社会福祉法人地域福祉会
特別養護老人ホームようようの准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
茨城県石岡市
石岡駅徒歩15分
月収 230,000円〜 (手当含む)
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 医療連携が整った施設です。介護施設で新たな看護の魅力を引き出せます
-
茨城県石岡市の特別養護老人ホームようようは、医療法人幕内会のグループ運営施設です。医療サービスが充実しており、緊急時には迅速な対応が可能。また、利用者さまがリラックスして暮らせるように、きめ細やかなサービスを提供しています。これまで培ってきた看護経験を活かし、施設勤務であたらな看護の魅力を引き出してみませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
通勤手当制度
~100,000円
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
シフト制 (月9日程度)
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、GW
勤務時間
-
日勤
08:00~20:00
- 勤務時間：8時～20時の間で、8時間程度(休憩時間60分)
- ※残業普通
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
従業員
40名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3150037
茨城県石岡市東石岡3-2-19
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※無料駐車場あり
まるでホテルのような外観・内装の特別養護老人ホーム。国道に面しており、通勤に便利です。
特別養護老人ホームようようのオススメポイント
6タイプのユニット型居室を完備した施設。高級感が漂う空間を提供しています。
特別養護老人ホームようようでは、入居者さまの日々の生活を豊かなものにするため、趣向を凝らした6タイプのユニット型居室を完備しています。各ユニットごとにイメージカラーを設定し、それに合ったデザインで整えられたリビングは、ゆったりと落ち着いた雰囲気を感じさせます。しかも高級感があり、「心地よく毎日を過ごすことができる」と入居者さまから好評です。また、施設内にはテラスや掘りごたつを設置した団欒空間や、広々とした浴室などの設備が整っているのも魅力的なポイント。安心・安全なお年寄りの暮らしをサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
仕事と家庭の両立がしやすい日勤常勤◎ユニットケアで寄り添った看護を実現できます☆
特別養護老人ホームようようは、ホテルのような佇まいが目を惹くキレイな介護施設です。
■全6ユニットのユニット型ホームです。少人数制のユニットケアは入居者さまとの距離が近く、信頼関係を築きやすいのが魅力。時間をかけた丁寧な個別ケアを実現できます。
■夜勤を含まない勤務形態ですので、オンオフの切り替えをしっかり行えます。メリハリのあるナースライフを送りたい看護師さんにピッタリの働き方ですね♪
特別養護老人ホームようよう
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
胃瘻や透析などの様々な状態、状況の方々に対応しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
8% -
要介護3
22% -
要介護4
34% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 14%
職員体制について
介護福祉士を中心にユニットを運営し、様々な研修会へも積極的に参加しております。
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 15%
-
40代 18%
-
50代 31%
-
60代 25%
運営方針
①入居者様のこれまでの社会的貢献を尊重し、あたたかい愛情と心のこもった細やかで質の高い介護を提供します。
②入居者様とスタッフは共に暮らし、そして積極的にご家族様とのあたたかいふれあいの場をつくり、明るく楽しい施設にし、いきいきと生活できるよう支援します。
③入居者様の日常生活を把握し、ご家族様との連携を密にし、お一人お一人にあった生活を支援します。
④スタッフは、嘱託医の指導の下、高齢者の身体の特性を理解し、心身の健康維持と疾病予防、機能回復に努めます。
⑤グループ、その他地域の医療福祉資源を活用し、安心して暮らせるよう努めます。
⑥心身の健康を保つため、イベントなどによって季節感や社会性をもった生活を提供し、また清潔で心地よい生活環境の維持に努めます。
⑦豊かな自然に囲まれつつ、市街地にある利便性を活用していただけます。
提供サービス・対応について
介護度にかかわらず幅広くご利用者様を受け入れております。また、機能訓練士による個別リハビリテーションを週２回実施しております。
介護サービスに関する特色等
全居室完全個室のユニットケアを採用しております。あたたかい愛情と心のこもった細やかで質の高い介護を提供します。
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