ケアパートナー株式会社
ケアパートナー宇都宮の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,295円〜 1,355円 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市 宇都宮駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭との両立ができる職場！一緒に高齢者の元気な暮らしをサポートしてみませんか？
-
ケアパートナー宇都宮は、栃木県宇都宮市にあるデイサービス専用施設です。利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるようにトレーニングやレクリエーションを通して心身のケアを行っています。豊かな看護スキルを活かして、利用者さまの健康面をサポートしてみませんか？勤務は非常勤なので、仕事と家庭の両立がしやすいのも魅力的です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
あり
-
土日祝手当
あり
契約社員：非常勤：100円/時
-
元気手当
2,000円 ~ 4,000円
非常勤：2,000円/契約社員：4,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、分娩休暇、結婚休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週3日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
食事補助(昼食を社員割引で利用)
再雇用
正社員登用
復職支援サポート
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
定期健康診断(一部費用負担で受診可能)
昇給あり(契約社員：1,700円～1,700円/非常勤：10円～10円)
業務
試用期間中3ヶ月：県内事業所での現場実習有
ディサービスセンターを利用される利用者さまの体調管理と介護全般。具体的には、 薬の整理、バイタル、入浴・食事の介助、レクリエーション、Qアップトレーニング、PCでの入力等（利用者さまの送迎（運転・添乗））。 個別機能訓練の提供など。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
33名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3210974
栃木県宇都宮市竹林町433-1
マイカー通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※距離2km以上
ケアパートナー宇都宮のオススメポイント
最新の機材を導入したトレーニングを実施！より快適な日常生活を送れるようサポート！
ケアパートナー宇都宮は、機能訓練室や食堂、浴室などを設置した通所型のデイケアサービス施設です。定員63名の規模で運営されています。自宅での生活がより快適になるよう、日常生活の中で必要となる動作能力を向上させるためのトレーニングを導入し、老化からくる身体的な負担軽減や介護予防を行っています。それぞれのトレーニングには最新の機材を使ったリハビテーションプロブラムが採用されており、利用者さん一人一人のペースに合わせて楽しみながらトレーニングができるように配慮されています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー宇都宮
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・積極的に運動・趣味活動（塗り絵・編み物・囲碁・将棋・カラオケ等）するお客様が多く、有意義な一日を過ごしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
27% -
要介護3
24% -
要介護4
17% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 19%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 3%
職員体制について
・明るく元気をモットーに、30代、40代スタッフが多く活躍しています。
現在の職員の総数
42名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 37%
-
40代 29%
-
50代 17%
-
60代 9%
運営方針
虚弱高齢者・要介護者であっても自立した生活を送れるよう、地域社会・家族・事業者が共に手をとり、高齢者の自立・共生の支援を行う。自立と共生の支援を通じ、共存社会の形成と文化の時代伝承を実践して社会に貢献する。
提供サービス・対応について
・塗り絵・手芸材料等の準備もあり、ご自由に作っていただけるご用意があります。
介護サービスに関する特色等
パワーリハビリの手法に則ったマシントレーニングを取り入れ機能訓練を実施することによりお客様の筋力の維持・向上を目指し改善を目指す。自社厨房での、バランスのとれた食事を２種類のメニューからセレクトすることで食事を楽しんで頂く。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・毎月1回「お客様満足度向上」に関し話し合いの機会を設定。スタッフ間の連携・情報共有・技術向上から「サービスの質の向上」に取り組んでいます。
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