社会福祉法人山桜会
特別養護老人ホーム小咲園の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県日立市 常陸多賀駅 バス10分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 高齢化社会に貢献できるチャンス。万全のサポート体制が心強い！
-
特別養護老人ホーム小咲園は、茨城県日立市の太平洋を一望できる高台に位置しています。ショートステイ・ケアハウス・デイサービスなどの機能を有し、あらゆる介護ニーズに対応できる施設です。今まで培った看護スキルを、高齢者さまのために活かしてみませんか？サポート体制が整っていますので、ブランク明けの方はもちろん、施設勤務の経験がない方でも安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
17,280円 ~ 19,288円
-
オンコール手当
3,000円
1回
-
通勤手当制度
~13,000円
実費支給上限あり
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3160001
茨城県日立市諏訪町5-5-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム小咲園の特徴
特別養護老人ホーム小咲園は、太平洋を望む高台に立地している施設。和の趣を取り入れた建物が特徴的で、入居者さまが心安らかに日々を過ごせる落ち着いた環境です。入居者さま一人一人の生活スタイルや身体状態、嗜好に合わせ、適切なケアサービスで日常生活の営みをサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム小咲園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
19% -
要介護4
40% -
要介護5
37%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 16%
職員体制について
介護職員２４名の内２１名が介護福祉士の有資格者です。 介護者として、介護知識や技術の習得、豊かな人間性の涵養に努めます。
現在の職員の総数
48名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 19%
-
40代 31%
-
50代 17%
-
60代 26%
運営方針
事業の実施に当たっては、入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
正職員においては１日８時間勤務。１か月の休日数は９日。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇のほか、年２日の特別有給休暇あり。
提供サービス・対応について
利用者がより自立して生活ができるような介護、利用者の思いや願いがかなえられるような支援、利用者の生活歴や価値観の尊重を軸に、安全で清潔な生活環境の整備に努めています。
介護サービスに関する特色等
【個人の要望対応】（食事）ご家族が本人の好みの食べ物を持ち込まれても結構です。（飲酒・喫煙）自由ですが場所は限らせていただきます。（私物の持込）テレビ等の持ち込みは自由です。電気代は有料となります。衣類の整理ダンス等小さなものでしたら持ち込まれても結構です。（新聞・雑誌の個人講読）結構です。
【身体拘束の考え方】身体拘束はしません。
【入浴回数と入浴介助】入浴は月曜日から土曜日まで毎日実施しており、医師から制限がある方以外は原則週２回入浴ができます。身体の状況により、一般浴槽、座位式浴槽、臥床式浴槽、により入浴介助します。
【排泄介助と失禁時の対応】排泄介助はトイレ誘導を重視し、２時間毎に取り組んでまいますが、個人差があり、随時行っています。
【施設介護計画書】本人及び家族等の意見を取り入れて作成し、本人及び家族に説明し、同意を得た上でサービス提供を図ります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
資格取得助成制度規定を定め、職員の資格取得を推進し、資格取得に対する助成等の支援を行っている。また、事業所内研修・外部研修への参加を推奨し、研修を受けやすい環境を整えることで、サービスの質の向上につなげている。
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