医療法人社団みどりの風
萩の原介護老人保健施設の准看護師求人
| 給与 |
月収：
221,600円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県津市 久居駅 車8分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年休多め/ゆったり施設♪ワークライフバランスを大切にしたい方へオススメ！
-
《萩の原老人保健施設》は、年間休日123日！夏季や年末年始の季節休暇制度もあり、ご家庭や子育てとも両立しやすい体制が魅力の老人保健施設です。同法人の井上内科病院とも併設していますので、医療連携は万全！施設勤務をしたことない方でも、安心してお仕事に臨めます。久居ICから車で10分も掛からない位置にありますので、通勤にも便利！オンオフをしっかり切り分けて働けますので、長くお勤めを続けられそうです♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
職務手当
19,452円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇2日、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 1フロアにつき：看護師1名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用
昇給なし
退職金制度なし
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT、法人内外研修
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
萩の原介護老人保健施設のオススメポイント
栄養バランスが整った食事が好評。家庭的な雰囲気づくりを大事にする施設です
萩の原介護老人保健施設は、それぞれの利用者の心身状態を考慮して、各利用者にあったケアサービス計画を立案を行っています。入所者さまそれぞれのために必要とされるリハビリや介護サービスを臨機応変に対応。萩の原介護老人保健施設ではその他にも、食事に対してこだわりを持っています。もちろん高齢者の健康状態のことを考え、栄養バランスのとれた食事を提供しています。その他にも、家庭料理をほうふつとさせるような手作りにこだわりがあります。家族と一緒に食事をしているような温かみのある料理を提供することがモットーです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ワークライフバランスを大切にできる残業少なめの施設♪年間休日120日以上！
《萩の原老人保健施設》は、お休み多めの年間休日120日以上！普段は入居されているご高齢者とのゆったりとしたコミュニケーションを楽しみながら、ゆとりを持って働けます。残業が少ないのでお身体への負担も少ないんですよ！ワークライフバランスを大切にするため、オンオフをしっかりと切り替えた働き方をご希望の方にオススメです♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
病院からご自宅への架け橋☆先輩看護師の手厚いサポートあり♪
萩の原介護老人保健施設は、井上メディカル&ケアグループが運営する施設です。井上内科病院を母体とし、医療・介護体制が整っています。
■医師・看護師・介護職・リハビリスタッフが専門性を活かしながら、利用者さまの自宅復帰を支援しています。
■未経験・ブランク明けOK！先輩看護師のバックアップ体制が充実。安心してお仕事を始められますよ。
■年間休日123日。オンオフタイムを満喫できるのも大きなポイント。
■勤務は常勤。夜勤をしっかりこなして安定した収入を得ることができます。
萩の原介護老人保健施設
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
カラオケ音楽レクリェ－ション行事では、利用者様が自ら歌われる歌をリクエストされ、歌われます。 音楽療法、書道も行事にとりいれています。 季節行事(お花見、運動会、クリスマス会等)行い、ご家族様も一緒に参加出来るようさせて頂いたり(コロナ禍はtypt控えて予防の為控えております)しながら楽しんで頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
18% -
要介護3
22% -
要介護4
30% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 20%
職員体制について
10年以上の勤続年数の職員も多く、また1～10年迄の職員もあり、アットホームな従業員の雰囲気があり明るい職場です。
現在の職員の総数
36名
運営方針
要介護老人や認知症高齢者の方々の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サ－ビス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテ－ション、看護、介護、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
介護サービスに関する特色等
要介護老人や認知症高齢者の方々のそれぞれの特性に合ったリハビリテ－ション・看護・介護・医療ケアと生活サ－ビスを一体的に提供し、老人の生活復帰を目指す。併設病院を隣接している為、医療ケアの充実、居宅介護支援事業所も系列グル－プ内にあり、生活復帰の為の居宅サ－ビスも提供します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員が、毎月利用者様に対しての介護の姿勢、応対等、人権擁護等の面からも目標をたて、毎月の目標に対しての評価をし、サ－ビスの質の向上に取り組んでいます。
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