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新着

社会福祉法人津田福祉会

介護老人福祉施設さわやかホームの准看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

香川県さぬき市

讃岐津田駅徒歩17分、車5分

月収 200,000円〜 (手当含む)

  • ブランク可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

2026-10-21に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

【津田寒川インター車3分】スタッフの98%が正社員♪「一つの職場でじっくり看護をしたい」その願い、叶います!

津田地区の高齢者介護・看護を更に良いものにしようと、スタッフ一丸で励んでいる『さわやか介護サービス』グループ内の特別養護老人ホーム「さわやかホーム」で、地域の方々の為になるお仕事をはじめませんか?業務内容は通常の特養ホームと同じく、バイタルのチェックや入浴介助の手伝いなど。地域の高齢者さんが多いので、地元愛で結びついたあたたかな人間関係を作ることができます。「今日はなにをします?」なんて他愛のない会話が、とても楽しいものになりますよ。施設内のスタッフの98%が正社員という、安定した雇用を実現しているのも特徴。あなたの生活も、今以上に安定すること間違いなし。教育も急ぎ過ぎず、あなたのペースに合わせて習得できるから、ブランクがある方でも安心です。長く、平和で、安定した環境の中、じっくりと高齢者看護に向き合ってみませんか?

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 200,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 夜勤手当

    あり

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 年間制服手当

    ~ 10,000円

    【制服】指定はないので、規定にしたがって私服で揃えて下さい

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    108日

  • 休日制度

    その他

  • 休暇

    夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、有給休暇、その他(休暇情報)(【お休み】月に8〜9休制)、バースデー休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 早番

    07:30~16:30

  • 遅番

    10:00~19:00

  • 【早出・遅出】シフト制

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用

その他(福利厚生情報)

昇給あり

退職金制度なし

業務

特別養護老人ホームの准看護師業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可

教育制度

【中途教育】現場での先輩による指導。
一人ひとりの成長具合に合わせてお教えしますので、ブランクのある方も焦ることなくお仕事を覚えられます。
また、看護師のみならずスタッフ全員でお教えしますので、質問しづらいということもありません。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人津田福祉会 介護老人福祉施設さわやかホーム

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

病床数

35床

診療科目

訪問看護

従業員

27名

看護師 3名

カルテの種類

紙カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒7692401

香川県さぬき市津田町津田2207

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
香川県さぬき市津田町津田2207
アクセス

・JR高徳線 讃岐津田駅 徒歩17分、車5分

介護老人福祉施設さわやかホームのオススメポイント

全スタッフの98%が正社員!不況に強い環境で長くお仕事したい方、お待ちしています

「さわやかホーム」は、津田福祉会が運営する『さわやか介護サービス』というグループの中にある特別養護老人ホーム。
敷地内には、同じグループのデイサービスセンター、リハビリテーションセンター、グループホームなどがあります。
医師や看護師、リハビリスタッフ、介護師など、なにかあった時に相互に助け合うことができる環境なので、他の施設に比べて安心感があると、利用者さんからもスタッフからも好評なのが自慢。
更に自慢なのが、従業員の実に98%が正社員であること。
介護職員も含めて、正社員雇用がここまで多いのは、施設ではとても珍しいこと。
安定雇用が実現するくらい、地元の方から信頼されて愛されていることがお分かりいただけるかと思います。
雇用が安定しているので、ギスギスした人間関係もなく、爽やかな気分でお仕事に打ち込めますよ。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

遅出・早出シフトがあるから、夜勤明けも安心。バースデー休暇など、ちょっと嬉しい福利厚生があるのもポイント

●2交代制&遅出・早出あり! 夜勤前の日は、ちょっと遅くまで寝ていたい…。 そんな方にも安心な、遅出・早出シフトがあります。 バイオリズムに合わせての出勤・退勤ができるから、夜勤に対して苦手に式のある方でも安心です。 ●ちょっとした福利厚生が嬉しい バースデー休暇や無料駐車場、退職金共済など、ちょっと嬉しくなる福利厚生が整っています。 ちょっとした喜びを日常生活で味わえるから、単調になりがちな毎日が楽しくなりますよ。 複数の施設が集まっているので、看護師仲間を作りやすいのも特徴。 様々な視点から、高齢者看護を考えるきっかけにもなります。 高齢者施設への転職が初めての方にも、きっと満足できると思います。

直接質問しづらいこともお任せください!

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

一人ひとりに寄り添えるアットホームさが魅力☆安心のフォロー体制も◎

レバウェル看護のキャリアアドバイザー3681

介護老人福祉施設さわやかホームは、県内で初めて「オムツゼロ」を実践し、認知症状の改善などの効果をあげました。長期入所定員が30名ほどで、一人ひとりのご入所者に目配りがしっかりできる規模。ご高齢者の生活の場で、より良いケアを行いたいとお考えの方にピッタリの環境です!職種の枠を超えて協力しあう和やかな職場風土ですので、ブランクのある方や未経験という方も安心ですよ☆

介護老人福祉施設さわやかホーム

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    32%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    36%

ご利用者の男女比

男性 1:女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 0%

  • 75-84歳 27%

  • 85-94歳 50%

  • 95歳- 23%

職員体制について

令和5年10月1日現在、事業所に所属している看護/介護職員(機能訓練指導員含む)の平均年齢は46.9歳、10年を超える勤続者は12名です。約9割の職員が正職員で勤務しています。

現在の職員の総数

32名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 6%

  • 30代 9%

  • 40代 25%

  • 50代 34%

  • 60代 25%

運営方針

関係の法令とノーマライゼーションの理念に基づき、入所者並びにその家族の人格及び意思を尊重し、明るく家庭的な雰囲気のもとで、施設サービス計画による妥当適切なサービスを提供し、ご家庭や地域との結びつきを重視した運営を行います。

勤務時間

基本の勤務時間は、早出:7:30~16:30遅出:10:00~19:00日勤:8:30~17:30夜勤:17:00~9:00です。

休暇制度の内容および取得状況

職員又はその職員の家族の誕生日等もしくは誕生月のうち1日を、特別有給休暇であるバースデー休暇としています。また、年次有給休暇の取得率は約70%。非常に高い取得率を維持しています。

福利厚生の状況

全国の社会福祉施設等が加入するソウエルクラブに加入。また、職員互助会として「さわやかクラブ」が活動しています。

提供サービス・対応について

終末期における介護計画書は、利用者様の尊厳の保持やご家族の思いにそえた内容を立案し、実践できるように努めています。

介護サービスに関する特色等

・ご利用者様の笑顔とゆとりを生み出す個別ケア、グループケアを推進し、利用者本位のケアに努めています。
・介護老人保健施設及び各種居宅サービス事業所を併設しており、利用者様に対し、一体的にサービスを提供するように努めています。
・レベルに合わせた歩行器歩行や散歩、自立支援、認知症状の軽減に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ノーリフティングにも取り組み介護される側・する側双方において、安全で安心な介護サービスの提供に努めています。

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給与
月収258,650円〜
賞与
年2回(5.5ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間117日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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