態は、仕事と私生活の両立が図れる日勤常勤。夜間に家を空けることがないので、小さいお子さまをお持ちの方も安心ですね☆
いきいきサポートセンターゆめ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・機能訓練目的の利用者が多い ・総合事業も行っており、要支援（事業対象者も含む）から要介護５まで幅広い利用者の受け入れが可能。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
42% -
要介護2
31% -
要介護3
18% -
要介護4
9% -
要介護5
1%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
特別な専門職が揃う（理学療法士、歯科衛生士・30年以上経験と認定歯科衛生士取得）
現在の職員の総数
31名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
提供サービス・対応について
・天然温泉での入浴で体がとても温まります。 ・口腔機能訓練を歯科衛生士と１対１で行っており、脳梗塞後の失語や構音障害へのアプローチ、嚥下機能維持・向上に向けた個別訓練を実施します。 ・個別機能訓練が充実。理学療法士が、個々のＡＤＬ・ＩＡＤＬ、住環境に応じた訓練メニューを提案します。 ・総合事業（単独）を行っており、介護予防に力を入れています。
介護サービスに関する特色等
・理学療法士、作業療法士、歯科衛生士、看護師等、他職種の専門性を持ち、利用者を包括的にケアしている。
・温泉施設を使用している。
・利用者一人ひとり個別的に希望を聞きながら、機能訓練を看護師や理学療法士が行っている。機能訓練指導員による楽しみながらできるエクササイズ、歯科衛生士による個別口腔指導、嚥下訓練を実施している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・定期的に、職員の接遇向上のための勉強会や介護技術等の講習を行っており、月に1回のサービス向上委員会を開催しています。
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- 給与
- 月収310,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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