社会医療法人禎心会
介護老人保健施設ら・ぱーすの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
北海道札幌市北区
百合が原駅
月収 222,040円〜 283,540円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 落ち着いた環境で個別ケアを実践！
-
札幌市北区篠路町上篠路にある介護老人保健施設ら・ぱーすでは、ユニットケアを導入。一人ひとりに寄り添った看護に取り組めます。落ち着いた環境で個別ケアに取り組みたい方におすすめです。
- 年間休日多め♪充実の研修制度
-
年間休日は120日ほどと多めです。しっかり休息が取れるので、プライベートとの両立が可能。プライベートも充実させたい方におすすめ。業務内容は、入居者さまの健康管理や服薬管理などの看護業務全般です。事業所内で研修を実施しているので、施設看護に必要な知識や技術を身に付けられますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
住宅手当
5,000円 ~ 16,000円
-
扶養手当
4,000円 ~ 12,000円
子：4,000円～8,000円 / 配偶者：12,000円
-
保育手当
~ 30,000円
半額補助
-
家族手当
あり
-
寒冷地手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
121日
-
休日制度
完全週休2日制 (詳細はお問い合わせ下さい)
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
11:30~20:00
- 夜勤時間(詳細はお問い合わせ下さい)
- 残業時間(月): 下限8時間~上限8時間
※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務 / 投薬 / 管理等
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
86名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
企業内保育所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒0028052
北海道札幌市北区篠路町上篠路6-286
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設ら・ぱーすの特徴
「介護老人保健施設ら・ぱーす」は、プライバシーに配慮した全室個室設計となっています。10人単位のユニットケアを取り入れ、家庭的な雰囲気の中で医療・看護・介護・リハビリを行なっている施設です。利用対象は、要介護1から5の介護認定を受けられている方が対象となります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ユニットケアを採用している施設◎利用者さまに寄り添った看護が実践できます！
入所定数80名の、ユニットケアを導入している介護老人保健施設ら・ぱーす。利用者さま一人ひとりに目を配りやすく、寄り添った看護ケアを提供できるのが特徴です。病院とは違う環境の施設で、今までの看護経験を活かして働けるチャンス！さまざまな状態の方が利用されているため、老年看護だけでなく介護レベルにあったスキルの習得を目指せそうですよ◎
■お仕事は常勤。夜勤にも従事しますので、手堅い収入を得ることが叶います♪
■施設は栄町駅から徒歩約15分の距離。駅から通える範囲にあり、通勤手段に困りませんね。
介護老人保健施設ら・ぱーす
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
20% -
要介護3
20% -
要介護4
32% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 23%
職員体制について
介護職員の90％以上が介護福祉士の資格あり。
現在の職員の総数
72名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 36%
-
30代 24%
-
40代 27%
-
50代 8%
-
60代 5%
運営方針
１当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。やむを得ない場合は、身体拘束に関する説明書・経過観察記録等を参考に、利用者・家族の同意を得る。なお、「身体拘束廃止委員会」を設置し、よりよいケアの実現に取り組む。
３当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が和みの中に「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に係る以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
提供サービス・対応について
全室個室でユニットケアを展開、認知症緩和ケア・タクティールの実施、インストラクター養成
介護サービスに関する特色等
（１）施設サービス計画の作成
介護支援専門員
サービス計画は、利用者及びご家族の希望、把握された解決すべき課題を医師や他の職員と協議の上、サービス目標とその達成期間、内容・サービスを提供する上で留意すべき事項を盛り込んだ施設サービス計画の原案を作成します。作成後においても実施状況と解決すべき課題を把握し必要において計画の変更を行います。サービス計画は利用者及び身元引受人に対して説明し同意後交付します。
（２）食事
・利用者の身体の状態、病状及び嗜好を考慮し適切な時間に行います。食事は利用者の自立の支援に配慮して食堂で行われるようにします。管理栄養士は栄養管理、栄養ケアマネジメント等栄養状態の管理を行います。
（３）医学的管理下における看護及び介護
・利用者の自立支援と日常生活に資するよう、病状及び心身の状況に応じ適切な技術をもって行うこととします。
・入浴は週２回適切な方法で行います。ただし、状況に応じ入浴が出来ない場合は清拭対応します。
・病状及び心身の状況に応じ、適切な方法で排泄の自立に必要な援助を行います。
・オムツをお使いいただいている利用者の方については、適切にオムツをお取り替えいたします。
・着替え、整容、その他の日常生活上の世話を適切に行います。
（４）リハビリテーション
利用者の心身の機能維持・回復を図り、日常生活の自立を援助し、必要に応じ理学療法・作業療法・言語療法を計画的に行います。
（５）生活相談
利用者及びご家族との連絡調整を図り、安心して生活できる環境を整備します。
（６）理美容サービス
月に２週間程度、施設内で実施します。
（７）行事やレクリエーション
計画的に行事やレクリエーションを行います。
（８）行政手続きの代行
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人研修及び階層別研修、専門研修の定期開催、人事考課制度の実施
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