社会福祉法人吉祥福寿会
特別養護老人ホーム吾亦紅の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県蓮田市 蓮田駅 中閏戸バス停下車 徒歩3分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- プライベートを大切にしたい方にオススメの施設！マイカー通勤OKです
-
特別養護老人ホーム吾亦紅は、協力病院と連携し、利用者様が安心で安全な生活が送れるよう自立支援を行っています。健康管理、機能訓練、食事･栄養管理など、高齢者としっかり向き合いながら、暖かい看護が提供できる職場です。非常勤でのお仕事なので自分の時間を大切にしながら、充実したナースライフを望めますよ♪マイカー通勤できるのもうれしいポイントですね！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
遅番
10:00~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホーム等のお客様に対する健康管理業務（バイタルチェック、与薬管理、食事介助、夜勤介護職員への補助業務等）
・定員１８０名
・日勤看護職員数１４名（常勤６名、パート８名）
・夜勤職員数 ４名
・１日の夜勤職員（看護１名＋介護８名）
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
203名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
事業所内保育所（施設内に完備）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム吾亦紅のオススメポイント
展望浴場やおしゃれサロンなど、快適な設備を備えた特別養護老人ホーム。
特別養護老人ホーム吾亦紅は、常に介護を必要としている入居者さまの日常生活のお世話や機能回復訓練をはじめ、健康や食事の管理を行っている施設です。居室は4人部屋、2人部屋、個室の3種類を備え、特別浴室・おしゃれサロン・展望浴場など、機能性と快適さを備えた設備が充実しています。生きがいとなるような趣味と季節の行事や、入居者さまと職員がチーム体制で取り組む機能回復訓練など、楽しさや健康への工夫がなされています。病気などの緊急時には、グループの協力病院と連携して迅速に対応しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
日常の健康管理が看護師の主な仕事。他職種との連携で視野が広がる！
特別養護老人ホーム吾亦紅には、在宅介護が困難な方が入所されています。看護師の主な仕事は、利用者さんの健康管理。日常的に関わりながら、病気の予防や早期発見を目的としています。緊急時には、近くに協力病院があるので安心です。 介護･機能回復訓練･栄養管理などを行うために、他職種のスタッフも多く活躍しています。連携を取っているうち、視野が広がるのが施設看護師としてのメリットと言えますね！
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム吾亦紅
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
60名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
32% -
要介護3
12% -
要介護4
17% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 19%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 1%
職員体制について
幅広い年齢層の職員が在籍し、経験豊かであるために、利用者のあらゆるニーズに対応が可能です。
現在の職員の総数
17名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 18%
-
40代 12%
-
50代 12%
-
60代 59%
運営方針
(1)事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。(2)事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。(3)事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
・ご利用者様の自立支援、重度化防止の為利用者の有する能力に応じたサービスを提供します。 ・自分らしい自立した生活が営まれる様、常に利用者の立場に立ったをサービスを提供します。 ・ご利用者様の家族の介護負担軽減を図ります。
介護サービスに関する特色等
お客様の立場に立った介護、やさしく温かな心遣いをモットーに、職員が一丸となって励んでおります。
ヘルパー登録の確保をしているので緊急や短期間のサービスにも即対応いたしております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
年6回の定期的な社内研修及び随時社外研修を行います。
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