医療法人社団晴緑会
高知県高知市
薊野駅徒歩5分
月収 186,700円〜 258,000円 (手当含む)
2025-04-03に募集状況を確認しました。
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将来の為になる看護の経験を今積んでおきたい。そんな悩みを解決するなら高知リハビリテーション病院。これから更に必要とされる高齢者さんへの看護・リハビリプログラムの作成・その他様々な実務経験を積んで、万が一の時にも安心して再就職できる人財へ成長することができます。無理なく慢性期・高齢者看護が学べるように、プリセプター制を導入。更に中途の方専用の教育プログラムを作成し、3ヶ月後からは一人立ちできるように配慮しています。師長による定期的なフォローもあるので、不安や心配をしてしまいがちな方も、きっと長く楽しくお仕事をすることができますよ。場所は高知駅から北に車で約15分。薊野駅からは徒歩5分なので、電車通勤ができる病院をお探しの方にもオススメです♪
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 186,700円〜 258,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.92ヶ月分) (年2回、業務や本人の人事考課により実施の有無を決定する)
夜勤手当
あり
皆勤手当
あり
職務手当
あり
当直手当
~ 10,000円
通勤手当制度
~24,500円
実費支給(上限あり)
固定残業代
なし
年間休日
125日
休日制度
4週8休 (週休二日制)
休暇
夏季休暇4日、冬季休暇4日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
09:00~17:00
夜勤
16:30~09:30
早番
07:00~15:00
08:00~16:00
遅番
12:00~20:00
13:00~21:00
交替制:
2交替
以下4つの時間帯を足した6つのシフトで回している
/早出(1)07:00 〜15:00
/早出(2)08:00 〜16:00
/遅出(1)12:00 〜20:00
/遅出(2)13:00 〜21:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
復職支援サポート
医療費減額制度
職員互助会制度
看護職賠償保険制度(加入は任意)
昇給あり(1月あたり700円〜3,100円(前年度実績)、年1回、経営状況や本人の人事考課による (55歳以上は定期昇給なし))
退職金制度あり(勤続5年以上)
看護業務全般
高卒、看護学専攻以上
【体制】プリセプター制(中途の方もプリセプターがつきます)
説明→見守り→自立のフローを徹底しているので、別の科目のキャリアップを志す人にも安心。
【教育プログラム】3ヶ月以降、自立できるように詳細な教育プログラムを実行しています。
【フォローアップ制度】1ヶ月目、2ヶ月目で看護師長・就任による面談を行っています。気がかりなことや不安なことも相談できます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
176床
療養病棟(慢性期病棟) 88床 / 障害者病棟 114床 / 施設 53床
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
10:1
20:1、25:1の病棟もあります
250名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒7818135
高知県高知市一宮南町1-10-15
車通勤可
駐車場: 1050円/月
※*マイカー通勤について:駐車場代1050円/月
高知インターから一宮方面に車で1分。「病院機能評価」の認定も取得した地域医療の根幹を担う病院です
高知市北部で、慢性期・高齢者医療に打ち込む!リハビリに関する看護の知識を無理なく身に付けられます
高知リハビリテーション病院では医師・看護師・PT,OT,STが連携してリハビリプログラムを作成しており、
様々な見解から一人の患者さまのためになにができるかを検討できる場として機能しています。
急性期病院から転職してきた看護師さんも「なぜこういう看護が効果的なのか、理解して看護にあたれる」と大好評。
もちろん院内研修や院外研修、勉強会など、学ぶチャンスもしっかりとご用意。
慢性期・高齢者さん向けの看護をしたことがない方も無理なくお仕事を覚えることができます。
一人の患者さんに、院内のスタッフみんなで力を合わせて対応するので、みんな仲が良いのも特徴。
アットホームな雰囲気の病院をお探しの方、高知リハビリテーション病院で楽しい時間を一緒に過ごしませんか?
「将来性の高い技能・キャリアを身につけたい」と悩まれている看護師さんが満足できる病院です
●教育制度充実 中途の方でも、科目の経験がなければプリセプター制度の利用が可能。 ゼロから自分のペースで学ぶことができます。 2ヶ月後には夜勤が、3ヶ月後には一人でお仕事をまわすことができるようになれますよ。 ●充実した福利厚生が嬉しい 通常の社会保険に加え、財形貯蓄、退職金、医療費減額制度など手厚い福利厚生制度が整っています。 貯金をしたいけどなかなか上手くできないな、なんて悩みも解決するかも。 ●体調不良になりづらい勤務時間 通常の2交代ですが、日勤帯の勤務時間が5種類あり、 夜勤の疲労をズルズル引きずらないようにシフトを相談することが可能です。 残業も少なめなので、家事や育児にもしっかりと取り組めます。 高齢者向けの看護の技術をもった看護師さんが足りなくなると予測されている現在、 時代に合ったスキルを身につけた看護師として成長したいと思っている方にオススメしたい病院です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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高知総合リハビリテーション病院は、一般病棟・療養病棟・介護病棟を有している医療機関です。
◎高知総合リハビリテーション病院で働く魅力♪
■中途採用者看護教育プログラムが充実!
■内科系疾患をはじめ慢性期・高齢者にも対応できる看護力を身につけることができます。
■勤務形態は二交代制の常勤。年間休日は120日ほどあるので、無理なく勤務ができます。
■慶弔休暇・出産休業・育児休業などの休暇体制もしっかりしてるので、長く勤めることができる環境です。
高知総合リハビリテーション病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。