社会福祉法人前田記念福祉会
特別養護老人ホームドリームハウスの准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,500円〜
237,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道札幌市南区 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者との出会いを大切にしています
-
90名の方を多床室に受け入れることのできる特別養護老人ホームドリームハウス。従来型の特別養護老人ホームでありながら、パーテーションにて半個室となっています。このため、ご入居者のプライバシーも守ることが可能。一人ひとりのご入居者との出会いを大切に、親切心を忘れずにケアにあたっています。
- 老年看護未経験者の入職実績あり
-
特別養護老人ホームドリームハウスでは、介護サービスのほか、季節ごとの行事やクラブ活動、機能訓練なども提供。同施設でのお仕事は、ご入居者への看護業務が主です。日々のバイタルチェックや配薬、病院との連携などさまざまです。福祉施設での看護業務未経験の方も同じく未経験での入職実績があるので、安心ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 21,000円
-
扶養手当
1,000円 ~ 13,000円
配偶者:13000円/子:1000円～4500円
-
燃料手当
48,200円 ~ 144,700円
-
オンコール手当
1,200円
1回あたり
-
処遇改善手当
~ 94,710円
-
通勤手当制度
あり
規定支給
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (月9～10休 令和６年度は110日／年)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:15~17:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(年1回、60歳以上は昇給なし。)
業務
施設入居者の看護業務全般。
月６回程度オンコールあり（1,200円／回）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
54名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームドリームハウスのオススメポイント
患者さまにとって優しい看護を実践できる特養老人ホームです
社会福祉法人前田記念福祉会が運営する「特別養護老人ホームドリームハウス」は、平成5年の開設以来利用者さんの意志を尊重してきました。一人ひとりの方としっかり向き合うので、ここでなら心に寄り添った看護を実践できるのです。笑顔と笑顔で心をつなぎながら、患者さまにとって優しい看護をしてみませんか？きっとあなたの看護師魂も満足できるはずです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームドリームハウス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・日常生活に常時介護が必要でご家庭での介護が困難な、要介護１～５の方がご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
30% -
要介護4
43% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 14%
職員体制について
・経験豊かな介護スタッフが「出会う人すべてに親切に」をモットーに、皆様が笑顔で過ごせる生活のお手伝いをさせていたたきます。
現在の職員の総数
70名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 18%
-
40代 32%
-
50代 29%
-
60代 11%
運営方針
利用者の意向を尊重し,福祉サ-ビスを提供する。個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を営むことができるよう支援する。
提供サービス・対応について
・藻岩山のふもとで彩り豊かな四季を感じられる特別養護老人ホームで、食事、入浴、排せつなどの介護のほか医師、看護師による健康管理、機能訓練、四季の行事、レクリエーション、お好みに合ったクラブ活動等々,幅広くおひとり、おひとりに、真心をこめたサービスを提供させていただきます。
介護サービスに関する特色等
全職員で作成した理念に基づき,利用者の人権を尊重し,常に心身の状況に配慮した介護サ-ビスを提供し,豊かで快適な生活を送っていただけるよう支援をさせていただいております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・常に利用者様，個々の心身の状況の理解に努め、提供するサービスが個性的で特性に配慮した内容となるよう創意工夫に努めています。 ・研修体制を充実させ、研修効果を実践につなげることにより、組織全体の質的向上をはかるとともに、職員一人ひとりが職責を自覚し、当然の役割を果たしているか自己評価、検証し、必要な職務能力の実現に努めています。 ・委員会を設置し、全職員が施設運営にかかわり、活動することで、委員会活動を活発にし、日常業務の改善を促し、介護サービスの質の向上を図る為の取り組み行っています。
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