医療法人康雄会
すばる魚崎の郷の正看護師求人
- 施設
- 夜勤専従パート/パート・アルバイト
兵庫県神戸市東灘区
魚崎駅
日給 27,000円〜
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
夜勤専従パート
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
日給： 27,000円〜
1夜勤 27,000円～
給与モデル
月収：308,400円
夜勤手当：60,000円
皆勤手当：3,000円
住宅手当：12,000円
職務手当：40,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
休日制度
シフト制
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
すばる魚崎の郷での看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
92床
救急指定
救急指定なし
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護施設未経験OK。入居者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい方歓迎です
▲同施設の看護師は20～50代の幅広い年代が働いています
▲入居者様一人ひとりに深く関われるところにやりがいを感じられるでしょう
▲介護士と看護師は助け合い精神を大切に、お互いの業務をカバーし合うこともあります
すばる魚崎の郷のオススメポイント
家庭との連携力が抜群の施設です◎家族介護教室を開催しています
介護老人保健施設すばる魚崎の郷では、清潔で機能性ある設備を整え高齢者さまの自立への復帰をサポートしています。認知症の方も、より適切な環境でケアを受けられるよう、認知症の専門棟も設置。高齢者さまの個々の症状に対応する専任のスタッフを配置し心身の機能の回復に取り組んでいます。さらに、施設では、高齢者さまの家庭復帰後を支えるご家族のために、家族介護教室を開催しており、専用のお部屋も完備。入所中だけでなく、ご家庭での生活を想定し、長いスパンで高齢者さまの笑顔と健康を考え支える施設です。
すばる魚崎の郷ってどんな職場？
介護施設未経験OK。入居者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい方歓迎です
阪神魚崎駅より徒歩5分、酒蔵の街に佇むすばる魚崎の郷は、入居者様の入浴や食事の介助を行い、日常生活をサポートする老人保健施設です。同施設は、このような老人保健施設における一般的なケアを行うフロアと、完全個室のユニットケアを行うフロア、認知症の方をケアする専門フロアの3つにフロア分けがされています。同施設の看護師は、これらすべての入居者様の対応に携わることになるため、いろいろなニーズに対応する力を養うことができるでしょう。なお、同施設は介護施設の就労経験よりも、入居者様一人ひとりを大切にできるか、入居者様にきちんと向き合ってあげられるかといったことを重要視しています。介護施設未経験でも挑戦したいという方、歓迎です。
すばる魚崎の郷で働く魅力
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1入職後いきなり夜勤に入ることはなし！ 介護施設未経験でも安心です
すばる魚崎の郷で活躍する看護師は約15名。そのうち7～8割が介護施設の就労経験がなく、施設未経験で入職しています。新人は現場でのOJTを通して、先輩看護師から直接指導を受けながら業務に慣れていくことができるので、施設未経験であっても安心です。また、同施設は一般フロアと個室フロア、認知症専門フロアの3つに分かれています。夜勤時は看護師1名体制のため、すべての入居者様の対応をしなければなりません。そこで、まずは日勤でそれぞれのフロアを1つずつローテーションしながら経験を積み、徐々に夜勤へ入ることになります。そのため、入職後いきなり夜勤を任されることはありません。
![▲同施設の看護師は20～50代の幅広い年代が働いています]()
▲同施設の看護師は20～50代の幅広い年代が働いています
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2残業は多くても月に1時間程度。プライベートを大切にできます
すばる魚崎の郷は、長く勤める方が多いです。その理由の一つとして挙げられるのは待遇の良さにあります。たとえば、残業がほとんどなく、残業をしたとしても月に1時間程度。これは月1回行われる会議に参加する際に発生する時間です。同施設は、この会議の日以外は基本的に定時で帰宅することを推奨しているため、心身の負担が少なく、無理なく働くことができるでしょう。また、毎年一定額の昇給が行われ、勤続年数も含めた評価で賞与が支給されるなど、給与面の充実も職員の長期勤続のモチベーションを高めています。
![▲入居者様一人ひとりに深く関われるところにやりがいを感じられるでしょう]()
▲入居者様一人ひとりに深く関われるところにやりがいを感じられるでしょう
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3ライフステージの変化に合わせて法人内の他事業所に異動が可能です！
すばる魚崎の郷を運営する医療法人康雄会は、同施設のほかに2つの老人保健施設や病院を運営しています。キャリアアップのために、法人内の施設・病院への異動の希望を出すことができる点が強みです。今までにも、「現在の希望は老人保健施設で働いて経験を積みたいが、いつかは病院勤務もしたい」という希望を持つ方が同法人のキャリアの自由度の高さに魅力に感じて入職したこともありました。また、キャリアアップのための異動だけでなく、結婚や出産、育児など、ライフスタイルが変わった際にも異動の対応を行ってもらえます。たとえば、育休・産休後に時短勤務をしたい場合に、その条件で活躍できる施設へ異動することが可能です。
![▲介護士と看護師は助け合い精神を大切に、お互いの業務をカバーし合うこともあります]()
▲介護士と看護師は助け合い精神を大切に、お互いの業務をカバーし合うこともあります
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
すばる魚崎の郷の職場環境
すばる魚崎の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
68%
職員体制について
現在の職員の総数
72名
運営方針
当施設は、家庭により近い環境のもとで、要介護者等に医学的管理の下に看護・介護・リハビリテーション等を一体的に提供して、ＡＤＬ（日常生活動作）の自立を働きかけ、QOL(生活の質)の向上を図るとともに家庭復帰を促進することを目的とする。
介護サービスに関する特色等
施設理念に沿った「人を大切にする」ケアの提供に努めております。そして、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の各専門スタッフを配置しており、より利用者にあったリハビリテーションの提供ができる体制を整えております。また、関連施設との連携を強化し、在宅復帰支援・認知症ケア・レスパイトケア・ターミナルケア等多様なニーズに添ったサービスの提供を行っております。
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