医療法人凰林会
介護老人保健施設 伊賀さくら苑の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県伊賀市 佐那具駅 タクシーで約10分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-03に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【日勤のみ非常勤】ご家庭の状況に合わせて働ける！ゆったり高給与が魅力の施設♪
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《医療法人凰林会 介護老人保健施設伊賀さくら苑》は、ご家庭と両立して働きたいママさんナースにオススメの施設です。日中は豊かな緑に囲まれたのんびりとした雰囲気の中、入居されているご高齢者とのコミュニケーションを楽しめます。ゆったりと働けますので業務負担も少ないんですよ！週20時間以上のご勤務からご相談できますので、ワークライフバランスを大切に出来ます♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
11,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： シフト制 (シフトによる)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
- 週3日勤務〜可
- 時短勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 時短可 / 実務経験歓迎
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
・ユニット型個室100室
1階20室、2階40室、3階40室
・通所リハビリテーション 定員30名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
設備 : 駐車場有り
■設備備考
冷暖房完備
■その他備考
全室個室、津市近鉄久居駅から徒歩5分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5181314
三重県伊賀市円徳院324-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設 伊賀さくら苑のオススメポイント
ユニットケアを導入。利用者さま一人一人に手厚い介護サービスを提供しています
介護を必要とする利用者さまが、一人一人その人らしい生活を送れるように支援しているのが、介護老人保健施設伊賀さくら苑の特徴の1つです。まず全室居室は個室とすることで、プライバシーの保護を保障しています。また、個人の生活リズムを尊重して、自宅で生活しているかのような自由な生活スケジュールを組み立てられるように努めています。またユニットケアを導入することで、より手厚く行き届いたサービスを提供しています。寄り添った介護を提供し、地域の福祉に貢献。皆さまが健やかな毎日を過ごせるようにサポートしている施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
働き方は応相談！複数施設を運営している安定の医療法人が母体です♪
《医療法人凰林会 介護老人保健施設伊賀さくら苑》は、豊かな自然に囲まれたのんびりとした雰囲気の中、施設ナースとしてゆったりご活躍できる施設です。お資格は問わず、働き方も柔軟に相談可能です♪夜勤を含めた常勤でしっかり稼ぎたい方から、ご家庭と両立して無理の無い範囲で働きたい方まで、まずはご相談ください。津市や伊賀市で複数の施設･病院を運営している安定の法人で、安心のお仕事を始めましょう♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 伊賀さくら苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
19% -
要介護3
19% -
要介護4
27% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 11%
職員体制について
現在の職員の総数
80名
職員の男女比
男性 8：女性 2
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 23%
-
40代 25%
-
50代 15%
-
60代 12%
運営方針
介護保険法の理念に基づき、高齢者の自助自立能力を高め、療養者の生き甲斐と人間としての尊厳を守り、日常生活動作と介護に対する支援及びリハビリテーションにより在宅復帰を目指し、高齢社会に寄与する。
介護サービスに関する特色等
ユニットによる個別的ケアにより、利用者の方との家族的な関係を保持し、看護・介護・リハビリテーション・栄養・他からなるチームで支援いたします。又、音楽療法やくもん学習療法を取り入れて、認知症の維持改善を図っています。
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