医療法人晴生会
| 給与 |
月収:
200,500円〜
309,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県土浦市 ひたち野うしく駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設常総の郷は、ひとりひとりの利用者さまとじっくりとコミュニケーションが取れる職場です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚療法士などのスタッフと連携を取ることで、利用者さまの健康のサポートを行っています。きめ細やかな看護を実践したい方にピッタリの職場です。勤務は日勤なので、ママさんナースや夜勤が難しい看護師さんに向いています。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 200,500円〜 309,600円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.2ヶ月分)
夜勤手当:18,000円
皆勤手当:10,000円
調整手当:20,000円
職務手当:10,000円
賞与:年2回(3ヶ月分)夜勤手当
皆勤手当
調整手当
職務手当
賞与:年2回(4ヶ月分)皆勤手当
10,000円
扶養手当
15,000円 ~ 100,000円
子供1人につき年1回
調整手当
5,000円 ~ 50,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:~15,000円 / 正看護師・准看護師:5,000円~50,000円
職務手当
7,000円 ~ 15,000円
正看護師:15,000円 / 准看護師:10,000円 / 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:7,000円
年末年始手当
7,000円 ~ 10,000円
正看護師・准看護師:1回10,000円 / 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:1回7,000円
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日:115日
休日制度: その他
産前産後休暇
日勤
08:30~17:30
早番
08:00~17:00
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1,000円~5,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
*老健施設常総の里における利用者の健康管理業務全般のお仕事です。
*入居者のバイタルチェックなど日常の検査など看護師業務
*緊急時の対応など
*他看護師業務の付帯業務があります。
*入居者100名
ブランク可 / 主婦・主夫可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100床
施設 100床
69名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒3000873
茨城県土浦市荒川沖6-110
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ご利用者さまの自立した生活を目指し、様々な取り組みを実施!明るく快適な施設です
介護老人保健施設常総の郷は、ご利用者さまの自立した生活ができるために様々な取り組みを実施しています。たとえば入所には4人部屋と個室がありケアプランに従って看護、介護、機能回復訓練などを実践しています。65歳以上で要支援または要介護認定を受けている方が利用できるサービスですが、40歳以上60歳未満であっても同様の認定証を受けている場合には入所することができます。施設は3階建ての明るい建物で、吹き抜けにあるテラスと中庭が特徴です。花壇もあり穏やかな住環境となっています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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■ブランクがあるが再度現場復帰したい
■夜勤帯の勤務は難しい
■家庭と仕事を両立させたい
以上のような希望を持つ方に、介護老人保健施設常総の郷をご紹介致します♪こちらの施設では、ご自宅での介護が困難な方が入居しており、身の回りのお世話やイベント・レクリエーションの開催などを行っています。子育てが一段落し、再び現場に復帰したいと願う方もフォローや教育体制が充実しているので安心です◎夜勤が難しいママさんナースも働きやすい環境ですよ!ワークライフバランスが整う職場で働いてみませんか?
介護老人保健施設常総の郷
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
10%要介護2
21%要介護3
23%要介護4
27%要介護5
18%
62名
・利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、利用者様がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように在宅復帰を目指します。
・施設サービスに基づいて、医学的管理のもと看護や介護及び機能訓練(理学療法、作業療法、言語療法など)を行い、利用者様の心身の機能維持、回復を図ります。
利用者一人ひとりの尊厳を重視したケアを目指し、専門的なリハビリテーションに重点を置き、在宅復帰へ向けて取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。