社会福祉法人光仁会富竹の里
新着特別養護老人ホーム富竹の里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県長野市 柳原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-09に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 車通勤が可能！通勤手当が保障された職場で、高齢者ケアの経験を積んでみませんか？
-
社会福祉法人光仁会「富竹の里」は、長野県長野市にある福祉施設です。通勤手当があるほか、車通勤が可能！遠方からでも通いやすい職場となっています。高齢者ケア･施設看護の経験を積んでみたい方や、提携病院よりコミュニケーションを取る機会のある環境下で働きたい方にオススメです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制 (シフトによる)
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:45~16:45
-
遅番
09:30~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームに入居している高齢者の看護業務。バイタルチェック、保健衛生、看護に関わる業務
条件
高齢者介護に意欲のある方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム富竹の里のオススメポイント
利用者さまを第一に考え、多くの医療機関と協力しながら安心のサービスを届けています
富竹の里は、利用者さま第一の真心を込めた介護サービスを提供することに努めています。施設内にはプライバシーを重視したい方のために、個室も完備してあります。利用者さま一人ひとりにしっかり向き合える環境をつくるため、十分なスタッフが配置されているところも施設の魅力です。また、利用者の方々の身に不具合が発生した場合いつ何時でも対応できるよう、地域の外来診療を担っている「東長野病院」と「佐藤医院」、そして歯科医療機関である「中村歯科医院」と協力し、万全の体制を整えています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
「暮らしの主人公はあなたです。 私たちはそんなあなたを応援します。」をコンセプトに
社会福祉法人光仁会「富竹の里」では、昨今の大きな社会問題となりつつある高齢者問題に対して、高齢者福祉の向上に寄与することを目的として利用者様への介護ケアサービスの提供に日々精進しています。すべての利用者様にたいして平等で公平なサービスに努めています！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまのQOLの向上に貢献できる♪日勤常勤で夜はゆっくり休めます
利用者さまが豊かな晩年期を過ごせるよう、思いやりあふれるサービスで支援している特別養護老人ホーム「富竹の里」。認知症の方や心の病気をお持ちの方の受け入れにも対応し、地域に貢献しています。主なお仕事は、利用者さまのバイタルチェックや衛生管理など。あなたのナーススキルを、利用者さまのQOLの向上に役立てませんか？雇用スタイルは、オンオフのメリハリを付けて活躍できる日勤常勤。夜はゆっくり休んでリフレッシュできますよ☆
特別養護老人ホーム富竹の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均年齢：90.7歳
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
21% -
要介護4
42% -
要介護5
37%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 35%
職員体制について
介護福祉士取得者80％以上
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 27%
-
40代 40%
-
50代 13%
-
60代 13%
運営方針
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むよう支援します。
地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、地域密着型サービス事業者、介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
提供サービス・対応について
私たちは、利用者中心の介護サービスを実践するために以下の考え方を規範としています。 1.すべての利用者に対し、平等で公平な介護サービスに努めます。 2.利用者には、思いやりをもって接します。 3.当法人で知り得た事柄の守秘義務を厳守し、個人情報の保護に努めます。 4.常に自己研鑽に励み、根拠に基づく介護サービス、安全で効率的な介護サービスに努めます。 5.利用者・家族等に十分な介護サービス情報を提供したうえで、利用者の人権・権利を尊重いたします。 6.社会福祉法人光仁会富竹の里職員として任務を自覚し、職務に専念いたします。
介護サービスに関する特色等
地域に開かれた信頼される施設づくりを目指します。入居者の人権を尊重し、明るく健康的なやすらぎのあるサービスの提供を目指します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修年間計画（外部研修含む）を作成し、必要に応じて講師を招いて研修を実施しています。
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