介護老人保健施設あずさの正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):施設 - 神戸市東灘区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

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医療法人明倫会

介護老人保健施設あずさの正看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

兵庫県神戸市東灘区

摂津本山駅徒歩7分

月収 271,360円〜 380,860円 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 寮あり

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この求人のポイント

宮地病院系列の施設です。

病院併設なので、何かあった場合でも安心の施設です♪とても働きやすい施設で30～50代の幅広い方がお勤めです。一緒に働く介護士さんは比較的若い方が多いです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収： 271,360円〜 380,860円 (手当含む)

賞与： 年2回（3.6ヶ月分）

給食費補助

給与モデル

■准看護師/常勤(夜勤有り)
月収：320,020円

夜勤手当

賞与：年2回（3.62ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    13,000円 ~ 14,000円 / 回

  • 時間外手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    112日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(入職初月から取得出来ます。) 日曜・祝日 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    16:30~09:00

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

夜勤・交替制

交替制： 2交替

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 60歳

その他福利厚生

制服貸与

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

●介護老人保健施設における看護師業務全般
　・利用者様のバイタルチェック、服薬管理指導など
　・５２床の施設です。
　・夜勤勤務が月４～５回あります。

条件

ブランク可 / 実務経験歓迎

看護師業務経験

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人明倫会 介護老人保健施設あずさ

施設の公開情報

https://meirinkai.or.jp/azusa/

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション

病床数

52床

一般病棟(急性期病棟) 52床 / 施設 30床

診療科目

内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 放射線科 / リハビリテーション科

救急指定

救急指定なし

カルテの種類

電子カルテ

PC入力作業有

寮

寮あり

■その他備考
月30,000円～35,000円

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

■保育時間備考
日勤帯の時間のみ


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒6580027

兵庫県神戸市東灘区青木3丁目1-48

車通勤可

駐車場: なし

地図をアプリで見る

勤務地
兵庫県神戸市東灘区青木3丁目1-48
アクセス

・JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅 徒歩7分

介護老人保健施設あずさの写真1

残業がほとんどなく、病院の医療支援体制も整っている介護老人保健施設です！

介護老人保健施設あずさのオススメポイント

認知症高齢者の利用者さまに効果的な、くもん学習療法を導入している施設です。

介護老人保健施設あずさは、利用者さまの尊厳や安全に配慮し、生活機能の維持や向上を目指して支援を行っています。施設では、昼夜の介護やリハビリ・レクリエーションを実施しています。認知症の高齢者の方を対象に、くもん学習療法を導入した訓練を行っています。このくもん学習療法は、東北大学の教授らの研究チームが開発した唯一の認知症に対する非薬物療法です。くもん学習療法で訓練を受けた認知症の方が、訓練後に自発的な会話が増えたり、行動が活発になるなどといった効果があるといわれています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

院内託児所･独身寮など働きやすい条件が揃った施設です！

医療法人明倫会「介護老人保健施設あずさ」は、JR東海道本線摂津本山駅から徒歩7分の立地にある施設です。院内託児所を完備しているので、ママさん看護師がお子さんを身近に感じながら安心して働けます。独身寮もあるため、新たな地で安心してナースライフをスタートすることができますよ。週休2日制なのでお休みをしっかり取りながら看護に取り組めるのも嬉しいポイントですね。

介護老人保健施設あずさってどんな職場？

介護老人保健施設あずさの職場環境

残業がほとんどなく、病院の医療支援体制も整っている介護老人保健施設です！

52名のご入居者さまを対象に、日常生活のケアと在宅復帰支援を行っている老人保健施設あずさ。介護度の高い方であってもご自宅や在宅系施設での生活に戻れるように、多職種が一丸となってご入居者さまのリハビリ支援に取り組んでいます。同施設ではスタッフがワークライフバランスをしっかり保てる環境が整っており、緊急対応が発生しないかぎりは、残業がほぼ発生しません。さらに、子育て中のスタッフは育児短時間勤務制度や子の看護休暇制度を活用することで、大きな負担を抱え込まずに仕事と育児を両立させることができます。また、施設には常勤の医師がいることに加え、ご入居者さまの容態が急変した際には近隣病院の医療サポートを受けられる体制があるため、「医療機関以外で働くのは少し不安」という方でも思い切ってチャレンジできます。

介護老人保健施設あずさで働く魅力

  • 1超強化型老健で、他職種と一緒にご入居者さまの在宅復帰支援に注力できます

    在宅復帰率40%以上を達成し、2019年に「超強化型老人保健施設」に認定された同施設。リハビリスタッフを中心に、医師や看護師、介護スタッフ、管理栄養士などが力を合わせてご入居者さまの在宅復帰を支援しています。業務中はスタッフ同士が職種の壁をつくらずに連携を取っており、それぞれの専門性を活かして、「ご入居者さまにより良いケアを行うためにはどうすればよいか」を積極的に話し合っています。同施設の看護師は、他職種のスタッフと関わりながら、ご自身の専門分野以外の知識も幅広く身に付けることができます。

  • 2プライベートとの両立がしっかりできる！　残業はほとんどありません

    同施設のスタッフは、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業がほとんど発生しないため、終業後は次回の出勤に備えてゆっくり休息を取ることが可能です。また、施設全体の有休消化率は60～70%で推移しており、有休が消化しにくい雰囲気はありません。さらに、希望休は月に3日取得できるため、「この日は友人と遊びに行きたい」「この日は家族で旅行に行きたい」といったプライベートの予定を立てやすい環境です。

  • 3近隣病院の医療支援が受けられるため、緊急時でも落ち着いて対応できます

    同施設では、看護師が安心して働ける体制が整っています。ご入居者さまの体調面で気になることがあれば、施設にいる常勤医師にすぐに相談することができます。また、施設の裏手に病院があるため、ご入居者さまのお体の状態が急変した際には、病院に搬送して医療サポートを受けることが可能です。困ったことがあったときに1人で悩みを抱え込まず、同施設の医師や近隣病院と連携を取りながらご入居者さまのケアにあたることができます。

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介護老人保健施設あずさの職場環境

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

オンコール対応なしのゆとりある職場！女性の方にもおすすめの施設です

レバウェル看護のキャリアアドバイザー4367

定員52名の介護老人保健施設あずさは、集団リハビリや音楽療法を提供しており、生活機能の向上を目標に日々ケアを行っています。常勤として働ける介護老人保健施設あずさで、お仕事を始めてみませんか？



■基本、オンコール対応がない施設なので、業務の負担を少なくして働けるのが嬉しいポイント。心にゆとりを持って勤務することができますよ。

■女性スタッフも多く活躍する職場なので、育児休暇や産前産後休暇の取得が可能です。ライフスタイルが変化した際も、継続して働いていける環境ですよ。

介護老人保健施設あずさ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    36%

  • 要介護5

    16%

職員体制について

現在の職員の総数

43名

運営方針

老人保健施設としての使命は勿論、利用者様１人１人の思いを大切に職員一同取り組んでいます。隣接する関連病院があり、夜間・休日等の急病にも対応させていただきます。ターミナルケア、くもん学習療法もさせていただいています。

介護サービスに関する特色等

介護老人保健施設としての使命は勿論、利用者様１人１人の思いを大切に職員一同取り組んでいます。
隣接する関連病院があり夜間、休日等の急病にも対応させていただきます。
ターミナルケア、くもん学習療法もさせていただいています。

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給与
月収250,000円〜
配属先
その他
休日
年間111日

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